真实揭秘经纪公司，这部综艺比职场剧更硬核

db4d5a85

回看Q1综艺市场，在节目数量上，网综显着多于电综；在节目范例上，五大卫视在老牌综艺保底的基础上分别搭档了一些新节目试水，视频网站则主打年轻观众市场，题材更加细分化和垂直化。
  w2 G3 c: i" T% E' X0 Y  V8 j. D
+ U: J! _' H. q% d3月17日，腾讯视频推出了一档聚焦经纪公司的职场真人秀《我和我的经纪人》。节目以壹心娱乐经纪公司为蓝本，以艺人和经纪人搭档关系为切入点，全方位长线记录了朱亚文、张雨绮、白宇、春夏、欧阳娜娜、乔欣和各自经纪人的工作一样平常，显现了当代都市职场情况，通报了正向的青年职场文化。
3 E2 |; e3 p' V/ g7 Q# Z


/ D' w" u/ f0 N. Y# x. O+ H/ X

6 B* e! _6 t: t
8 W, S% C# P; v; T5 M5 E
0 x; C$ J, w8 G6 _& W3 r
冷眼君以为，对于时下多数年轻人而言，职场教育的缺乏让压力症成为常态，《我和我的经纪人》紧跟社会洞察，聚焦职场题材，是具有实时性的。同时节目突围Q1季度创作范例，首次将明星和经纪人行业曝光于聚光灯下，弥补了市面上职场真人秀的创作缺失，今天冷眼君就来说说这档节目。
5 u3 o( q9 B2 d: _9 t8 t
% u5 f. K3 d& s6 k
* h! Z+ s. {- u
, p* c5 ]9 y- p# r1 @
- p( C6 ]# P( F; ]

创新一：
; Y- u/ o; ~# }1 g. H2 Z以经纪公司为视角切口架构节目逻辑

: R( x# `6 v) R& Z% n, m' y现在市面上推出的职场综艺按照“就业状态”划分，可分为面试阶段和实习阶段。
9 S4 b( e7 k2 m5 i" X+ ^& K! ^
7 u0 d  T+ V/ }《我和我的经纪人》突破以往创作范例，选取了真实的经纪公司为职场叙事场景，显现了经纪公司的运作过程和工作故事，发掘出职场表现、人际关系等相关看点。节目不但捕捉了艺人与经纪人的互动实录，还有面对危机处理、艺人宣推、对接资源等经纪行业的实际业务显现。





* t) c. `8 [2 A6 S" d6 c) S
+ V* Q8 [; B% {- d  R$ [5 F
4 P; s8 z+ G! i- d2 M2 q3 _
, D2 M" N" z4 ?% a% z& k首期开篇就直接交代了从去年开始，演艺圈进入行业寒冬大背景，壹心娱乐不得不做出开源节省的决策，以及面对舆论质疑，从老板到员工各自面临的职场困境。应该说，以剧情式叙事手段入手，点明了团体从业情况，顺次构建了完备的职场坐标体系，显现了多元化的职场关系和工作状态。

5 B& d5 v+ B4 M而后将创作视角对准经纪人群体，经纪人是距离光鲜璀璨最近，同时也是距离质疑非议最近的职业。节目首期选取了朱亚文和一娃、张雨绮和筱雅、白宇和琪仔、乔欣和浩浩四组范例人物，并通过一场2019年的首次公司例会显现四组艺人及经纪人的职场近况。

" \" o* @. ]' M6 L2 I! l  A

" o, P2 o! ]0 X0 |
; t1 J5 D. T/ K/ H/ @
, p' u" Z3 I# z
- Y. E  I& X- Q/ r# e4 z# _
1 e- s/ U$ C7 m* n
8 k" ?+ K, p* ^4 ]- o艺人方面，朱亚文、张雨绮作为成熟期艺人面临转型压力和舆论风波影响，白宇、乔欣作为上升期艺人面临更换合作伙伴和重新择选经纪公司的困难。经纪人方面，一娃与筱雅作为成熟的合作伙伴要处理和艺人的有用沟通题目，琪仔和浩浩作为职场新人则处在初期摸索阶段。

$ d+ i! ?/ C' i# D; T可以说，首期用一场充满矛盾辩论点的例会快速进入叙事节奏，表明各人物嘉宾面临的职场困境，上演了一部经纪行业的职场图鉴。这样的内容架构既真实又生动，直戳题目焦点，会让观众迅速明确并进入真人秀剧情。



; M& Y5 L8 J- _) i4 O




7 y  S4 @( m% w" w8 m总体来看，《我和我的经纪人》以经纪公司为视角切口架构出了多维视点，节目并不是完成对经纪公司的猎奇窥探，而是通过相关实战呈现，反映经纪行业的内部专业硬核知识，并睁开对青年职场的普世探讨。用经纪人对标准职场人、职场新手等不同人群状态，呈现不同人物个面子临的职业选择和挑战，成为社会职场群像的范例缩影，让观众从共鸣和明确中获取正向的职场引导。





- E- B! g6 x" z' R; {
  O+ ?! ?1 I2 f, `% M- i创新二：
比职场剧真实，
$ o) t& Z# }1 B! ~0 p7 C# }强调与线下观众的交互感
+ d" q8 `# a9 N! B
比年来，青年职场人面临多重发展压力，他们的困惑、渺茫、孤独感等急需一个释放出口。现在的职场影视剧存在悬浮等创作题目，职场真人秀着实是一个非常好的切入模式，它的创作突破点在于可以或许实现多元素融合，可以或许从职场延深至整个行业，并依托高话题性与观众创建情感链接。
% C7 t% U) U0 B' X- c  t
《我和我的经纪人》比职场剧更真实，选取了经纪行业这一相对特殊的职业情况，从业人员时刻处于高压之下，而且没有模式化的工作方式，总要面对各类突发状况。应该说，这一告急特点满足了真人秀在情节张力方面的看点诉求，从两方面形成了差别化看点。
/ \, V" j) y+ B2 T( V
, ~9 y3 K# {$ p7 \8 T首先是真实性。节目以相对岑寂、客观的记录视角呈现了艺人与经纪人的真实关系，并将他们的工作状态反馈给大众。

3 F; @4 s  N; G+ G5 E& K比如首期刀刀见血地指出朱亚文发展方向的模糊题目，第二期召开工作总结会针对参加综艺传播感不强，“显油腻”等题目进行商讨，朱亚文也在集会上表达了自己对职业路径的思索，还必要一段时间沉淀。


5 Q0 F1 [2 C( O6 n( j, k# p; P

5 Z( q( l' s  }
6 e) r3 B2 @* ]8 W" T! C2 W. n: o; @
6 t' G* H3 C0 \: t
& _# P6 g  z$ I" c. a
再比如多次因为私家情感曝光而面临舆论危机的张雨绮，首次谈及事件对孩子的影响，开始反思冲动的自由表达引发的话题争议，实验变得克制和妥协。同样还有面对续约选择的乔欣和浩浩，两人在夜晚走心聊天，也交流了彼此的感受体会。
4 ~7 ]" U- q( b/ @
( r( f: N6 b% [- @  ^4 h6 v+ o



! A8 }$ m' H2 }: H* i
4 I: V# H& Q& J5 }9 g* c4 C' H) Y( \. C

, i4 c" {( l. K: a. B应该说，节目用镜头真实、坦诚地记录了艺人的实际处境，以及与经纪人合作伙伴面临的职场困境和必要处理的重担。既有经纪行业事无巨细的繁琐细节，也有基层员工的辛劳，还有一些敏感话题的真实呈现，满足了观众对经纪行业的好奇生理。
. ]# F' Z; T" c. h
3 i' c: q* a* ?1 ~% j; A+ }4 i7 h8 v其次是专业性。职场真人秀的创作内核是通过反映不同职场群像和故事，显现出良好的职业素养、专业特性以及正向的职场价值观。

' S, f4 K' {. C, z; b6 J

7 L% O5 ?& v  Y4 x& h/ L
; w% t( U! u' `. W: w5 `8 g& H

/ I! m  e  t# k" \! X+ F

( ~4 ?  `- p- u/ ?; L在节目中，观众了解到经纪公司是怎样制定战略规划的，面向不同发展阶段艺人都有着怎样的宣传服务。比如第二期白宇的宣传经纪琪仔在报告宣传方案时，杨天真给出了“不清楚、不满意”的评价，作为职场新人积聚的情绪再度崩溃。但节目也呈现了老板是如何直戳题目关键，给予专业化意见的相关内容，是一次管理者领路职场新人的形象案例。
. ^  I& Y0 p* z* t
; J% l9 T4 p7 w8 i% a
: ~  N) ^7 d1 U, \' z* f( k1 ^8 V8 f
$ L. Q6 [2 Z: M: x
  A) ]2 ~6 s8 W: @! n! Y$ T
* m! n$ k: y: J8 }
2 S% u& E. A( C; W
0 y+ O: P# R7 a' `( N
0 a9 i9 N* ~. }* b& A观众可透过节目了解到面对职场困难，承受住压力，不断提升自身专业性才是赢得信托和解决困境的最好方式。同时，画面中实时出现的“当工作任务大于工作能力，你该怎么做？”、“你是白宇的话，你会换掉琪仔吗？”等互动话题，也强调了节目与线下观众的交互感，通过提炼社会性议题，引发大众思索，完成节目标社会关照职能。

2 o8 T8 c/ z- ?8 t, A1 R4 T
( V' S  p) e+ ~/ w. H4 a" [# h7 E
7 r& S; [: N7 a

+ Z* C8 ^4 F3 G/ ~) F* F

0 y/ i3 i3 ^9 n1 s9 ]+ Z" I$ H
" y1 K+ w- U6 T% E2 ~% w: D  x

可以说，观众可以或许透过节目感受到职场人的专业态度和敬业精神，这是编排节目内容的一条告急叙事主线。开篇杨天真讲到她对经纪人“不是一城一池，而是一生一世”的明确，创作者是希望透过这一行业切面，显现真实职场生活，为职场层级间的沟通破壁做出积极，引导观众在关照自我中得到职场启示。
# T+ k: @* c! |; O
; m0 D- L1 W, u4 N, }: N) Q


: U7 k. C9 R" {* w# D6 k

创新三：
以经纪行业群像实录，
带动观众直面职场压力
3 x) U; N6 ~* I# E8 |( o2 X6 s* s
" o9 Y$ C, e8 v' ?/ P5 X团体来看，《我和我的经纪人》刻画了经纪行业的不同人物群像，显现了工作人员的不同职场状态，通过对职场事件和生活细节的故事线搭建，资助观众自然、顺畅地了解经纪行业的幕后故事和运营生态。以经纪行业群像实录，戳中了观众的职场压力题目。

$ [/ |  V/ |9 [/ m+ R! {" h+ I节目通过事件带出了一个又一个话题，比如开篇年会上，员工代表发言的题目是“工作第五年，我为什么还没有辞职”。市场快节奏下，经纪人着实没有行业特殊性，实际上代表的都是一个个被工作压力消耗，在对峙和放弃间不断倘佯的职场人，这与观众的情感是共通的。
$ E2 }2 f9 s( s4 d) \) |: j
0 _7 q& B7 f1 I* ]


$ k- {- o: E7 }4 _5 w
( c6 t) O2 r6 o) J, `
( a4 ]* q& @  R' E" P" M
! J' m* {. q7 J+ u" _3 C# x$ \
0 `9 G, d: v/ C  s其中，白宇面对宣传经纪提出的综艺曝光度建议，带出了职业规划中应该“坚守本心还是迎合他人”的话题。工作集会上，面对琪仔并不周全的报告，洞察出题目的杨天真总结出职场专业化和成熟度题目。还有面对乔欣和浩浩的续约题目，映射出职场选择话题。
7 {; {8 k1 {1 I& g/ T





$ |; F, s" i9 j9 q' V( ?( U

0 }% j2 [, _+ M* b" S$ \5 {应该说，这些与受众强关联的议题切中了广大观众的职场压力题目，从各视角显现了职场人的规划和发展状况。年轻人毕竟该如何实现自我价值，毕竟该如何用积极和专业克服职场困境，在生理素质、人脉、沟通能力等方面毕竟该如何造就？节目都可以让职场圈层的观众找到自我投射对象，形成情感共鸣，可以或许看出，创作者对观众是带有责任感且极富诚意的。
# o' }" u) J( o: O" ~9 Z
冷眼君以为，《我和我的经纪人》以经纪公司为切口，实现了职场历练的群像表达。通过显现合约到期职场去留、不同范例艺人面临题目的讨论和解决等细节，投射出准职场人和泛职场人群的真实近况，引发观众猛烈代入感。节目始终强调的敬业和专业态度，为大众提供了正向的职场文化。节目在主题立意、记录伎俩与价值导向三个层面，以差别化视角实现了Q1季度的创作革新。
- j6 |9 h* @* Y0 {" S
2 A  k% F8 M/ ~- }) C+ r来源：https://www.toutiao.com/a6672580035091628548/
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！