被美要钱、要技术、要人才，台积电却将吃官司？

晓寒妖妖 · 发表于 2022-12-11 00:18:50

作者：二马路的冰
         排版：RedCandy
         出品：SOlab
         深度好文，6067字=19分钟阅读
         2020年5月，中国台湾省所谓的“护岛神山”，中国台积电公司在美国亚利桑那州凤凰城投资120亿美元，建设12英寸芯片工厂。
         该工厂于2022年12月6日举行首批机器设备到厂典礼。预计2023年第一季正式进入装机阶段，2024年开始量产，初期将生产5nm芯片，首期月产能将达2万片。

         千人大迁移，台积电包机赴美    图源：必应
         2022年11月初，台积电首度包机飞行1.1万公里，把近300名员工送往美国，首班赴美包机还带了孩子和宠物。
         而这仅仅是台积电迁美的先发团队，未来还有6架包机，总计约2000名的工程师与其家属陆续抵达美国，这是打算永久性搬迁了。
         一石激起千层浪！此事持续在岛内发酵，有岛内网友讽刺拜登：是讨论怎么把台积电变“美积电”吧？美国“吸血”芯片产业链或令台积电最终变成“美积电”，等等。芯光社特邀专家为您进行深度解读。
         解读之前，首先让我们回顾学习一下《孟子·公孙丑下》所述的“天时地利人和”。
         孟子的意思是指战争中的自然气候条件、地理环境与人心的向背。
         原文如下：孟子曰：天时不如地利，地利不如人和。三里之城，七里之郭，环而攻之而不胜；夫环而攻之，必有得天时者矣；然而不胜者，是天时不如地利也。
         城非不高也，池非不深也，兵革非不坚利也，米粟非不多也；委而去之，是地利不如人和也。
         后人将天时、地利、人和引申为事情成功所需的三大核心要素。
         天时是成功之路的伯乐、机遇；地利是成功之路的环境、条件；人和是成功之路的关键。也就是说，企业战略需要在竞争中获取更多的资源，以战胜竞争对手为终极目标。
         那么，“美积电”是否具备了天时、地利、人和三要素呢？具体来说：
         “美积电”是否顺应了芯片业发展的大趋势？
         “美积电”地理位置和文化环境是否有助于占据芯片业的有利地位？
         “美积电”能否凝聚员工人心和组织力？
         天时
         赢家美国要钱、要技术、要人才
         其余的都是输家
         首先，芯片业是关系国民经济和社会发展的基础性、先导性和战略性产业。
         2022年8月9日,美国总统拜登签署了《2022芯片与科学法》。该法案旨在缓解美国半导体短缺问题，鼓励美国芯片制造业回流，提高国内半导体行业竞争力，同时它还禁止受补贴的公司10年内在中国进行先进芯片制造业投资。
         该法案设置了527亿美元激励资金和为企业提供25%的投资税收抵免。
         美国国会预算办公室预估到2031财年，这些税收抵免或将花费联邦政府约240亿美元。
         美国总统拜登签署《2022芯片与科学法》图源：百度
         显然，“美积电”不是冲着那527亿美元激励资金“蛋糕”去的。原因很简单，如上所述，“美积电”在2020年5月就开始启动了。
         而该法案2022年8月9日才被签署。当然，25%的投资税收抵免“美积电”应该是可以享受的。
         美国政府对“美积电”的支持可谓不遗余力！
         美国凤凰城当地甚至还给台积电的员工盖了“台积村”，旁边还有一所配套的高中。“美积电”建设地址还预留了六座芯片工厂的面积，方便“美积电”扩大建厂计划。
         台积电创办人张忠谋11月21日证实，美国亚利桑那州12英寸芯片厂后续二期将投入3nm芯片生产。
         台积电后续二期将投入3nm制程    图源：CCTV
         另外一个细节是，美国白宫11月30日宣布，拜登总统12月6日将参加“美积电”首批机器设备到厂典礼，讨论他如何重建美国的芯片供应链，并在亚利桑那州和美国各地创造就业机会的计划。
         白宫称，其他出访细节待之后公布。所谓的绿媒《自由时报》还在脸书上声称：“重量级的芯片厂进军美国，美国总统也关心！”。
         拜登将参加“美积电”首批机器设备到厂典礼图源：CCTV
         针对外界质疑“去台化”问题，中国台湾当局所谓的“经济部长”王美花11月22日抛出三大声明：
         1.  台积电在美国的5nm制程2024年才投产，何时进入下一阶段并不确定；
         2.  台积电要把最先进的制程继续留在台湾；
         3.  在产能部分，全台半导体厂商合计每个月有约200万片的产能，台积电到美国的5nm每个月预估产能2万片，绝大多数产能仍在台湾。
         台经院产经数据库总监刘佩真附和称，美国3nm纳米进入量产时，台湾的产能制程将前进到2nm，甚至进一步进入1.4nm研发，所以先进制程生产重镇还是落在台湾，美国3nm芯片生产“象征意义较浓厚。
         刘佩真还宣称，台积电供应全10nm、7nm以下比重分别占69%和78%，台积电即将量产的3nm，几乎可囊括全球98%的市场占有率。这肯定是懂王的口头禅之一，“fakenews”啊！
         台积电将会进行全套的转移，不论是技术、设备还是人员，都将完成从中国台湾省到美国的转移。
         《中国时报》发表评论称，美国如巨鳄般想吞下台积电，民进党当局无力反抗，反而拿台积电作为政治筹码，不断吹嘘“愿协助全球在半导体供应链重整上进行最佳的配置”，美国政府要台积电想到的是美国的利益，蔡政府想到的却是政治上的利益，又有谁真正考虑到台积电的未来和台湾人的利益？
         中国台湾当局前“立委”蔡正元表示，台湾上世纪80年代创造的代工模式，经过了30年努力，终于在世界上产生重大影响力，结果又让美国人开始坐不住了，搞出“芯片法案”与“芯片四方联盟”。
         “说穿了就是再次玩弄30年前的把戏，逼着台积电搬去美国，逼着台积电交出重要资料，让台湾重演30年前的日本悲剧”。
         “美国送含莱克多巴胺的猪肉给台湾人吃，我们运了台积电给他们；美国运了很多又烂又贵的武器给台湾，我们运了很多半导体的科技人才给美国”。
         “请问，这是民进党政府？如果这不叫卖台，什么叫卖台？在掏空台湾嘛！”
         美国要钱、要技术、要人才图源：CCTV
         压力之下，台当局相关部门不得不改口。
         11月29日，台当局“主计总处”列出影响中国台湾经济前景的几大不确定性，其中特别点名美欧“芯片法案”，称其是影响台湾经济前景的“重要不确定性”。
         该部门综合统计处负责人表示，美欧的“芯片法案”对于台湾相关产业有直接及间接的影响。
         该负责人并坦言，国际“芯片法案”的措施对于台湾厂商未来生产、出口具有不确定性，半导体又是台湾重点产业，尽管现在难以量化“芯片法案”的影响程度，但这仍是影响台湾经济走势的重要不确定因素，值得密切关注。
         中国台湾当局改口：台积电被掏空图源：CCTV
         无论是威逼还是利诱，美国有足够的手段让台积电迁往美国。
         简单一句话，美国如巨鳄般想要钱、要技术、要人才，除了美国，其余都是输家，何来的天时？
         地利
         凤凰城的地理和文化环境
         不适合代工厂
         尽管美国生产芯片的全球市场份额从上世纪的40%下滑到目前的12%，但是，其仍然掌握了从芯片设计、芯片制造到芯片封装和终端应用的完整产业链。
         美国在懂王时期，开始重新认识到美国本土建设完整芯片产业链的重要性。
         美国本土建设完整芯片产业链的重要性图源：CCTV
         当前，芯片厂商采用的运营模式有IDM（垂直整合制造）模式、Fabless（无工厂芯片供应商）模式、Foundry（代工厂）模式和Fab-lite（轻晶圆厂）模式。
         其中IDM模式是指除了材料、设备、EDA 和IP之外，从设计、制造、封测到产品销售都一手包办，拥有自有品牌。其优点高产品利润，为美国专长，如英特尔公司、德州仪器公司、美光公司等等，都是这种运营模式的高手。
         英特尔公司新任CEO帕特·基辛格图源：必应
         英特尔公司新任CEO帕特·基辛格一再描述了未来规划的蓝图IDM 2.0战略。IDM 2.0战略的核心一环便是成立英特尔代工服务IFS业务，进入芯片代工行业。
         1.  英特尔产品大部分在内部制造生产（IDM1.0)；
         2.  扩大第三方代工厂（如台积电）的产能；
         3.  打造全球领先的芯片代工业务。
         然而，目前为止，IDM 2.0战略还处于PPT阶段。
         表面上看，美国高通公司以及美国苹果公司是台积电最大的合作伙伴，台积电在美国设厂，可以拉近与重要客户的距离。真的如此吗？这肯定也是懂王的口头禅之一，“fake news”啊！
         2022年11月23日，据韩国媒体报道，三星电子的代工部门Samsung Foundry已与英伟达、高通、IBM、百度等公司签订合同，使用3nm制程技术为他们制造芯片。

         Samsung Foundry 图源：必应
         从美国到韩国（两国地理中心）的直线距离（飞行路线）为10751公里。所以，美国与中国台湾之间的1.1万公里距离根本上不是一个问题！
         更何况，中国大陆是全球最大的芯片消费市场，消耗了全球约70%的芯片。真正的终端应用客户在中国大陆啊！
         除了合适的客户，代工厂模式还追求上下游产业链配合，以及人才和相对低的运营成本，同等技术水平下，代工厂其实是完全是以量取胜！
         有产业分析师认为，在美生产芯片的成本高出三成到五成，与中国台湾芯片制造成本有一段差距，到时候台积电如何定价是一大难题，加上美国生产管理与台湾有文化落差，无形中也增加生产成本。
         美国内陆州的文化环境并不适合芯片代工业务图源：CCTV
         复旦大学美国研究中心副主任、台湾研究中心主任信强在接受《环球时报》记者采访时表示，台积电赴美投资对美国芯片行业的发展有一定的促进作用，但这不意味着会让美国能够如愿地建立“美国一家独大”的芯片产业链格局。
         信强认为，受美国政策延续性、政党间利益博弈等一系列因素影响，台积电本身未来发展前景如何、对美国本土芯片产业是福是祸，目前都难下断言。
         另外，亚利桑那大学荣休教授鲍家麟11月30日撰文，特别提到“沙漠建厂”的风险。
         亚利桑那大学图源：必应
         文章称，亚利桑那地区沙漠偏多，维持水资源主要靠有限的地下水，其次是靠人工渠道，引科罗拉多河水供数百万居民使用。
         渠道1993年启用后，发现河水在经过处理后依旧水质恶劣，无法保障大量供给。
         由于沙漠气候干旱，河水在渠道里流了很久，沿途不断蒸发，化学物质如钙等也沉积甚多。
         亚利桑那地区图源：必应
         鲍家麟还称，台积电用水将来可能影响到亚利桑那州凤凰城以南居民的供水，如果5年、10年后真有问题，就会有“未预期后果”。
         已经有诉讼经验的上游4州，甚至亚利桑那州和加州的居民可能发动集体诉讼，鲍家麟表示，届时居民的诉讼对象大概率不会是美国政府，而是台积电。
         鲍家麟所表示，“到那时，花言巧语的拜登和雷蒙多或已经不在其位，法律责任是否要由台积电自己承担？” 。
         显然，美方很多政策信号缺乏连续性和一贯性。2022年8月，美国众议院议长佩洛西窜台期间，声称将“给予美国与台湾半导体行业继续合作的空间”。
         共和党和民主党图源：必应
         随着当前共和党重夺众议院控制权，现任美国众议院议长、民主党籍的佩洛西即将下台。佩洛西的空头支票还有效吗？下一届美国政府如何对待“美积电”？
         总之，IDM模式要求卓越的创新能力，这方面美国的文化环境得天独厚。代工厂模式要求卓越的效率、卓越的良品率、卓越的客户响应，更强调的是Know-how和勤奋耐劳，从而增强自己的竞争能力，占据芯片市场的有利地位。
         美国的文化环境，尤其是政策的连续性和一贯性，并不适合芯片代工业务，至少目前如此。
         人和
         中美员工的人心和组织力
         难以凝聚
         台积电驻美工程师底薪双倍，分红维持比照台湾区域配发。
         台积电驻美工程师可自行选择住在公司提供的宿舍，地点就在距离厂房不远的鹿谷（Deer Valley）社区，员工在当地每月房租1800美元，公司每月补助2千美元；
         此外，如果家里小孩进入学龄期可在当地念书，以2-5岁小孩为例，每月学费可补助700美元。
         台积电图源：必应
         但是，“美积电”的美籍、台籍员工待遇并不是“同工同酬”。
         美籍、台籍员工考核分开打卡。岛内过去的员工，要加班，要上夜班，脏活累活全部都是他们干，工资却比天天准点下班的美国本地员工低。
         相同职级，美籍员工的薪资约是台籍员工两倍，美籍员工较容易争取升迁机会，等等。
         台积电图源：必应
         有位自称是台积电工程师的网友爆料，亚利桑那新厂台籍与美籍工程师的待遇有差距，光是休假就有不同，“台湾人调过去AZ（亚利桑那）只给14天缓冲假，但美国人已经在美国，却有21天的缓冲假。”该匿名工程师表示，相当“傻眼”。
         这位自称是台积电工程师的网友还爆料，公司原本承诺台湾过去的工程师不用轮班，没想到却临时变卦，“说美国人不想轮班，所以要台湾人来扛这个缺，33（职等）就算了，还叫副理去上大夜班”。
         该匿名工程师强调，台积电给台籍工程师的钱比美籍工程师少了一大截，搞得台湾员工很像是“次等奴工”。
         台积电员工吐槽图源：百度
         关于美国员工的工作态度，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在2022年5月接受英国《金融时报》采访时提到，“在中国，有很多才华横溢、勤奋工作的人，他们对制造业充满热忱”。
         “他们在凌晨3点还在工作，他们甚至不想离开工厂”，说着说着他还拿起了美国人做对比，“然而在美，人们完全不想去上班”。
         埃隆·马斯克引起争议的言论图源：百度
         美国网友自然不服：这是觉得我们还没被剥削够？
         不管员工服不服，埃隆·马斯克入主推特后，推特已终止了4400名合同工的合同。
         埃隆·马斯克的言论引起争议图源：百度
         代工厂的利润是需要靠员工去共同完成的。
         鉴于中美员工差别对待的政策、美国员工的低工作效率，“美积电”如何保证员工人心一致，员工与员工之间团结融洽，如何凝聚中美员工的人心和组织力，如何提高芯片厂的生产效率，如何降低生产成本呢？
         这不是一件容易的事情。
         “美积电”的CEO有埃隆·马斯克的勇气和魄力吗？

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