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昨天早上,一个危险的网站被小米、360、搜狗、猎豹、UC等浏览器列入黑名单。在QQ里输入这个网址,还会被提示:8 T2 ]" G4 j, d' V+ {
危险网站,千万别访问。0 `7 p: ^3 h+ c. F* s* v
资深网友郝大星说过,越是被浏览器禁止的网站,干货越多。他趁老婆不在,反锁好门,偷偷登录了这个粉红色的网站。 {, j% r! Y; Q* [
浏览了三分钟,他把抽纸收了起来。
" r* ]0 E, q6 E+ {+ Q! E$ h这个被众多浏览器封杀的网站,是996.icu。
' ?8 l; e& d4 |% G) _- E" Q @5 M它建立于3月26日的下午,一个小号在代码托管平台GitHub上发起了一个项目,用来吐槽互联网企业每周至少工作72小时的工作制度。8 H$ o( `& f) K0 P0 F& @
工作996,生病ICU,项目故取名“996.ICU”。3 k' o7 T/ F, W ^
注册域名的作者称公司近期开始实行996工作制(早九点到晚九点,一周六天),深深感受到了迫害,才随手注册的。
. g% G' O4 H% H: V! l5 ~5 [+ s& N大批程序员闻讯赶来。很快有人建立了996公司黑名单和白名单,有人收集了法律和诉讼信息,一个礼拜的时间里,已经有17万人点赞,一跃成为GitHub榜上排名第一的项目。
3 S4 j5 t* w q: N2 m6 j. v( h3 [- P6 \目前,“966黑名单”中有43个公司,华为、阿里巴巴、58同城、苏宁、拼多多、大疆,很多巨头都上榜了。6 a5 d6 `8 f z: e+ T
除了996工作制,还有9106、897、9106等工作制,甚至有公司采取997。郝大星说,他不知道我国还有这么五花八门的工作制:* j. T5 b7 q7 W: g% M
还有王法吗?还有法律吗?
2 ~) D, Z# I3 W% D被压抑了多年的互联网行业劳资对立情绪,终于被点燃了。) @& W" C! Z! v, f# r
程序员们不满的,是收入与工作时间的不对等。996.icu的发起者说,按照劳动法规定:
4 O% g) ?% D+ v- |+ A( R: Y996 工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍,才在经济账上不吃亏。* U) C9 P5 @* f
除了与法律相悖,更多人反映,996只是行业的踮脚效应,背后往往是磨洋工的企业文化,并没有创造实际价值。
7 W8 ~% C' ]7 {, J2 \" u他们担忧,这种制度正在慢慢成为行业标配,到时,在自由市场上,程序员将彻底失去选择权。
$ D2 e& j! X2 g互联网公司的加班文化,历来不是秘密。两个月前,杭州有赞公司在年会上第一次公开提出“996”工作制度——自1995年起,我国就已经开始不再实行每周工作6天的制度。) D/ z4 K9 ^) s( q: t( W
有员工当场问家庭该如何平衡,有赞高管说:& C# I& ^4 f& F( p
平衡不好可以离婚。
E+ E+ t' W7 k& m有赞CEO白鸦在朋友圈回应说:
5 _, \$ m1 r; w2 @2 ~9 O" {# W几年后回头看,这次绝对是好事。2 _) m, N, l) J! h7 i# y0 X3 U
在996黑名单上,京东名列前茅。上市四年,京东的IT人员增长了两倍。它历年的年报里都要提这么一句话:0 Z. d9 X6 u- B: j! `
中国的劳动力成本正在上升,我们努力继续提高我们的人员的效率和利用率,以减轻这种影响。
! l& g$ w9 L$ p& f b7 p9 j6 n1 T上个月,京东说不强制员工996,但要求全情投入。- {! K, A6 r N
今天下午,搜狗员工匿名曝料公司开始统计加班时长裁员了。搜狗CEO王小川否认有这种要求,说不认同公司制度的人,要么适应,要么帮助公司改进:; Q5 \) N2 C' y; j3 y# f
跑出来嚼舌头,算啥?有种就赶快滚。
* f# k5 ~% Z! O面对这样的领导,程序员敢表达不满吗?他们只能匿名,在云端反抗。$ e5 c4 j3 I7 f$ ~
程序员们发挥才能,试图建立一个约束公司的机制,比如,有人正在策划一个反996开源证书,禁止那些违反劳动法的公司使用许可证下的软件或代码。; s% s2 k: ?' n1 J5 V% Z5 e% }
然后,996.icu就不能访问了。
) ~8 m* o: o% L9 {* q* v. ?这些程序员当然不会想到,一些996公司的同行,用996的工作时间,屏蔽了996.icu。
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来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LevOqU7
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