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话说,已经低调了很久的周鸿祎,最近似乎又成了话题的中心,而原因是,他与自己的老搭档齐向东厘清资本关系,这被很多人解读为二人的分家。在过去一两年的时间内,周鸿祎的老部下们纷纷离任,这似乎也证实了坊间的某些猜测,周鸿祎太过强势,不能容人。: G' _7 ?! A5 A- G
那么,对这些评论,周鸿祎又是怎么看的呢?昨天,周鸿祎和八姐在内的一些媒体朋友深入地聊了聊。八姐的感觉是,现在的周鸿祎与数年前那个喊打喊杀的周鸿祎似乎不同了,他一直在自我反思和更新,清晰地认识到自己的优势和短板,认识到自己在管理能力上的不足,坦陈自己过往的认知误区,也坦陈自己过去十年一直在向阿里和雷军学习。: Z! C# q- ?) {2 V( f }4 T# K

4 H1 `$ M ~- S% b% z U; E2 x这可能是周鸿祎多年以来对自己的创业和管理谈得最透彻的一次。八姐觉得,周鸿祎的这些坦诚得有些可怕的言论还真心是值得一看的。好啦,不废话啦,下面八姐就摘录部分聊天的干货哈。* o* {( H, e' {# j
1,缺少靠谱的二号位搭档,这使得周鸿祎错失了很多机会。+ {8 L h# A5 N: V% A3 Q
& M I$ {; p+ h' b$ s7 K5 J周鸿祎:一个公司有一号位,这个人有更多的媒体曝光,要代言公司,也要考虑战略的事情,承担更多压力。但一个公司的二号位同样重要,在360创业从0到1的阶段,我和老齐(齐向东)分别是一号位和二号位,配合得很好。
/ F, G! T" F& p* v& C( z8 L4 M' ~在老齐自己做之后,我也想找二号位,但说实话,我这个人比较苛刻,比较挑剔,想找个这样的人太难了。坦白的说,为什么过去几年我看到了很多机会,我的产品嗅觉还是很不错的,但因为我没有合适的二号位,没有人将我天马行空的理想分解落地,因此错失了好多机会。这也是我一直在反思的。2 W4 v( n( j- V3 d% \2 I% L& x
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但现在我也想清楚了,在公司业务集团化之后,360有了很多独立公司了,搜索、智能硬件、网游、安全等等,也许我们会成立十几二十几个公司,这么多公司其实都需要自己的一号位,也要培养自己的二号位,我老周做所有的一号位是不对的,我要找到新的年轻人,分给他们股权,让他们当作自己的创业项目来做。
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. ^) V# U" h3 ]- @1 S2,反思自己过于直接的管理风格。
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9 f- H% R* j$ i$ ~0 P0 ^周鸿祎:其实过去两年我一直比较痛苦,我也在反思自己,是不是我说话太直接了。实际上,熟悉我跟了我多年的人都知道,我就是说话比较冲,比如,我会说这个产品做得像垃圾一样,但睡起一觉来我就没事了。但新来的人(员工)可能就会受不了,被我这样的老板吓住了。我也在反思这样的风格,现在,开很多会的时候,我都控制自己不要说话,少说话。
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也有人说我做产品不够坚持,我承认我这个人是比较急躁,但是,你们看,其实硬件啊包括今天发布的儿童手表,我也坚持做了很多年了。/ ]3 y5 `! y4 T* X# U
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3,管理上向阿里和雷军学习。; {% q; {- x9 h& Q8 g7 _. K
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周鸿祎:我这个人吧,缺乏管理能力,但长项是创造力,你让我去管1万人的公司我肯定管不了。因此,我就向阿里学习他们的“班委制”,来管理这么多的公司。! }, f2 J- ^4 Y7 L
雷军关于“人性”的总结我也觉得很好。其实,做小公司的时候,为什么大家都能996,这是因为创业公司,大家都有股份,个人努力和公司成长绑在一起。公司大了之后,上市后,股份越来越少,这时候,员工就会想,我不好好干公司也不会垮。在这种情况下,就不能谈创业精神,太装了。8 k8 B7 l9 I! R# v) u1 h# K& y* v; o
我在反思,为什么,之前我很早就看到了路由器、儿童手表,但起了个大早赶了个晚集?就是因为管理上没做好。因此,现在我的做法是,我给你(员工)起步资金,让你承担独立业务,分你股份,比如安全公司就会至少拿出30%的股份分给团队,用这种做法激法员工的创业精神。
) G \9 J3 k6 j老板光谈钱不对,不谈钱更不行。其实我还是蛮适合当创业导师的,可以帮助这么多的公司成长。& D, i* n8 n A
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% ^9 q# w2 F6 N% D, w5 M4,借鉴小米的生态链,但绝不是贾跃亭。6 r3 i6 M8 z% g4 q" T
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周鸿祎:最近有媒体说我是下一个贾跃亭。我怎么可能是贾跃亭?贾跃亭做的“生态”是产业链通吃。我最近一直在研究和借鉴小米的生态链。生态是自己做最核心的事情,然后其他的给大家(合作伙伴和被投资方)赋能。这是我要向小米学习的,我们的安全基金投资也应当借鉴这种思路。
1 b. Y9 X$ J$ B% W. o: e; Z5 R8 l5,为什么和齐向东“分家”?
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周鸿祎:有人说,这是周鸿祎和齐向东分家了。这怎么能叫做分家呢?在商言商,大家是契约合作。而且,在360,老齐一直是二号位,他其实也有自己的梦想。当年360退市的时候,老齐就跟我说,他这辈子最大的梦想就是独立把一家公司做上市。
. G* M) A* y" X( @现在我们为什么要卖老齐公司的股票?因为,如果不抛股票,就可能被证监会质疑是利益输送,是同业竞争。如果我们不退出,就要重新梳理资本架构,那么老齐的公司就要延后两年上市。. j* p" j* m* T+ D9 G1 q/ e
' j; H! M6 L9 U. |& W齐向东的公司不是他个人的,他也有其他投资方,他要对投资方们负责。360公司也不是我个人的,我也要听股东、董事们的意见。这是一个公平的商业交易,谈不上分家。这是一种双赢,老齐的公司可以上市,而我们也拿到了丰厚的回报。9 e* [# }: f( v- _" f$ E( m, M
0 A1 R) t# y$ h4 `说到竞争,其实,360进入政企安全领域,也不会和老齐有竞争。我要做的是跟他们不一样的事情,用我们云计算、AI、云计算等方面的优势。比如,对很多客户,可能我们还会推荐老齐公司的产品。
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6,为什么上市后“老将”们纷纷离去?
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周鸿祎:说实话,当初人家阿里上市后做调整,换人,我们那时候公司小,还不理解。但等自己的公司上市了,才会发现上市前和上市后对公司高管的要求确实不一样。& u$ M3 ~- R( K; F ?! `6 V) E) q
5 V b/ K( i- _3 v) G/ n互联网一直在更新再往前走,而360上市后,其实高管、老员工都财务自由了,分到很多钱,也都不“饥饿”了,可能不会有创业那样的激情了。再说了,到了一定的年纪,有的女同志想生小孩了,有的人想移民了。所以,互联网高管的离职不是一件坏事。我也特别赞同很多公司现在在做的内部高管调整。
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J. I9 Y1 C* _ `9 E: ~7,为什么一定要做2B的网络安全?
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周鸿祎:我不想做一个帝国。我也不缺钱,对赚钱没有那么大的欲望,我就想做让中国网络更安全的事情。而且,中国的公司也都在突破边界,我们也不能错过产业互联网这样的机会。: A+ p8 g9 L* U9 p( J8 K
% a" C; Y2 j+ A现在的网络安全市场竞争太同质化,都在打价格战,真的有没有效果大家也都不知道,我们要做就不能跟在别人后面,要做不一样的。因为,说安全能力360肯定是最强的。
# y% i0 D6 F- M; r; j比如,我们会做高大上的安全大脑,利用我们的大数据、挖漏洞能力;再比如说,我们会做一些过去没法用产品卖的模式,搞网安攻防;另外,针对政企的防火墙这样的,我们不做,我们会做工业互联网、车联网等领域的安全。
: _0 Y/ j+ K3 N1 K; @8,未来还会回到互联网中心吗?
/ B0 u# s4 p& i" {% g- S周鸿祎:反正我会继续做下去,真有一天干不动了,就会去做投资了。尽管之前我错过了各种机会,但只要我在做,就会有各种机会。
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# G$ W0 R1 @" k, v4 U9 R2 U来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LmluQeN' [/ A( `5 P! A# l6 c0 Y; ?! h8 i, Y
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