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完整笔记•思维方式
! z* _! g% I. ^本文优质度:★★★★★口感:香蕉# T! b' _7 T7 |/ n5 V3 F- I
笔记君说:2 @" m; @) K# q p4 Q6 n b
今天这个时代,勤奋还是否值得我们提倡?听听刘润怎么说。; Y2 M; y7 A0 {
以下,enjoy~5 V& i$ ~* n5 a* e
过去,我经常问自己一个问题,如果我可以获得一种超能力,我会选什么?
) I( p) x9 M* R+ s8 Y后来,我找到了这个问题的答案,最重要的能力,是获得能力的能力。
' z1 E( R; @8 N7 e这个答案就像你去找神灯,神灯问你有什么愿望,你说:我的愿望是再要三个愿望……7 K% O4 ?& M1 ~1 P: \9 C
所以我一直在思考,如何能够快速获得一种能力,因为掌握了获得能力的能力之后,其他能力不就随之而来了嘛!
0 \$ ]! u% ]" |如果把这个问题更加具像化,就是:如何用两年的时间,达到别人努力五年的效果?5 w5 N* n. j% t3 J8 v) \4 H$ G
一、勤奋,获取能力的能力+ k8 K! U6 X3 C7 Z
我在 1999 年 12 月份加入微软时,心里的想法是只在微软待两年,学完东西以后我就走。
; I8 D4 i# `: ?, S) Y: k. }也是在那个时候,我开始思考怎样用两年的时间学到别人五年才能获得的能力。
3 U; P; s# k/ d: H这个问题我很快找到了答案,那就是——加班!
! d9 V4 g% ?2 V6 F. N: q1 n! C; x不是公然挑战劳动法,而是对于一个想提升的人来说,在这个拼命奔跑的时代,没有所谓的“ 8 小时工作制”。
; ]8 C( a/ v. S7 z* a5 a如果你实在不喜欢加班这个词,那我换一个,我们叫它——勤奋" X5 G8 U2 F k7 b1 h6 u
什么叫勤奋?0 D* Q# o+ i7 ?- i0 ~; K/ c
现在很多互联网公司采用的是 996 工作制——每天早上 9 点干到晚上 9 点,一个星期干 6 天。# |$ P/ M: U0 {0 u/ V$ l! z. Y
微软有一个制度,如果你晚上愿意留在办公室,微软提供晚餐,只要你在晚上 9 点钟以后离开办公室,还可以报销打车票。" S" s& _* W4 |) K- u" I+ Q4 U9 C
这个制度后来被很多公司学走,特别是今天的互联网公司,基本都这么干。0 v( x! X' T6 ]9 ^; R# C& Y) n
但是 996 工作制在今天还只能算是一般的互联网公司。: a2 H+ @& [5 K0 l
有些互联公司的工作时间是 711——每天从早上 7 点干到晚上 11 点,全年无休。
7 h" ~. x/ _" o; K我不敢用这个标准要求所有人,但在我看来,这样的工作时长打底,才算得上是“勤奋”。
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; t6 A8 j) i% M8 W3 a▲ 长按图片保存可分享至朋友圈: R* ?' | U1 D9 ~# S5 e
可能有人会说,这种勤奋是因为没有掌握好的工作方法,所以用时长来补。
* W$ ]/ d9 w7 [# T: ^4 ]但实际上,当你用一切办法把效率提高到极致以后,勤奋还是加速器,它是不能用方法来对冲的。
# C4 n, d: c$ {2 C9 O+ j. N) s光有勤奋还不够,你必须做到可怕的勤奋。
X8 U' d( I Q" p特斯拉的创始人埃隆马斯克,在某大学做演讲时,有学生问他一个问题:你获得成功的原因是什么?
, s, F# T6 k! ~5 Y) d" \ A马斯克说:Work Super Hard0 r- I3 w( ^6 a
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有点扎心吧?比你优秀,还比你努力。
& [2 l& m' v' i. G' [, M9 b! y我们很容易看到一位成功人士的聪明、远见、抱负……却未必能看到他们真的非常非常勤奋。
, X; _$ }3 }* H2 P& P+ e3 C. l; l什么叫做 Work super hard ?我想用自己的一段经历告诉你。
; `# k( @2 p/ F" I二、Work Super Hard; `; `, N+ b5 g4 s. j
1999 年到 2001 年,我在微软以工程师的身份做技术。. L! t/ L# {. s+ z n3 ^
你可能知道微软是一家勤奋的公司,但实际上,在微软工作,必须 Work super hard。6 b: v2 X R' X: C! X; e! `
在微软上班,别说晚上 9 点了,干到凌晨都是很平常的。$ B( Q" V0 R. j6 t# F6 b
但即使到那个点,你都不好意思走,因为整个办公室全是人……
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! N- O- G5 ^6 N怎么办?接着干。
9 V7 O0 e5 i# r6 _- N3 m为了“帮助”你更加勤奋,微软在自己办公的楼层里,每一层都准备了两个房间,每个房间里放了两张床。
% U; K2 P% E* D( U没错,在微软居然是可以住在办公室里的。
4 W% d9 G" ^8 d$ M3 G4 k% P( i2 W0 B$ L但是你不要认为在办公室里放床,就是微软逼着员工加班。* N& C* O' b f; B
真相是每天早上,很多同事来公司的第一件事,就是拿着员工卡扔在一张床上,赶紧占位置……
& s+ {$ d$ n8 M当时微软一共有 5 层办公室,这 5 层楼里的 20 张床,只有来得早的人才配拥有。: Z5 w6 ` Q: Q. Q* D+ E1 {/ f0 s
没有占到位置的其他人怎么办,回家吗?& v9 X( d& g2 h' |- B9 h
没有占到位置只代表你不能睡办公室,但不代表你可以回家。
& W1 ]+ x0 d- J7 ^8 N V微软当时跟在楼下的酒店签了协议,微软的员工到酒店前台直接出示员工卡就能住房间,微软的行政部会每个月和酒店结账。
8 Q5 P( I) [+ S. ^即便是这样,很多人都觉得往返酒店多浪费时间,多影响工作啊。0 C: }) [& q3 P. B
那怎么办呢?行政部非常体贴,在办公室里准备了很多睡袋。% x9 m7 E4 U' n, @

9 m; c! W+ w4 T$ W▲ 就是类似这样的状态如果你没有床,也不想去楼下的酒店,那就委屈一下,用睡袋吧。
7 L9 X" t+ ~; m& U所以我经常遇到的情况就是既抢不到床,也不想去楼下的酒店,直接去行政部拿一个睡袋。
5 L* ~: D/ c0 a- A* m! E5 s微软有很多独立的会议室,我常常是在会议室的桌子下边,直接躺在地上就睡了。
/ B4 }% [- T; l4 n第二天,阿姨早上来打扫卫生,不知道有人睡在里面,把灯一开,脚踢着你了,你就醒了。
, _: D1 D) B+ d* v& F# ]7 d# w) n然后怎么办?起床继续工作。
2 U' u& k0 `$ M& n怎么刷牙,怎么洗脸?微软都帮我们想到了。
0 t/ e2 Q5 X- | h# F: V在办公室的茶水间里有一个抽屉,里面全是一次性的牙刷和毛巾。- ~! a8 W$ {9 H9 I6 |" [
甚至就连洗澡,微软都可以解决。
9 t& Q% l4 h# @; a% _% o2 _在我们办公的 5 层楼里,每一层都有独立淋浴间。2 h# w! r: {) H @. W
可能你又会问,那洗完澡我怎么换衣服呢?
' f% _: j6 g! `/ w放心……你只要把脏衣服交给阿姨,阿姨会帮你送出去干洗,洗完之后叠得整整齐齐拉过来,交到你的办公桌上。
5 S4 s* Z# u( v1 Y4 B' ~, g- K( f也就是说只要你想,你可以在微软那栋楼里面,住一辈子不出来。5 ^/ a( P2 p5 a S a
很多人半夜躺在床上或者躺在睡袋里,脑海中突然间有个想法,就会自然而然地爬起来,穿着睡衣在办公室里游荡。
D+ L* A& Q* x你可以想象一下,半夜总是有一群人,穿着睡衣在办公室走来走去是怎样的体验……
0 J% u8 n7 O2 D3 y ]: k( B微软里的每一位同事,包括我,就是这么过来的,这就是 Work super hard。
+ Z. }+ `# x1 [. ^8 `% N2 \三、睡都没睡的三天三夜
% t9 q3 m% c9 f% S8 d在微软,经常有人一待就是一个月。
1 V2 d. g$ V- r! d+ B4 B; L我印象最深刻一次,是在办公室里睡都没睡的三天两夜。
E- @2 D3 g8 O" ?在远东各个国家,包括日本、澳大利亚、新西兰等等,有很多本地的微软技术人员,服务当地的大客户。
3 Q% ?9 _5 Q: W: a这些大客户都非常重要,不能出一点问题,例如联合国、康柏、香港马会……因为一旦出问题就会影响国计民生。
, @$ N9 Z: S! ?% w8 \* ?我还记得有天早上 9 点,我去到办公室,一直干到晚上 9 点。
8 D& A; Y1 }3 S7 e6 Z本来打算下班,突然接到一个马来西亚打来的电话,对方说现在马来西亚有 1000 多台微软的服务器出了问题,明天早上之前必须要解决。
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1000 多台,怎么办?
9 \: T' W2 m- _) w9 R) r我能说:“我先了解一下情况,回家想想,明天上班的时候再解决”吗?
2 e& V) n6 r# I/ }我只能马上开始动手解决这个问题,一直到凌晨两三点,还是没有太多进展。; X/ _8 e5 M, Q7 D" n
这时,康柏公司的 CIO 打电话过来问我:你叫什么名字?# d" E3 _2 R5 O- y
我跟他说我叫刘润。' v" Q. @: R4 o6 L0 J
他说:1 M/ \) K% h. k
我记住你了,我跟你们微软全球的 CFO 在剑桥的时候是同班同学,五点钟你还解决不了这个问题,我就给他打电话。
`. F& T$ A: ~# J2 y- @9 F 你可以想象我当时接到电话的压力……但我回复说:没问题,一切尽在掌握。/ o* m. Y E: c$ r
啪,电话一挂,怎么办?
; p( w3 C0 n6 S& @+ v1 Y8 J$ E, a T没头绪,凌晨两三点钟,我已经困得不行了,一直到早上五六点钟,都没太多进展。
0 h3 z: c( E6 V$ `% U0 @& R可如果我解决不了,估计其他人也不行……到了早上,很多人陆陆续续来上班时,有同事说来接替我,但是一想到说清楚情况也得花费很多时间,于是我说,算了,我接着来。9 `: U" h2 k1 ^6 B1 [* A( `5 o! |
一天一夜之后,我接着又干了一整天……
0 f% S& _, Q' M/ \ y我本来以为白天在很多人的帮助之下,这个问题可以顺利解决。但是到了晚上 9 点钟,还是没搞定……& K* K# g& f; O4 V* |
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康柏公司也知道没办法,只能派了很多人在微软守着。
0 `0 q9 F* a% f; u$ u到了晚上 9 点,我又要做个重要的决定:今天晚上要不要接着干?* K0 z( f- F8 S3 `& L. V
想一想,算了,还是我自己来吧。7 T7 r, z. D9 ~ Z& T, g. e
于是又干了整整一夜。% A. S" S: z. U2 H) a* z
这已经是两天两夜了。
" E' C7 e; I* K4 J: N6 A: h. G到了第三天早上,这个问题终于解决了。
: \. j7 B. d+ W# \0 l3 g9 G我那时就算想休息,却也已经毫无睡意了,还是接着上班吧……6 p6 ?' R# J9 W1 i% U
这 55 个小时,我一直在办公室里待着,不眠不休。, B R; t [* k6 e* A8 s
在我看来,这就叫 Work super hard 。6 T5 `# z+ s( D0 @; }
拼命还是养生?
- ]) _- X$ q' H0 o4 ~经常有人问我:润总,你是怎么做到自律的?我也想学。
* v0 k+ M1 C o8 {! Y我说:相信我,你不会想学的。
( ]4 @ r% e7 V8 W今天讲完了我的故事,也许有些同学就会说:润总,这样对身体不好,要不然我向您学点别的吧……- I# {. {2 H% d3 i. ^; f! h
没错,健康当然重要,但是凡事都有取舍。6 A( E6 I4 S, e6 u; S1 T* i/ k
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, S* m) H1 M& `. B- F! v* T, T千万千万,不要在你最能拼命的时候,选择了养生。 o- U& y7 Y4 {0 `
为什么网上会有睡袋、U 型枕,或者帐篷卖?这背后一定有需求。
0 z" D5 w6 t9 h9 C今天,在这个世界上,一定有人像我当年在微软那样,Work super hard。$ S! X6 x* P% _
请记住,如果你真的想获得比别人更高的能力,只有付出比别人更多的勤奋。
7 _$ L& b- f( Z8 V8 W; b方法论固然重要,但是勤奋,才是你提升能力的助推器。$ I8 G) G3 ~3 f! P
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8 J' X4 s/ t; R来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LcmGxwn
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