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当当创始人李国庆:我坚决反对996 管理者提高决策效率更有价值

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发表于 2019-4-13 04:24:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
雷帝网 乐天 4月13日报道3 K2 B6 `! a! w# R5 V# G3 @& F. D
最近,围绕互联网公司996的讨论持续不断。. [4 g! ^8 i  j" }. R" l
当这种互联网公司996的潜规则,变成明规则,甚至要成为日常之际,当当创始人李国庆发表了自己的观点。) \, W; P8 H, S# [6 d
李国庆说,一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作,其坚决反对。
' b4 r  q5 @( \: C! {/ `+ i  G理由主要有几点:
  O2 w. I( ^, v* [+ ?1,每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛。
" d! h9 E- P/ @0 k5 Y; ?2 |2,优秀的企业是结果导向,效率导向。; c9 m3 K( j' v% [
3,管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。正是当官一句话,当兵跑断腿。* r! s; f8 S+ Y7 c2 m
4,很多岗位,如程序员,长时间认真写8小时程序,回家基本到头就睡,和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。0 ^. z' U( i9 b2 ?; l" {
5,当今公司办公环境经常是降低工作效率的,西方尝试十多年,每周在家办公一天,对文案,编辑很有效。不坐班,弹性工作时间都更适合一批工种。% {% Z5 e  J) B. i( G/ {
所以一批soho(small office,home office)一族出现,就是高产出的自由职业者。
3 w2 u0 i8 X2 U6,也坚决反对每周40小时工作,还那么多假期。
9 }8 R5 {; d' \6 h' ]5 d李国庆同时说,为了提高国际竞争力和企业竞争力,自己赞成撸起袖子加油干,那是实干,巧干,苦干,不是低效率的耗时间。
6 R2 _$ C2 {) t" d( \9 ~8 z昨日,阿里巴巴董事局主席马云说,中国BAT能996 是大家修来的福报。很多公司、很多人想996都没有机会。
$ y' J- x' ]: Y* ]马云还说,“我希望阿里人热爱你做的工作,如果你不热爱,哪怕8个小时你都嫌很长,如果你热爱,其实12个小时不算太长。”
9 s! @' Z) X" _+ i" z- ]$ x" }京东集团CEO刘强东也发狠话,称人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多。
' [6 ~3 ?2 Q# p+ a' F“混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!”. O4 Z; R6 p: E
刘强东还说,京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神。2 F4 f- i3 N) X* ?0 v# V% h

$ n$ T( p0 y% N9 _( ?( n雷帝触网由资深媒体人雷建平创办,若转载请写明来源。
; C$ [3 X" a. I# h: L3 Z" A9 Y3 z' Z$ B3 N8 ]" ?
来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LikDWCT6 W+ A+ Y/ q0 t5 g& O( E$ \& \
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