信人还是信机器?调查显示中国88%员工信任机器人超过经理

可梦吧

7 V3 T/ D. u' w8 [这一调查结果基于来自10个国家的8300多名工人的答复，反映了人工智能在工作场所的应用日益增多。
* T5 C' s5 p( G
' s+ k5 G1 A& I" N$ X6 {8 t4 ]
近日，根据美国甲骨文公司和研究机构Future Workplace联合发布的一份研究报告（点击文末阅读原文获取报告），人类和机器人之间最终的关系可能比想象的要和谐得多。这份报告表明，很多员工都愿意在工作场所接受人工智能（AI）。
" c5 E# b4 |: i* I6 O, b
) g( d9 \8 k  h$ N3 w
8 X4 |! C" ^5 y/ @
% O1 t. n2 g: ^2 R8 q
3 m, z0 Y/ C1 l
6 |. b6 i6 i/ i6 |( P调查报告显示，全球64%的受访者表示，他们宁愿相信机器人而不是经理。与此同时，逾半受访者表示，他们已经开始向机器人寻求建议，而不是他们的经理。
/ W' N5 @. ]2 {* y. }1 ]- g

这种现象在亚洲尤为明显，与科技相比，亚洲员工对人类同事的不信任程度更高。例如，89%的印度工人和88%的中国工人表示，宁愿相信机器人而不是他们的经理。而其他国家的数据，新加坡（83%）、巴西（78%）、日本（76%）、澳大利亚和新西兰（58%）、美国（57%）、英国（54%）和法国（56%）的工人也表示，他们宁愿相信机器人而不是经理。
6 j# C% Q2 |8 G
" W! |# {) ]- w" {* b
这一调查结果基于来自10个国家的8300多名工人的答复，反映了人工智能在工作场所的应用日益增多。根据这项研究，目前有50%的员工在工作中使用某种形式的人工智能，高于去年的32%。印度和中国在这方面处于领先地位，这在一定程度上要归功于他们年轻的人口和快速的技术采纳率。

" d5 p5 [: f: F% S3 K! w
不过，甲骨文亚太区人力资本管理应用负责人Shaakun Khanna表示，这也突显了管理人员与员工建立更紧密关系的必要性。他说：“我总是告诉人们，如果他们想在人工智能风险中生存，他们应该拥抱EI（情商）。”
% _5 d1 e9 F2 L3 T) |" f1 s" n. K/ o0 I
# [4 I2 W% q) S( `: n# c- Z

END

来源：http://mp.weixin.qq.com/s?src=11&timestamp=1571268605&ver=1917&signature=GNcGOcMTpAm0G16mt90T3iUeflBNfCFCc26mU3lAbDFDXwghdMhKQ6FLS9owe1JUpmNZCuZKjqMJvllAGy-SZJDVR-8-4UZ7WtuE-LnvfgLf0h2WUfL*NvF9omolvwh0&new=1
' \1 B9 _% L# _" g免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！