华为霸气回应“总部搬离中国、董事换成外国人”之论

zhh_2688

原标题：总部搬离中国、董事换成外国人？——华为霸气回应美国记者
来源：昆仑策网【综合】
+ E2 t* D* N* A" \. W0 C: S) Y 

% O% u2 K! o; ?! j; F 
6 C" `: w7 X: W7 N华为公司的轮值董事长郭平
) R# g0 I7 b6 L9 P0 Z. L* d3 w( g 
3月29日上午华为公司的财报发布会上，美国纽约时报的记者在谈到美国政府对华为公司的打压时，美国纽约时报记者表示：

华为应该考虑让董事变成外国人，以消除西方政府的担忧。

 
4 K& B5 N, ~; H, Y' T3 o! A根据现场媒体的实录，当时纽约时报的记者说：

美国政府其实是不信任中国政府，如果面对美国这样的打压，华为有没有考虑搬离总部或董事会成员进行调整，加入非中国籍的成员？
- Y/ F! J5 s8 M( y: I' u. A. t

 
对于这么一个认为华为应该考虑把总部搬出中国、或是让外国人当董事的“去中国化”问题，华为公司的轮值董事长郭平回答说：
/ x% r( |6 {* }6 J/ ?) y 

你的问题其实是三个部分：
2 {7 \. [4 S9 _' _: y& e, \4 A 
第一，谁拥有华为，这个问题刚刚说了。如果我们做任何不当的间谍活动导致公司陷于崩溃性风险，这是挑战了华为管理层的基本能力和常识。
4 F+ m: O4 _9 N; @# |* A 
第二，谁控制华为？由9万多员工股东到115位持股代表，17位董事，7位常务董事再到轮值董事长，谁控制华为，这也是非常清楚的。所有华为董事和管理层都是早年加入华为，随着华为一起成长。这点以美国全球情报能力，（看清这点）这对他们来说不是问题。
" \4 ~+ e- h# X 
第三，华为在各地是受欢迎的，我们促进税收、解决就业、提高产业发展，提供了很多的慈善活动，这是世界需要的企业。
0 T* R0 b* ]) v$ j8 l6 e- l& @ 
还是这句话，就因为我们是中国公司，我们在这个领域内领先了，就一定是获取了政府的支持？如果只是靠个背景就能成功，那中国能成功的公司多了去了。这是一个互联网的时代，不仅是中国，明年也许是印度呢，也许是波兰呢，不仅仅是美国公司，还有其他公司需要成功。
; g4 H! ~( ^* d& l

 
华为首席法务官宋柳平则指出：
0 Q4 M* u2 d2 e3 Q1 Y 

作为一个商业公司，我们知道，这是一个常识，安装后门，替一个国家收集情报就等于自杀。我们没有这个动力去自杀。相信中国也希望华为能够持续纳税、增加就业、提升产业发展，而不是用华为作为一个工具去攻击其他国家。华为的配合，是在法律限制范围内配合，而不是超出法律范围去攻击别人、收集情报的配合。 
8 C+ S6 B. ^) w" j3 V1 S

& |! h1 z; _% s0 \& K  |9 O华为首席法务官宋柳平
 
1 T5 |5 C2 b& e+ t' Q' [另外，对于其他媒体提出的华为公司“有没有考虑上市“的问题，华为首席法务官宋柳平也给出了明确的答复：
7 b0 ]* R$ h. H& C' f) e- M4 f/ t 
; O% L( p" d; k2 W

华为的股权结构很清楚，100%的股权由员工持有，没有任何第三方股权、没有任何组织持有华为股份。华为目前没有上市计划。

 
会上，华为正式宣布：2018年总收入达到创纪录的7212亿人民币（约合1070亿美元），同比增长19.5％；净利润593亿人民币，同比增长25.1％。
& Y' b& Y* O* w0 g 
( G) O- w6 G( z0 w6 c, x9 ?- q
 
是的，你没有看错，华为已经正式跨越了千亿美元收入门槛！
* A& a/ `5 F6 W! @0 v2 ~6 z( [& ` 
在苹果和三星之后，华为是全球第三家迈入千亿美元俱乐部的电子公司！
& o# s5 R$ r. c5 y( I 
+ m  ^+ D. C* s+ D% X: t同时郭平预计，华为2019年收入仍有双位数增长，“2019年头两个月，我们的收入增长超过了30%，在三个业务都有了两位数的成长。我们预测今年随着运营商5G驱动投资的恢复、全球行业数字化的机会以及消费者业务的需求，仍然会有两位数的增长。”
; N3 j1 Y1 V- {8 Z% g& J 
: E" \: V) |+ D# U+ U1 e锐气不减，后劲十足！正当苹果迷失方向、踟蹰不前之时，华为却用了一份超牛气的成绩单，让世人为之震撼！
 
: X: l& O% v7 t# [2019年，仍将是华为不断前进、砥砺奋进的一年，也是华为被发达国家打压、反击的一年！
 
$ Z( s, M$ p3 O* |无外敌者，国恒亡。对于一个国家如此，对于一个企业，又何尝不是如此？外部压力可以让一个软弱组织坍塌，也可以让一个强大组织内部更团结、更坚强。 






+ ^* G% i0 J8 ]) B8 m; w2 }
7 @5 |. T+ U# k8 x1 t) I+ j; ~


·“百里荷塘”为您提供国际、国内重大的现实和历史问题的评论、回顾。
0 g) R' N8 o! l  b·“百里荷塘”致力于维护国际正义、凝聚民族精神、弘扬民族文化。

0 F3 s# _) {3 p4 B8 k欢迎垂注，欢迎体验，欢迎转发。
输入微信号：wsqszdx1226
或：扫一扫如下二维码
4 L( L) i. [; E: B) \

2 s! Y- V6 Z& T! p* o5 i& q
2 ?5 N0 C$ N- g& \
0 P" o) o- q9 f来源：http://mp.weixin.qq.com/s?src=11&timestamp=1554715805&ver=1534&signature=xMABBLEgOgUXMiHjYf5MWWisQe15KKXrxJTCl3lRMKiG3FlJA7oWwbHAUZevgu92oaVp0KcS*biNKsvFWUpl104V1jMJ-vKOZSvXByst-Mmst*JpOVb5YNojRiZpxGTB&new=1
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！