“休七天上七天”模式是怎么出现的？

一般小丑鱼

春节连续放 7 天假，
3 n9 |6 m, x3 F0 I9 h, z但其中两天是周末，
- ?( a: P4 A' V' ~2 {3 {两天是调休，
, U* h3 X# A$ A) B/ I法定假期其实只有 3 天。
  S$ t5 M1 ^* K) R& S$ b而今年情况更特殊：
过完年，
就连续上七天班。
怎么上完三天，还要再上四天 ……
7 q# H. B4 [) R网上对此的吐槽特别多，
. n* F% f& c3 }2 M; V8 `春节调休一度被骂上了热搜。
( t: k5 g& M; ~, w
; }5 y$ y* L. Q% Y

网友吐槽说：
' A9 o/ f4 J  u: G- M" 总是在节假日和周末中拆东墙补西墙，
& @# ]: D  `8 h) Y1 u缝缝补补凑七天，
6 {# L' G9 B  E  G8 R/ _用调休毁了两个周末 "。


# G& B# W* D* B' o
更有网友发出灵魂之问：
凭什么只放七天，
还要调休补班？


' `' O( a1 Q( P+ U; w, v8 M; f
3 h$ n3 u  \. m% H6 V有双休，才有调休
' S7 H& L. r) _0 ~: ~- y: B0 M: ^网友们对调休最大的意见，
  f8 l, e+ E: h1 e1 A, x, \, J就是占用了双休日，
# E# Q  K: W3 r' p但其实我国在实行双休之前，
经历了很长时间的单休时代。
1994 年 2 月 3 日，
国务院颁布《关于职工工作时间的规定》，
1 G  S; [7 q( a3 {+ `) B/ i9 q开始实行 " 大小礼拜轮休制（单双休）"
  `* @3 J8 F+ a* l% ~也就是大小周。
& r% `6 \0 Y, `  k, e! F2 q/ z1995 年，
# t% N7 u; u! q- A* E" s国家宣布从当年 " 五一 " 开始
推行五天工作制，
我国算是进入双休时代。
- L- P7 p. e% Y3 `5 s- D; i1999 年，
6 F/ ?- |- n! z, W# P为了促进消费和旅游，
" i) o1 K+ s6 S国务院再次修改节假日制度，
/ c( }* D6 H$ [; I' v" `& r& U' }春节、国庆节、劳动节
开始跟前后的双休拼在一起，
出现了 90 后的童年回忆
' _7 H! Q, T8 u0 G—— "7 天乐 "，
" 调休 " 也随之出现。
. B& e) V" c% V" Z4 g' l1 J/ O由于假期太集中，
全国人民都在这几个节点出行旅游。
; L1 G  [3 u8 F) J: I; Y  A9 k2 ~旅游业首先顶不住了，
也大大影响了游客的体验感。
2008 年
国家开始推行 " 小长假 "。
最终形成了我们现在的
; f7 P- s$ }" K" Y9 W" 多个小长假 +2 个大长假 "
的休假体系。
# d5 g- b0 R7 A1 `$ y保护 " 休假弱势群体 "
+ c% L( b( @$ W' j调休制度的本质，
其实是一场 " 国家谈判 "。
对很多人来说，
别说连续请假、带薪年假，
甚至双休本身
2 i- `. J* G; Q* O" c" u4 r就已经很难了。
带薪休假难以落实，
3 X" L% C! i; e: M) e9 \7 o有公民权利的因素，
4 w" s: W$ n: z+ a% A有政府部门执法与监管的原因，
但更深层次的是
+ x. b. Y- Q; n" Y- u$ H# f0 E休闲意愿是由收入水平决定的。
/ y# t+ G( S' U+ {即使法律可以保护劳动者应得的权利，
3 e1 d. V# R: i. r4 r但现实是，
$ x0 X! {5 o7 h& z) y一个更愿意牺牲假期的人，
更容易获得升迁、加薪的机会。
全国一盘棋的长假制度，
5 P0 Q) I6 S; T9 Y/ a等同于全国经济活动在某种程度上停摆。
由于很多商业、生产活动都停止了，
9 ?1 e: H! Z1 w, L/ x) h单个企业即使不放假，
, @7 Q/ V/ o8 Q, s( q效率也大大降低，
# R! l/ v2 O0 q% J$ R2 G% ?0 ], x甚至无法运行。
% }3 o3 V; `* Q1 J/ \+ M2 B: n所以这种方式，
) U) x1 p' h% k& Z- ^2 D$ {强制降低了企业给员工放假的机会成本。
" e2 J3 o6 Z: ^' D2 z0 k! k% {长假制度的实质，
( q- v% `7 X) y& {就是在个体劳动权利保护不足的情况下，
% y! d8 h7 s7 k' b% K2 V, V以国家名义代替劳方
6 _; K9 v% C, d6 k与资方谈判假期，
通过全国停摆的方式
降低企业放假的成本，
同时给企业更大的放假压力。
能不能增加假期？
假期的长短
是无数人的意愿和博弈的结果。
实际上，随着经济发展、国民收入增加，
人们休闲的欲望变强，
- Q; q$ B+ B( L5 \. ~. \: m5 X/ U9 F  y很多单位、民营企业也出现了
3 c7 u! s7 F- P7 p: q) A! h, B" 提前一两天放假、晚一两天返岗 "
- o- u9 I  D' W: m# S的现象。
有学者指出，目前，
! C9 X; Q8 c1 G: E: m  B我国法定节假日与其他国家相比并不算多，
- c- F5 e) H' L( Y. S( b完全有增加假日长度的空间，
/ a4 V$ w5 f" r/ @2 D可以直接延长春节假期；
8 v" M4 R9 _' l# o- l$ u在不改变每年节假日总数的情况下，
7 P% ?8 n; q' c9 e: W! X3 A- u9 q也可以适当调节其他节假日，
挪出几天到春节。
9 K. m2 w8 `/ t5 E2 V同时，增加假期的建议频频出现。
1 月 11 日，
四川甘孜文广旅局局长刘洪上热搜。
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他建议
将 3 天春节法定假期增加至 5 天，
加上两个周末调休，
春节假期将实际延长至 9 天。
其实，早在 2022 年全国两会期间，
* M8 x+ k* `  U, \) }. X3 X全国人大代表周善红、吉桂凤、李小莉
都提出过建议，
将春节假期适当延长至 10 天。
% m, @5 K4 t( ?7 V% @不过，相关学者表示，
假期的调整涉及多方面因素，
包括社会生产力的发展，
- x, {7 ?4 f7 b6 w7 Z+ Y5 l4 e社会经济运行和人民对有品质生活的追求等，
. u) D( N5 z' ?# i  |$ ~需要综合考虑。