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明明有假期却不敢请?现在的打工人都有“请假耻辱”吗? ...

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发表于 2023-3-26 20:53:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 江苏苏州
你知道 " 请假耻辱 " 吗?0 z/ g0 z7 _9 Y6 k: w) ~. K* E1 K
最近," 请假耻辱 " 的相关话题冲了热搜," 明明就是自己的假期!带薪病假不好意思请,加班调休不好意思请,年假不好意思请 ……" 不少打工人表示,一想到要请假就焦虑、愧疚,导致不敢请假。" 请假耻辱 " 是普遍存在的一种职场情绪吗?
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! [" V3 a3 i+ ^% x1 [  Y△图:视觉中国
( f6 c8 g6 k  ?3 s46% 的网友有 " 请假耻辱 "
. a( w& F* N$ _% c5 ]$ m, D大部分都是 90 后、00 后  R: D' l6 `' M% ~
" 请假耻辱 " 一词来自于网友 " 米米不爱吃芝士 " 的一条帖子,她直截了当地问大家是不是都有 " 请假耻辱 ",明明是自己的合法合理假期却总是不好意思请,同时呼吁大家要拒绝 " 请假耻辱 ",大胆请假。
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简简单单的几句话,却引发了很多打工人的强烈共鸣,很多人都表示," 请假耻辱 " 说的就是自己。+ A% |8 _; p$ _+ x# p9 Y, @# g
有媒体在社交平台上就这个话题发起了投票,截至 3 月 26 日 15:55,有 4 万网友参与投票,其中 1.8 万人选择了 " 有,一请假就焦虑 ",占比 46%。有 1.1 万人选择了 " 没有,想休假会直接提 ",占比 28%,另有 1 万人选择了 " 取决于领导态度和职场氛围 ",占比 26%。6 r' y+ v& U) m& {0 R
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8 G6 j7 D  i/ \7 [在参与调查的网友中,53% 的人是 90 后,30% 的人是 00 后,这样看来,即使是 " 整顿职场 " 的年轻人,在面对请假的时候也会不好意思。% q4 |) E# ]5 {* d2 a
为什么会有请假耻辱?
. o  o, n# K% S' C: d$ ~- @" N打工人的理由五花八门
; C* ]: x+ C: I6 F- Y6 U/ E1 R7 q为什么大家会有请假耻辱呢?他们到底在担心什么?在这个话题的数万条网友评论中,我们总结整理了以下几个主要原因:8 x" D3 Y" H( y. g9 g6 @
怕扣工资——
4 j5 g' c+ [2 m: A对于很多打工人来说,请一天假就意味着扣一天钱,有的单位请假还意味着拿不到全勤奖。请假时候扣掉的钱并不会在加班的时候补回去。
; D& b; J' D* E6 X5 m8 `0 ?2 H7 p: U& S! y* A- S7 P7 m

+ w+ W9 q, z5 [/ p% f6 r/ Z
  f; T$ t/ g6 C% C  |3 p怕领导不高兴——# a4 _' \1 n/ [8 ~( f1 O
怕领导不高兴、怕领导拒绝也是 " 请假耻辱 " 的主要原因之一。一些领导在下属请假的时候会批评下属,甚至阻拦下属请假。有的打工人还会怕自己请假多了给领导留下不好的印象,从而影响自己事业的发展。: A6 `1 n$ p- }( }% G" y) q, z1 u2 q

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+ h7 R! l+ ]0 R/ ?" i' Q怕麻烦同事——2 J* N2 L; K$ Q
工作不会因为请假而消失,而是转嫁到别的同事身上,请假会让同事之间相互厌恶。' u' S2 f) D2 k- @5 o, b. `. E

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) i! q4 \9 C$ g, ?" f* C' \. B9 t$ ]' Q# E) x5 U& G7 l
请假也要工作——
8 M' z. K9 S7 v- t还有的人,请假也没人交接工作,于是请假就变成了换个地点办公。9 N% D; I" n' l6 _' |
+ O9 j2 X5 ]) ]( @! X4 x
* m* _. V, `& b% t0 F
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不知道怎么开口——
4 N8 a" v' y5 v% J* ?1 I7 f' s7 c还有的人光是怎么开口请假就要纠结半天,觉得非要有很正当的理由才能请假,不敢说请假是为了出去玩。在百度上输入 " 请假 " 两个字,联想词条有 " 请假的好理由 "" 请假该怎么跟领导说 ",可见请假的理由是打工人的刚需了。
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合理的假期应该大胆地休/ i7 A% Q  \2 A" S2 K0 {
克服请假耻辱不能光靠打工人5 N8 Y2 R" J% H+ h  B- q7 V1 ~" Z) c
" 请假耻辱 " 仅仅是这些年轻人的心理问题吗?从上述理由可以看出,每一个打工人顾虑的 " 请假耻辱 " 背后,都指向着一个现实的后果,这才导致了大家有假期也不敢休。归根结底还是因为劳动者的合法权益没有得到完全保障。呼吁年轻人 " 大胆请假拒绝请假耻辱 " 只是一方面,保障休假权利,更需要社会整体环境、法律制度保障、企业文化建设等各方各面的支撑。
( d' y5 v, O: k! I: p/ F+ g7 D《中华人民共和国宪法》第 43 条规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。克服 " 请假耻辱 " 要把法律法规具体落实,确保员工的权益得到合理保护。; v% x+ X. i; u, u. K! {1 [' y
此外,一个健康的职场环境同样重要,如果请假流程、审批标准、请假后工作安排都有清晰明确的说法," 请假耻辱 " 也就会大大减少,而这需要企业自身不断加强建设。
; K0 {' k: H* o1 |正如《工人日报》所说:" 该休的假要休,该请的假就请,张弛有度才更有效率。" 合理的假期应该大胆地休,愿广大打工人都不会被 " 请假耻辱 " 所困住。2 c3 d7 e0 j6 b: o6 }  p1 `
潇湘晨报综合报道

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发表于 2023-3-26 21:14:01 | 显示全部楼层 来自 江苏苏州
公司定了个育儿假,结果育儿假期间,只有基本工资,其他绩效、奖金都要被扣,除了家里不缺钱的,谁敢请啊!
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 楼主| 发表于 2023-3-26 21:34:10 | 显示全部楼层 来自 江苏苏州
我有,但还是要休
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发表于 2023-3-26 21:54:15 | 显示全部楼层 来自 江苏苏州
请了假,当月全勤、季度全勤、半年全勤全部没有。绩效考核也受影响。年终奖更适合当年总收入挂钩。请一天假看似平常,实则影响巨大。当然年假不影响,如果连年假都不敢请,脸皮是有多薄……
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