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极目新闻记者 肖名远 张奇$ V8 G; p3 g/ Q! X! w1 s
江西南昌一家企业招聘出纳,除了对办公软件等技能的要求外,还要求应聘者会做饭。2月23日,该企业负责人回应称,公司只有4名员工,平时会一起做饭,因此对招聘者提出这一要求。该负责人还表示,这一职位仅限女性。2 c! a% ?6 W) x9 _# q& p0 o
公司招聘出纳要求会做饭(图片来源:巨浪视频)$ w" d1 {5 K2 z$ I6 @" W
2月23日,有网友反映,江西南昌一家企业招聘出纳,竟要求应聘者会做饭。相关截图显示,这一岗位负责日常收支的管理和核对、办公室基本账务的核对、做做表格等,对基础办公软件只求掌握无需精通,但要会做饭,薪资为4000至5000元。- A0 M& d$ c ?, x6 U+ K; ~
此事引发网友的关注,不少网友评论称,不理解该公司为何要求员工会做饭。
4 L8 v9 U; x* m: ]7 ^6 S' [; ^4 b该公司应聘信息已删除“会做饭”要求
3 \. u3 d' s. Y$ `% n& C% g23日下午,极目新闻记者在招聘网站找到了这一企业。在该招聘网站上,该企业共有两个岗位在招聘,薪资均为4000至5000元,出纳的职位详情中已删除“会做饭”的表述。3 D* y4 F2 S' i; |
不过,该企业负责人彭先生仍对极目新闻记者表示,应聘者需要会做饭,且仅限女性。彭先生表示,公司规模小,包括他在内只有4名员工,他们不点外卖,一般会一起在公司做饭。对于应聘者会做饭的要求,他表示觉得“很正常”。
2 z) W D8 }/ P) X6 L. e3 G4 j# _记者查询发现,《中华人民共和国就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。有律师向极目新闻记者分析称,法律规定招聘不可以歧视,该企业“会做饭”的要求并不违法。
( ?' i: `1 {3 x5 v, b; v, F(来源:极目新闻)
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