|
|
(原标题:招聘供需旺 市场信心强) 9 z) K, o0 Q) K& Y5 p" U
( i% b0 f9 Y; G( N# R
您的浏览器暂时无法播放此视频.
, d9 J+ ?6 s7 _' F: A* i- b 招聘供需旺 市场信心强 (来源:视频综合) + P' s; R+ D: k C9 `8 |
$ P8 \7 \$ A3 k) t7 e* r* G; F 3 i+ Y" X$ U" m( B4 U
! ?' q: a1 m" u# @, e: d; o, l' v ) h5 F8 m8 p. c# Z& @! m7 x
8 I# m& Q3 h- n8 F* O
9 ^- F0 i# b. n 8 l) q6 d x& V X5 Y( i: ]9 Q
(央视财经《央视财经评论》)春节假期刚过,各地现场招聘会快速恢复,劳动力市场呈加速回暖之势。从北京市公共就业服务机构统计情况看,开年以来供需总量同比双升,用工缺口较大的职业包括邮政和快递服务、仓储、生活照料服务、餐饮服务人员等,其中邮政和快递服务人员缺口超万人;制造业用工需求今年1月较去年12月增长129.05%。 # _( e' m7 u" j6 U& d
7 w6 h& V3 D+ T# `7 B. z0 [$ c
; l/ a8 b5 y9 |为满足用工市场需求,各地开启线上线下多种形式招聘,“花式”招工补缺口。中国宏观经济研究院研究员卞靖认为,今年用工市场回暖,起步早、热度高,背后有着坚实的需求做支撑,释放出明确的经济回稳向好信号。“花式”招工,是用人需求急迫的体现,更反映出近些年各地在服务供需对接方面意识和能力的进步。
' L5 V% @# H5 A y' U
& O: }9 K/ G& t) ~在人社部前不久发布的2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行中,营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员排在前列。在财经评论员杨富江看来,看起来门槛不高的职业,供需矛盾突出。企业要考虑如何与时俱进,赋予传统岗位更多的尝试空间;求职者则要考虑如何进一步提升职业素养,打造差异化竞争力。当下很多职业的内涵与外延不断丰富,对求职者来说,转变就业观念应该与更新职业能力齐头并进。$ ]9 u$ Q) P9 d5 r }
, C; s& O3 e4 t) s
兔年开工首周,招聘市场火热。用工热度反映经济温度,折射出市场的信心,更让人真切感受到经济运行回稳向好的暖意。招聘市场供需两旺背后,还释放了哪些积极信号?怎样让劳动者不仅“好就业”,还能“就好业”?更多精彩内容,敬请收看本期《央视财经评论》!
* H" r& M, s0 Q" `9 u: K5 H' N% ~
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|