真实揭秘经纪公司，这部综艺比职场剧更硬核

db4d5a85

; H. S+ O( ^) y) e+ W2 q
  H, I( L+ Q1 o2 y回看Q1综艺市场，在节目数量上，网综显着多于电综；在节目范例上，五大卫视在老牌综艺保底的基础上分别搭档了一些新节目试水，视频网站则主打年轻观众市场，题材更加细分化和垂直化。
. m8 v0 Z* a  i7 f. e9 x
) {. {& R- o: P( [% `6 r. C3月17日，腾讯视频推出了一档聚焦经纪公司的职场真人秀《我和我的经纪人》。节目以壹心娱乐经纪公司为蓝本，以艺人和经纪人搭档关系为切入点，全方位长线记录了朱亚文、张雨绮、白宇、春夏、欧阳娜娜、乔欣和各自经纪人的工作一样平常，显现了当代都市职场情况，通报了正向的青年职场文化。

( D0 Y! u, S+ x" `


7 N7 j$ s  C9 L1 M
/ k, D3 |% Z; }4 h6 Z
4 A; r$ ^2 z1 F% c# K. J+ e

8 o4 ~( z5 s8 `4 u2 b冷眼君以为，对于时下多数年轻人而言，职场教育的缺乏让压力症成为常态，《我和我的经纪人》紧跟社会洞察，聚焦职场题材，是具有实时性的。同时节目突围Q1季度创作范例，首次将明星和经纪人行业曝光于聚光灯下，弥补了市面上职场真人秀的创作缺失，今天冷眼君就来说说这档节目。
1 ^/ h% j! c5 K% i( ^& n1 J' s
8 Z" y) d( u- @; z8 Z
% F5 T, I; _1 n3 }: g( [- U
9 @* @- O- ?2 \! u6 \

) c: _4 i# ]( U* x7 l0 M
创新一：
9 a, _: q! q/ J2 d9 X% W以经纪公司为视角切口架构节目逻辑

3 o' c" ?. A4 J现在市面上推出的职场综艺按照“就业状态”划分，可分为面试阶段和实习阶段。
: s  Y9 J# Q) d8 d: n# b
* v* ]9 u' e7 ^6 j) I8 l《我和我的经纪人》突破以往创作范例，选取了真实的经纪公司为职场叙事场景，显现了经纪公司的运作过程和工作故事，发掘出职场表现、人际关系等相关看点。节目不但捕捉了艺人与经纪人的互动实录，还有面对危机处理、艺人宣推、对接资源等经纪行业的实际业务显现。
$ n. C2 o/ ^6 f3 s
' S! L# |$ L( m. V' J1 q, O

, V2 D: y1 E) u" ~2 y9 j2 d
0 z  ~+ ]) @3 o2 j

/ H! @- k6 B* w. X# A2 i) ^
6 K9 K+ e# z8 `+ _* J" I0 j& P- E" G2 r
0 Q* \' d5 Y. e首期开篇就直接交代了从去年开始，演艺圈进入行业寒冬大背景，壹心娱乐不得不做出开源节省的决策，以及面对舆论质疑，从老板到员工各自面临的职场困境。应该说，以剧情式叙事手段入手，点明了团体从业情况，顺次构建了完备的职场坐标体系，显现了多元化的职场关系和工作状态。

而后将创作视角对准经纪人群体，经纪人是距离光鲜璀璨最近，同时也是距离质疑非议最近的职业。节目首期选取了朱亚文和一娃、张雨绮和筱雅、白宇和琪仔、乔欣和浩浩四组范例人物，并通过一场2019年的首次公司例会显现四组艺人及经纪人的职场近况。
! ^# N% _9 |8 H; M


7 O5 F) A" c7 l8 f# l4 N9 h$ a4 m+ Z

) `4 O* E4 [7 ]/ M) @/ f
- {$ g3 o* h2 Q+ D7 z7 G/ R

& n: ~8 `$ x* F艺人方面，朱亚文、张雨绮作为成熟期艺人面临转型压力和舆论风波影响，白宇、乔欣作为上升期艺人面临更换合作伙伴和重新择选经纪公司的困难。经纪人方面，一娃与筱雅作为成熟的合作伙伴要处理和艺人的有用沟通题目，琪仔和浩浩作为职场新人则处在初期摸索阶段。

- T% x; l8 L% m9 f7 ^0 l/ V. J6 Z可以说，首期用一场充满矛盾辩论点的例会快速进入叙事节奏，表明各人物嘉宾面临的职场困境，上演了一部经纪行业的职场图鉴。这样的内容架构既真实又生动，直戳题目焦点，会让观众迅速明确并进入真人秀剧情。



5 G) K, r, T* s, H) Z1 T7 X+ `& D
3 f6 M! X4 U( [. w- E$ ~2 [# v

7 K' y2 ^" E! T1 c; G

( `3 P5 O# S& S# @5 I( W总体来看，《我和我的经纪人》以经纪公司为视角切口架构出了多维视点，节目并不是完成对经纪公司的猎奇窥探，而是通过相关实战呈现，反映经纪行业的内部专业硬核知识，并睁开对青年职场的普世探讨。用经纪人对标准职场人、职场新手等不同人群状态，呈现不同人物个面子临的职业选择和挑战，成为社会职场群像的范例缩影，让观众从共鸣和明确中获取正向的职场引导。
( x  _  m2 |8 j, u% T) P
& ~  V6 q. E! S


- e$ F- F( i4 h/ _& @: G* H9 b( W

创新二：
$ X* I' e" v3 O$ M比职场剧真实，
# m: N% ~+ M  L. F1 S强调与线下观众的交互感
, D* ~* M/ w4 H" H* K- P+ i
比年来，青年职场人面临多重发展压力，他们的困惑、渺茫、孤独感等急需一个释放出口。现在的职场影视剧存在悬浮等创作题目，职场真人秀着实是一个非常好的切入模式，它的创作突破点在于可以或许实现多元素融合，可以或许从职场延深至整个行业，并依托高话题性与观众创建情感链接。
1 m# u* Q% X1 h' T8 `
《我和我的经纪人》比职场剧更真实，选取了经纪行业这一相对特殊的职业情况，从业人员时刻处于高压之下，而且没有模式化的工作方式，总要面对各类突发状况。应该说，这一告急特点满足了真人秀在情节张力方面的看点诉求，从两方面形成了差别化看点。
3 l# j- {6 h0 P7 [* t7 {; U
% O* V# z3 K1 }" ^- S( F首先是真实性。节目以相对岑寂、客观的记录视角呈现了艺人与经纪人的真实关系，并将他们的工作状态反馈给大众。
# R6 d: A: e; e
比如首期刀刀见血地指出朱亚文发展方向的模糊题目，第二期召开工作总结会针对参加综艺传播感不强，“显油腻”等题目进行商讨，朱亚文也在集会上表达了自己对职业路径的思索，还必要一段时间沉淀。
# v' n: v1 E, \  A& B
# W, m( m- T4 q- b; {

$ I3 b1 n6 W7 m. w, X8 F" X% d7 j


6 M$ X& g+ u# E' V( y
* v( e4 W: S7 L9 q8 s$ e
7 C. Y- y5 ]# V0 |; Z8 A: n再比如多次因为私家情感曝光而面临舆论危机的张雨绮，首次谈及事件对孩子的影响，开始反思冲动的自由表达引发的话题争议，实验变得克制和妥协。同样还有面对续约选择的乔欣和浩浩，两人在夜晚走心聊天，也交流了彼此的感受体会。
4 O% W! O  M3 a7 l+ m$ e3 S: F

, M5 d3 `+ h) ]6 u
" n! S' _/ e- a1 ?; o; s


+ f, q6 Y! ^/ N4 ~: u

应该说，节目用镜头真实、坦诚地记录了艺人的实际处境，以及与经纪人合作伙伴面临的职场困境和必要处理的重担。既有经纪行业事无巨细的繁琐细节，也有基层员工的辛劳，还有一些敏感话题的真实呈现，满足了观众对经纪行业的好奇生理。
) r: x1 g5 q0 f6 @
3 p- Y# z; K% y5 A+ ^0 G其次是专业性。职场真人秀的创作内核是通过反映不同职场群像和故事，显现出良好的职业素养、专业特性以及正向的职场价值观。



/ Y8 _4 q) a" ], g2 G6 @
. x1 J/ F) Z5 ]3 f% \
* I" l; Y( E' u
0 g# j2 Z$ n" N% [! C# X" M1 ?% v
: q. h: `( Z. \9 N8 b( Y
: S* ?" m# V1 o, C在节目中，观众了解到经纪公司是怎样制定战略规划的，面向不同发展阶段艺人都有着怎样的宣传服务。比如第二期白宇的宣传经纪琪仔在报告宣传方案时，杨天真给出了“不清楚、不满意”的评价，作为职场新人积聚的情绪再度崩溃。但节目也呈现了老板是如何直戳题目关键，给予专业化意见的相关内容，是一次管理者领路职场新人的形象案例。

7 [9 R0 S. S  R- g
/ o7 D, r! |' l' G- @" h" ^
3 I: o& Y. P# D+ @
" p& D" ]4 d7 R' |
" u7 `# R  W2 G- {! G

! L* k  U* D, \1 H
: K" r8 i  O1 d- l! J' k观众可透过节目了解到面对职场困难，承受住压力，不断提升自身专业性才是赢得信托和解决困境的最好方式。同时，画面中实时出现的“当工作任务大于工作能力，你该怎么做？”、“你是白宇的话，你会换掉琪仔吗？”等互动话题，也强调了节目与线下观众的交互感，通过提炼社会性议题，引发大众思索，完成节目标社会关照职能。



1 Z7 z6 w: W. P: u) x7 y




5 Y* J6 D: \. S9 r
% X8 _! F# q2 j& v
& {) R' {8 w3 F# k) m! F可以说，观众可以或许透过节目感受到职场人的专业态度和敬业精神，这是编排节目内容的一条告急叙事主线。开篇杨天真讲到她对经纪人“不是一城一池，而是一生一世”的明确，创作者是希望透过这一行业切面，显现真实职场生活，为职场层级间的沟通破壁做出积极，引导观众在关照自我中得到职场启示。



% f, @& E2 f$ s( R/ ~

' r) C$ \% }1 y: l5 _
+ F0 z2 z: T8 |创新三：
- [. p6 D% E4 N- s% t& I: O1 E( n以经纪行业群像实录，
( y6 k- Q& W# M$ }5 R4 d带动观众直面职场压力

7 e% n( d9 v% R$ ]  E( M团体来看，《我和我的经纪人》刻画了经纪行业的不同人物群像，显现了工作人员的不同职场状态，通过对职场事件和生活细节的故事线搭建，资助观众自然、顺畅地了解经纪行业的幕后故事和运营生态。以经纪行业群像实录，戳中了观众的职场压力题目。
; N3 p" B. Z) z- _& z
节目通过事件带出了一个又一个话题，比如开篇年会上，员工代表发言的题目是“工作第五年，我为什么还没有辞职”。市场快节奏下，经纪人着实没有行业特殊性，实际上代表的都是一个个被工作压力消耗，在对峙和放弃间不断倘佯的职场人，这与观众的情感是共通的。

. V) T! V1 s3 v) y/ ^: v


1 h, o) A1 ?6 m7 B2 H



其中，白宇面对宣传经纪提出的综艺曝光度建议，带出了职业规划中应该“坚守本心还是迎合他人”的话题。工作集会上，面对琪仔并不周全的报告，洞察出题目的杨天真总结出职场专业化和成熟度题目。还有面对乔欣和浩浩的续约题目，映射出职场选择话题。
  T% i1 `: ?, |+ t0 O: n5 V6 q

1 s, x. y6 Q8 V" K- }6 c





应该说，这些与受众强关联的议题切中了广大观众的职场压力题目，从各视角显现了职场人的规划和发展状况。年轻人毕竟该如何实现自我价值，毕竟该如何用积极和专业克服职场困境，在生理素质、人脉、沟通能力等方面毕竟该如何造就？节目都可以让职场圈层的观众找到自我投射对象，形成情感共鸣，可以或许看出，创作者对观众是带有责任感且极富诚意的。

冷眼君以为，《我和我的经纪人》以经纪公司为切口，实现了职场历练的群像表达。通过显现合约到期职场去留、不同范例艺人面临题目的讨论和解决等细节，投射出准职场人和泛职场人群的真实近况，引发观众猛烈代入感。节目始终强调的敬业和专业态度，为大众提供了正向的职场文化。节目在主题立意、记录伎俩与价值导向三个层面，以差别化视角实现了Q1季度的创作革新。

来源：https://www.toutiao.com/a6672580035091628548/
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！