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每周一本书
, y k1 A# m5 v ] l让阅读,丰满人生
" O: P% Y8 [4 E1 ?; J0 n 21君:对用户增长的追求是企业运营的核心目标。从投入运营的初期阶段到快速成长期,再到稳定的成熟阶段,拉新贯穿了产品的整个生命周期。而很多企业常常有这样的疑问:+ P" g0 L: a* ?5 @1 Z5 F1 L( u
“应该花费多长时间来获得新用户?” i1 Q; g. @6 X2 U& u' H
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“什么时候开始着手做比较好?”# U! t, e, J7 q8 |( ?2 T2 }
“如何判断我的行为是有效的?”
; i, N$ u& W$ h“什么样的方式可以更快更好的实现用户增长?”
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产品运营专家加布里埃尔·温伯格调研了40多家成功企业的运营负责人,在《拉新:快速实现用户增长》这本书中总结了X种拉新的核心思维,提出了19种拉新方式,帮助我们重新理解运营和用户增长,为我们解答上述疑惑。 ^ r/ P [% v& B: m
编辑丨黎雨桐;实习生 思纯$ A$ s- N8 l! q9 @
" ~' N5 H0 d3 \5 [& _ 拉新即用户增长,对新用户的追求是公司运营的核心目标,换句话说,快速拉新胜过一切,唯有生于拉新,才有留存、激活、变现、口碑!
) d8 w5 m& q' T: c2 b" p, L题记
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产品和运营的50%法则
. i4 M3 p: [: ?7 f3 q: f如果你打算建立一家企业,这说明你有能力创造一款产品。9 X! T _: K3 j- ]0 z
几乎所有失败的公司都有自己的产品。
3 m% W! d1 s% \$ D8 @1 S8 q它们所缺少的,是足够的用户。9 d, W3 s/ r: N5 j5 l7 k9 M8 {
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很多企业把全部注意力放在产品上,对其他事情一概不理。其中有些企业也创造了非常棒的产品,却没有制定好的运营策略,在发布新产品并试图吸引更多用户时,结果却往往低于企业的预期。
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+ B _- O& W& S! o1961年,埃弗雷特·罗杰斯在的精辟的创新扩散理论中,把用户分成了5种类型分明的人群,他们能够随着时间的推移与新型创新建立关系。
i5 I7 i+ g. X( o5 J创新者:他们渴望尝试,并且始终以大胆和富有冒险精神的新创意为核心。' J, M: B% l A/ B* [
早期使用者:有一个迫切要解决的问题,并被这个问题驱动着采取行动;他们愿意冒险,为了达成核心价值,能够忍受由此产生的混乱或无法成功的解决方案。
( C! G: h, [8 x* D1 {. f早期大多数:对解决方案很感兴趣,当看到一款产品得到社交圈的普遍认同时就会使用。对于他们来说,如果痛点变得强烈,则会发生转变。
' x; y) U, P# _. B6 I晚期大多数:抗拒风险,资源受限,等待社会施加压力才会使用。
% g" s( _4 x6 _6 g2 {* l3 P1 I落后者:总是向后看,排斥新事物,对新事物并没有使用的需求。
+ ?& |6 w8 v( ?3 a2 Z 多年之后,杰弗里·摩尔对罗杰斯的模型进行了通俗化叙述和扩展。摩尔向读者兜售了一个引人入胜的故事:他是如何将苹果Ⅱ这种业余电脑变成主流消费爆款的,也就是说,如何通过从“早期使用者”到“早期大多数”的过渡,实现从跨越“鸿沟”到主流成功的转变。
/ m N6 i" ?0 A# H! @! L 很多企业就是把目光聚焦在早期使用者身上,他们根据早期用户所表达的需求,花时间设计早期用户想要的产品。3 Q1 s: D7 M8 y; b# R' J: U
然而,拥有早期用户喜爱的产品或服务,却没有一种清晰的提升用户增长的方法,这是个大问题。为了解决这个问题,你需要在设计产品或服务的同时,检验那些获得用户的渠道。
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为了获得新用户,创造别人需要的东西当然很有必要,但还不够。" {8 c. |8 s* N1 X8 @" \8 `
你很可能陷入4种困境,你可以生产别人想要的产品,却无法维持企业的活力。; T P9 h5 c' C/ Z
9 l$ p% Z0 f5 e5 C第一,缺乏可持续获利能力。你可以生产人们需要的东西,但找不出一种可持续的运营模式,资金数量没有增长。例如人们不及时支付,或者运营活动无法让你收支相抵。根本就没有真正的市场。, L4 @" h. \3 F/ D* Q5 `$ A
第二,市场规模太小。你可以生产人们需要的东西,但购买人数不足以使你获利。往往是市场规模太小,你又找不到清晰的扩大规模的途径。
0 P) \( c8 y6 R# | [4 P+ C如果公司最初的野心不够大,选择了一个特别狭小的细分市场,这种情况就会出现。5 m; r' d& j) e
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第三,获客成本高。你可以生产人们需要的东西,但要让他们对你的产品有印象,需要高昂的成本。你会发现自己面对的是一个难以开拓的市场。 c, O' ? p! T0 t
第四,同质化竞争严重。你可以生产人们需要的东西,但很多其他公司也在生产它。在这种情形下,你会发现自己处于高度竞争的市场,想争取到用户非常困难。: J5 W: L( G' K* S& R0 G
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为了避免这些情况的发生,就需要遵循“50%法则”。用户增长与产品开发同等重要,应各占你一半的注意力。- p( S2 j: a5 a* T4 X+ Y/ b6 R
这就是我们所说的“50%法则”:50%的时间用在产品上,另外50%用来获得新用户。
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3 h- x/ m6 G6 O! T如果你从一开始就遵守50%法则,就有很大希望避开这些陷阱;但如果没有,那么你很可能发现自己已经置身于陷阱中,任何努力都无济于事。
8 `7 A8 t) {) ^. u) k; t4 `/ [% r0 ^9 ~+ W$ f从另一个方面来看,如果你从一开始就专注于提高用户增长,那么你很快可以看出自己是否正处于正确的轨道上。
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+ ^0 F+ |$ S) d( J当然,在产品和拉新上平均分配时间一定会延缓产品开发的进程。" f- ^* z/ s2 V0 |: M% z: D
但同时追求产品和新用户有很多种好处。
6 t5 @; h8 e n: b5 m u; i# ? n# p) q首先,它会指引你开发正确的产品,因为你可以从获取新用户的努力中了解市场需求。如果你有完善的产品开发流程,而且已经从早期的用户那里得到了良好的反馈。但这些用户往往跟你很亲近,所以他们给的意见都是你想听到的。
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通过拉新,你有机会得到稳定的新用户群。通过这些人,你才能真正了解市场是否接受你的产品,如果没有,你会找出产品的欠缺在哪里或者流程的哪些部分出了问题。9 q- r$ I2 X) R# O( T4 S
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第二个好处是,你可以在发布任何东西以前检验不同的拉新渠道。这意味着一旦产品开发完成,公司就可以迅速发展。7 N8 y5 I1 j M5 s$ |
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( p% h4 _! @: v# q7 a; F) k用户增长的3个阶段
: i: W5 ^8 W* w! T" t拉新策略的关注点应该永远放在逐步实现用户增长目标上。
" y" u) N# U0 e+ z9 |3 u你需要专注于能给你的增长目标带来实实在在、显而易见的影响的运营活动。它一定要有效地实现你吸引用户的目标,而不是昙花一现。
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2 a* e& G9 V1 \从获得用户增长的角度来看,你可以分三个阶段来努力:
' ]7 Q9 r7 | K3 B [4 c7 f, H0 @% ^• 阶段一:制造人们需要的产品或服务。/ x' ^9 Y$ n# o2 o3 X" Z' _) G
• 阶段二:推广人们需要的产品或服务。
, Y7 l8 G' K0 r• 阶段三:扩大业务规模。1 k1 Z/ s1 b U7 L0 i
如果把针对拉新的早期投资看作向一个破桶里倒水。最开始桶会一直漏水。因为你的产品还无法完全满足用户的需求,解决他们的问题。换句话说,产品还不具有足够的势能,很多用户还不想尝试它。因此,你在提升用户增长上花的钱大部分都从桶中漏出去了。
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阶段一就是你的桶(产品)破洞最多的时候。实际上它根本无法盛水。看起来似乎努力也没什么用,但你仍然需要往桶里面倒少量水,这样才可以看到洞在哪里,并把它们堵住。利用稳定的新用户流测试势能渠道,你会看到产品的漏洞是否在一段时间过后被堵住了。如果你制定了完善的产品开发策略,就应该看到好的结果。
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# C0 E( P+ B' K, Q* G% s6 H完善产品的过程,就是有效地堵住漏洞的过程。
9 P0 Y* V! |5 ? f0 @3 Y当你完成了阶段二,你就实现了产品与市场的匹配,消费者们开始聚拢过来。现在你需要在势能方面做出更大的努力:桶已经不再漏水了。你正在调整公司的定位和运营手段。* l) X+ X& Z* [# k
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在阶段三,你已经掌握一种健全的运营模式,并在市场上占据了重要的位置,同时兼顾进一步占领市场和获得利润两个目标。
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在不同阶段,你会发现自己从事不同的运营工作,因为随着公司的增长,它在不同的阶段需要不同的增长目标。
: J/ r! J3 W r8 D. q4 ?2 w请输入标题 bcdef
* }8 ]2 Q- a' ?; q X) `阶段一的目标是吸引第一批用户,证明自己的产品有势能。
! t) g/ Z; d' T2 ?! N阶段二,你需要更多的用户来实现可持续发展。8 I5 `- C j" U; \8 t/ z
阶段三,你的关注点应当是增加收益、拓展运营渠道,创造一种真正可持续的运营模式。
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用户增长的“靶心”框架4 D( L% {# ?) t1 ?
你可能掌握了十几种可以使用的拉新渠道,但是找到最合适的那个很难。4 n' y4 Z0 M6 u3 }: o% V
所以我们建立了一个简单的框架——“靶心”框架,它可以帮助你找到能给你带来最大效果的拉新渠道。7 \" m' f [ n# ~& Y3 Q& s
; d2 u8 e- b5 r1 j8 Zl 外环:有一点可能! e& ]; I/ o' u# a
“靶心”框架的第一步是进行头脑风暴,列出所有存在的拉新渠道。
9 Y2 Q2 q; b4 E) g: q如果你要在线下做推广,那么最佳的场所应该是哪里?
( d# u" |' g" W, `# y( F如果你要做演讲,哪个群体是最理想的听众?2 M# ?& w* K5 C0 f b' H
试着想象在每一种拉新渠道中成功是什么样子,把它写在靶心的外环。: C1 J* F* T" [5 k8 M* F2 @+ q
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! W* G, d8 j: z) f每个人最初都有偏见。外环存在的意义是帮助你系统性地应对有关拉新渠道的偏见。在这一步,你不能漏掉任何一种渠道。应该对每种渠道有一个主意。你要从所有渠道中找出看起来还不错的、有机会给公司目标带来变化的那一个。
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l 中间环:可能性比较大
. Q2 v: \1 e" f x“靶心”框架的第二步是针对看起来最有效果的几种渠道展开低成本测试。/ P% V; P. K. l' C6 c- X
看看外环都有什么内容,把你认为最好的拉新渠道拉到中间环去。针对中间环的每一种拉新渠道设计低成本测试,检验它是否真的有效。
7 i% e+ q0 i/ B' C& W+ ?这些测试必须能够简要回答下面三个问题:
1 p" G x: v0 F; n& {1. 通过这种渠道吸引用户的成本是多少?
4 ?" @5 O' C7 n2 Y% J2. 通过这种渠道能吸引多少用户?
( x% O- y! \1 B3. 通过这种渠道吸引到的用户是你目前需要的吗?
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l 内环:真正有效的东西
' n3 L' I) \8 [# ~: \, |4 ]# r+ I“靶心”框架的第三步,也是最后一步,是把注意力完全放在能推动公司发展的渠道上:你的核心拉新渠道。如果一切进展顺利,你在中间环测试过的一种渠道会产生非凡的效果。在这种情况下,你应该将全部精力和资源投入这个渠道。
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* D: Y4 Z! o9 G* E在一家公司生命周期的任何阶段,会有一种拉新渠道主导着用户数量。建议一次只关注一种渠道,但前提是你要找到一个看起来真正行之有效的渠道。
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J9 j9 B: ~! X1 E% M这一步的目标非常简单:压榨核心渠道的所有势能。为此,你要不断进行试验,找出在这一渠道中优化用户增长方式的办法。% A& r7 |; l4 \1 a! a! C
9 `+ A/ j6 X8 B1 X+ \( p“靶心”的设计初衷是提供一种直接的方式,让你的拉新更有针对性,将成果最大化。最重要的是,它促使你比以前更加认真地审视所有的拉新渠道。9 J1 Q4 Y/ T2 I; Z B% L
图/图虫
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2 S! g, i, k8 }9 O+ \实现拉新目标的3个原则0 Y9 `3 M/ A- h+ ~1 _+ a
每个公司都有不同的发展方向。总有一些机会在你面前,或者即将出现。你经常需要完善自己的产品和服务,也总有后台任务来烦扰你。$ f" W2 M, b4 D
你如何决定该做什么?
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' U: u) V% w9 ~7 u/ p+ Dl 制定增长目标
) r0 j; W" r- v* H' W* u( f& v你永远要有一个明确的增长目标作为努力的方向。这个目标可以是1000 个愿意支付的用户、每日新增100 名用户,或者占有10%的市场份额。
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/ \% t. Q/ _8 B/ `9 w) Y& r正确的目标需要在很大程度上由你的业务决定。
9 U" }( [; s1 m$ i你一定要谨慎地制定目标,让它与公司的发展战略一致。你的目标一定要与公司业绩精准契合。也许你能获得更大的利润,更容易地筹集到资金,或者成为市场领导者。; M) }+ m$ f7 G: D1 K% `/ Q4 r9 P
) H7 v2 |9 m4 @- O. p% v选择正确的增长目标的重要性也不应被夸大。你是想实现增长、获得盈利还是其他?如果你想在几个月内筹集到资金,你需要什么样的势能来实现它?回答这些问题有助于你制定正确的增长目标。
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% \4 L! ~ ?% b! L确定了目标以后,你可以再退一步,制定更清晰的、量化的、分时段的小目标,例如下一季度吸引1000 名用户,或者实现20%的月增长率。清晰的小目标可以给你责任感。将吸引力活动,包括产品开发和公司其他大事件写在一张日历上,你可以确保在这上面投入足够的时间。) I9 e3 |1 _* C5 |& ]
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l 明确关键的道路
1 W5 _4 S+ I) x3 G) r用最少的步骤实现用户增长目标的途径就是“关键的道路”。, G0 a3 Y5 Q5 g4 m" x+ `
你要在这条路上列出通向最终目标的所有中间步骤(里程碑)。这些里程碑事件不一定与用户增长直接相关,但对于实现目标来说是绝对必要的。7 _: o Z0 k" y$ P- D% J% O8 j
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在你的公司,你设定的里程碑会有所不同,重点在于做决定时要抱着批判的态度,有战略眼光。也正是因此它才被称为“关键的道路”。例如,你或许认为,要实现自己的增长目标,需要聘用3 名员工,将功能A、B、C融合到产品中,同时开展运营活动X、Y、Z。这些是会带你走向目的地的里程碑。" T% Z$ {' B. Y% D; d& P
) r; R5 X; R, y0 g4 s1 O0 q# w5 f你真的需要功能C或运营活动Y吗?创业者经常在这里犯错:他们将有限的资源用在“关键的道路”以外的事情上。另一个问题在于你最初设置的里程碑事件通常是错误的。比如你以为需要有A、B、C三个特征才能实现增长目标,但有了A以后,你从市场反馈中发现完全可以跳过B,直接建立C。因此在每个事件完成后展开认真的重新评估非常有必要。
9 P5 B+ ~+ ?/ H6 z0 J确认自己没有浪费资源的最好办法是对“关键的道路”上的每一步进行重新评估。
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* l0 A! @9 ~( i x7 w1 U2 e' K换句话说,“关键的道路”是一个框架,可以帮助你决定不做什么。你决定做的每件事都应该放在这条路上验证一下。每一场活动都应在这个框架中,否则就别做。
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l 克服偏见' I$ C6 U% x* H
“靶心”的设计初衷是帮助你尽快找到最合适的拉新渠道策略。可惜的是,很多创业者没能好好执行这个框架,因为他们下意识的偏见而忽略了很多有希望发挥作用的拉新渠道。0 n' e1 o- Q9 v/ D: P) S1 g
创业者会忽略有可能带来利润的拉新渠道,主要有三个原因:
1 _( i. c; c. Q( i2 M4 }6 w1. 不在他们的视野和思考范围内。公司通常不会考虑参与演讲之类的渠道,因为这超出了他们最初的愿景的范围。! @' b! j+ D# H/ @& |
2. 有些创业者不愿意认真考虑他们认为不够好的渠道,例如推销或分销。然而你不喜欢并不意味着你的用户也这样想。" s$ |) c/ k- ?3 p5 h
3. 对看起来无聊和浪费时间之事的偏见。商务拓展和会展等渠道经常遭到这种偏见。* e& l2 j) b1 S6 v: H6 n
诚实面对自己:哪一种拉新渠道是你目前支持或反对的?你可以克服这些偏见,在应用“靶心”的时候认真对待每一种渠道,提高成功的概率。
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没有任何产品是完全不需要拉新的。
( m. |' ^9 _7 N0 E( B6 t作为合格的运营,如何做到在降低用户获取成本的情况下,保持高效的拉新能力?3 h9 u1 H/ h7 ^( {8 K- D8 U
一定要尝试多样化的拉新策略。不要只考虑你熟悉的渠道,在一个行业中利用率越低的渠道往往效果越好。: Y. A( ]# ?7 Q2 J- T0 U! T0 C
( e# d6 C. K, |; S拉新能力是可以不断增强的。创业公司的唯一目标就是迅速成长。获得用户增长意味着你尽最大的努力让增长曲线向右上方走。
% b4 R% t6 e) w$ E2 h1 d, ~: x6 I 赠书福利+ D& `, h5 @" X5 r0 @1 A
拉新,指通过各种手段为产品不断导入新用户,是运营工作的核心之一,贯穿产品的整个生命周期。网飞、拼多多、爱彼迎、小蓝杯、快手、饿了么等明星产品,都是因为持续拉新、快速实现用户增长,而受到产品人、运营者和营销人的学习和追捧。所以很多人认为,找到成本低获取用户的拉新渠道,就能让运营工作事半功倍;持续导入高质量用户,才能极大提升产品的成功率。
- ^. a1 L' t9 a' Q3 r0 [运营大师加布里埃尔·温伯格,在创立鸭鸭搜索时,难以实现用户增长。通过与40多个超级产品的创始人和核心运营者的深度交流,他发现了快速获取新用户的各种运营手段,并将其完善为一套3个步骤和19种渠道的拉新指南。; ~- d/ n K9 `% z
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4 k1 c: Q% C4 U7 ?如何获得?
6 h: S- U7 k+ |在本期周末读书下面留言,获得点赞数前2名(点赞数需不少于50)的读者将获得赠书一本,同时,21君会在前二名以外挑选部分留言走心的读者,也免费赠送《拉新:快速实现用户增长》一本。
4 B; r. v9 |1 T- b9 a为了给读者提供更多的机会,每四期连续赠书的活动中,同一读者只能获奖1次(同一微信ID、手机号、地址均视为同一读者)# |7 C* a* z" q$ V
我们将在明晚的夜读中公布获奖名单哟~获得赠书的小伙伴记得按照时间留下你的地址,逾时不候喔~(所以点赞前2的截止时间是6月24日20:00-21:00之间哟~注:准确的时间以21君的截图为准;如遇突发新闻也有可能提前截图。). d! ~0 c3 b" L8 e0 V
21君1 z8 [4 g6 G; |! G& O! i
小伙伴们,作者讨论的关于拉新的“4种基本思维”你们怎么看?对于产品运营与用户增长,你们有什么想法呢?
# K+ X- g6 A; B; R0 v- A% Y和我们聊聊你的看法吧~~' ^' Q8 b: k1 a6 Y0 k
* h0 h% _3 X# }来源:http://www.yidianzixun.com/article/0MNtKFNq* z3 g' T* r# T/ l. N9 w
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