救救程序员，管管996！Python之父力挺中国码农，GitHub近23万星

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8 H+ H' v+ m: S* |7 c: P【新智元导读】当程序员开始诉控996加班时，中国多款浏览器竟然匪夷所思地禁止访问996.ICU的GitHub网址。以至于Python之父也坐不住了，放狠话谁再不停止996，就别想再用Python！

  g5 K2 |0 K& b) n自3月27日996.ICU话题诞生以来，目前GitHub Trending已产生相关4个同类项目，总计获得近23万的Star，其中996.ICU并一度冲向GitHub榜单，引发国内外的广泛关注和热议。
4 R* V1 N/ I/ E5 f5 I# y  r可当程序员开始诉控996加班时，中国多款浏览器竟然匪夷所思地禁止访问996.ICU的GitHub网址。
此前曾痛批“996反人性”Python之父Guido Van Rossum，在知道网址被禁后再度为中国程序员发声：“我们该怎样做才能帮助到他们？我们怎样做才能让西方媒体和政府关注呢？”
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别惹怒程序员！当程序员不再沉默时，会采取这些行动：
% c8 K+ r- V. [. i! g9 p禁止加班黑名单公司用Python？ 在Guido Van Rossum“如何能帮助中国996的程序员”帖子下，有个最高赞的“狠”回复：
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• 让我们程序员知道这些剥削现象的存在
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• 施加压力：列出这些 996公司，并拒绝和他们合作
  : y- Q8 L4 Z# {! n, g: B1 z
• 如果这些996公司想从Python中受益，我们应拒绝他们的赞助
  

在GitHub里需传播这种坚决的态度。
$ x, L9 O: \1 g' R0 x$ B! X$ A5 [国外的程序员在纷纷给国内程序员出谋划策时，国内有程序员已开发出一款996,ICU App：

程序员找工作黑名单：除了 996.ICU，程序员还将如何自救？一文中还提及，程序员在GitHub上还发起了955.WLB，找工作黑名单公司列表的项目，符合上文Guido Van Rossum帖子后的回复。
/ [" H3 }+ y/ N9 k' A而在程序员维护自己的权益时，国内一些大公司的做法让人心寒，据用户反馈，包括微信、UC、QQ、搜狗、猎豹、360、华为等多款浏览器已禁止访问996.ICU的GitHub地址。
微信提示：“该网页包含违法或违规内容，为维护绿色上网环境，已停止访问”
搜狗提示：“据用户投诉及相关法律法规和政策，该网页包含违法或违规内容，已停止访问。”
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你为什么会沉默，你们为什么又在后退呢？
7 F* P. k  N4 q: x习惯性后退只会纵容996加班 有程序员强烈支持，但更多人是悲观地说，估计仅是热闹几天就散了，该加班的回去加班吧。
" j# x0 D" R  f' j1 y( d8 H6 I很多人是这样的：Star一下，围观两眼，后退原位，保持沉默。
韩寒说过一句话：“中国的老百姓和小龙虾很像，最能抗最能忍，在什么环境下都能生存，虽然有两只钳子，但常被人在背后捅刀，而且也夹不到对方。一有惊吓，第一反应就是往后退。”
3 K( x7 {1 [: Q6 F6 o% {为何会如此？习惯性无助心理。
习得性无助是因为重复的失败或惩罚而造成的听任摆布的行为，最后“学习”形成的一种对现实的无望和无可奈何的行为、心理状态。
" N: t* ^. G1 i) f3 F程序员李海刚毕业时是在一传统行业当开发，工作时长正常，是标准的965。工作一年后他跳到互联网公司，刚上班的前两天，他习惯地在6点下班，没两天组长直接跟他说“注意工时”。他和同事抱怨：“我活干完了，凭什么要在那加班呢？”
% N/ ~4 R5 p4 `5 J( L) x同事随口安慰两句：“这里是这样的。”
, Y4 t; J  _: S' C5 Q$ ]后来交给他的活越来越多，他的下班时间从6点到8点，再到10点，他不再问“为什么今天加班”，他也明白了当初同事的话，领导们每天都会看工时，他只有两个选择：要么加班要么滚。
一个人长期经历同样的事，例如加班，便会被“训练”出无助的想法和行为，放弃挣扎，因为“无论自己做什么，都无法改变事实。”
# g1 E) ^1 T- ?$ Y$ M3 B于是情况愈发让人感到无助和“无法改变事实”。
之前曾提到特斯拉的加班：去年特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）曾说，要想“改变世界”，人们每周需要工作大约80到100个小时。他自己是每周工作120个小时，特斯拉人每周要工作100个小时。
今年特斯拉人依然加班严峻：
) o7 L1 J  G! F5 p  N2 v) C在上个月，特斯拉高级副总裁桑贾伊·沙阿（Sanjay Shah）在一封内部邮件中说：“我们需要你们的帮助，需要你们自愿加班。我们必须在未来15天内再交付3万辆汽车。”
6 M: C& N6 i8 G2 Q' t8 u9 b" g" E后退的员工，继续加码加班的企业。沉默的员工如沉默的弹簧，让企业以为可以加加班，可以再多加加班。
日本加班新制：每月不超过45小时 除了中国，日本加班文化也十分严重：根据日本媒体报道，日本全职员工平均每年工作2000小时，比德国人和法国人长400小时。日本工会的调查显示，20~50岁的日本劳动者中，42.6%平均每月无偿加班约16.7小时；85%的全职员工加班，20%的人每周工作超过60小时，高于法律限制的40小时；大约一半的人加班不会获得额外工资。
# _0 Y6 ?% F- w2 A日本终于开始改变了：从4月1日起，日本实施新的加班制度，规定每月不得超过45小时，每年不得超过360小时。还规定了员工每年至少可以休五天带薪休假，以及公司有义务保障员工的休息时间。
当沉默被打破，改变将会来临。希望通过这次集体程序员对996.ICU的发声，我们也能迎来一丝合理地改变？
2 Q- g' z9 w! U; @【2019新智元 AI 技术峰会精彩回顾】
# I# q0 t1 ]& x8 G2019年3月27日，新智元再汇AI之力，在北京泰富酒店举办AI开年盛典——2019新智元AI技术峰会。峰会以“智能云•芯世界“为主题，聚焦智能云和AI芯片的发展，重塑未来AI世界格局。
6 c4 f! N! u' r同时，新智元在峰会现场权威发布若干AI白皮书，聚焦产业链的创新活跃，评述AI独角兽影响力，助力中国在世界级的AI竞争中实现超越。

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来源：http://www.yidianzixun.com/article/0Lgoh9ED
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