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Lyft 比 Uber 先IPO了。
) R5 A: A/ b/ I- ~# |* n4 g今天上午,硅谷共享乘车的巨头企业 Lyft正式以72美元一股在纳斯达克上市。股票最高一度飙到了88.6美元,比发行价上涨了21%。这是第一家上市的乘车公司,市值高达300亿美元。; U: o; J; v( Q; s, n
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今天,这家共享出行公司在洛杉矶进行了里程碑式的庆祝,而不是在纽约证券交易所,只因为洛杉矶是Lyft最大的市场之一。/ o( l# r+ e3 |' l0 {" O0 R: Z+ V
然而,当Lyft在洛杉矶庆祝的同时,本周,数百名Uber和Lyft司机在洛杉矶进行罢工,以抗议低工资和不满意的工作条件。( h# X& a$ n0 X7 `2 E) D

5 _5 i2 G* {* `5 J同一天,司机们也在旧金山和圣地亚哥罢工,希望利用这一时刻将聚光灯从Lyft的首次公开募股(以及Uber即将公开募股)转移到更加紧迫的关于共享出行行业的未来。
* _# K* @8 M$ f5 E/ l0 _2 v司机:“每60天收入就告诉你收入减少了”
$ q( U( [( X$ S/ [" i. V- b* \; g当前,无论是Uber,还是Lyft,都已经建立了数百万司机和送货员的共享平台,但两家公司都没有将这些员工视为全职或兼职员工。相反,他们被归类为合同工——可以自由设定自己的时间表,并为他们想要的任何App开车。
! M9 `- X- \0 e4 z; x L合同工意味着什么?没有基本福利,比如工伤赔偿、健康保险和带薪休假。他们也不能集体讨价还价以获得更高的工资或改善工作条件。
" c0 T& R8 A6 |6 x$ Q+ F' z' i% M硅谷洞察调研发现,斯坦福大学曾做过一项关于Uber司机工资差距的研究,数据显示,全美60%以上的共享行业的司机在6个月后会辞职。此外,由于争夺消费者的竞争越来越激烈,这意味着这些公司不得不进行价格战,使用更低折扣价来激励乘客搭乘。
$ E3 u" d6 f. \$ S( l& x* F. q“就好比传统员工每隔60天就被召入办公室被告知,‘嘿,你的工资会减少’”,Lyft司机Jeff Perry 已经开了三年Lyft,他如是告诉彭博社记者。
) v! l& o6 g* n) v8 }到底司机们的收入如何?硅谷洞察在麻省理工学院和斯坦福大学2018年的一项联合研究中发现,司机每小时工作的收入中位数为税前3.374美元/小时,74%的司机挣的甚至低于其所在州的最低工资(怀俄明州和乔治亚洲目前来说时薪为全美最低,为5.15美元/小时)。/ s- G9 ?/ T* h' t5 s
如果按照每英里这样计算收入的话,这些共享行业司机们的收入中位数为0.59美元/英里,但扣除车辆实际需要的运营费用,这将让驾驶员的实际利润降低至0.29美元/英里的中位数。5 D9 k; \6 C( w4 U1 i* F# @
研究还指出,运营费用也取决于车辆年限,对于许多不到2年的车辆,维修和维护成本为零或几乎为零,费用主要来自汽车保险。随着汽车年限的增加,运营费用也会增长。每英里保险,维护和维修费用的中位数约为0.13美元/英里,平均值约为0.15美元/英里。! Z5 B- t' |/ o8 m u; ?( R7 o$ f+ v
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(MIT研究报告:汽车保险、维护和维修费用曲线)
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* g: e+ k" ^6 a% Q/ Y也就是说,一旦包括车辆费用,30%的司机实际上正在赔钱。
8 l9 ^" Y1 k8 f1 |( i( U9 M$ M& ?. a2 i据创投数据库CB Insights的数据显示,今天美国Uber司机的平均实得工资——扣除费用后平均约为每小时10美元左右。其实,去麦当劳打工也可以差不多有这样的收入了。+ _. Q# x) k$ J7 |
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The Verge杂志甚至直接毫不留情地认为:Uber和Lyft可能如今拥有的唯一优势就是他们的司机缺乏经济敏锐性——他们不了解使用汽车的全部成本,从而给这些共享出行公司带来了便宜。" l; G, L0 v, M6 h; y' g
其实,并非司机缺乏敏锐性,而是共享出行进入的门槛较低,只要持续源源不断有司机进入,就能弥补离开者出现的空缺。据The Information报道,一年后只有约20%的司机留在优步的平台上——相当于每月司机的流失率约为12.5%。5 t) P7 o/ f% z+ e- b& D
持续进入的司机,也降低了整个群体的收入。摩根大通曾有研究指出:2013年至2017年期间,共享出行领域司机的收入下降了53%。2017年平均每月为783美元,而2013年为1469美元。" m2 {% Y+ a3 [
当然,在IPO之前,Lyft 也推出了一系列旨在安抚司机们的计划,包括:免费银行账户、扩大租车计划,以及车辆维护、维修折扣等。
' D7 u" c& ^$ e% q9 R: Q% L( p更重要的是,优步和Lyft都计划给予一些司机现金奖励,让司机有优先购买其公司股票的权利:驾驶了超过10000次行程的司机,发放1000美元;20000次行程的司机发放10000美元现金。
/ Z* y; u2 X# M3 v0 s: m为什么只能发放现金而不能像员工一样给予股票呢?这还是由于是合同工决定的。美国证券交易委员会有规定,禁止企业向自由职业者提供私人公司股票,因此,也就无法向其司机发放股票了。$ D* H: L! Q: o2 x
那司机们怎么看待这个安抚计划?旧金山的一名司机Jay Cradeur满足这个奖励计划,他告诉CNN,他将这笔钱投入公司股票“只是属于嘻嘻哈哈类型”,如果他的股价达到100美元,他就会出售了。因为,他并不太看好公司的未来:“长期来看,我不确定Lyft将如何赚钱。”
1 Y& h- G" O2 |, w# j) ~, iLyft:去年亏损9.11亿美元( z4 [; a0 v \6 L; U
这就说到Lyft的盈利状况了。
' }5 y* t% I5 w. O' @0 f硅谷洞察发现,Lyft去年全年亏损了9.11亿美元。Lyft还曾警告投资者:公司可能永远不会盈利。该公司在向美国证券交易委员会提交的文件中也表示,“我们有净亏损的历史,未来我们可能无法实现或维持盈利能力。”# i/ N6 S4 |1 I9 ]5 P
同样,Uber也被认为可能会在其文件中说出类似的内容:目前Uber每季度损失约8亿美元。过去 9 年来,Uber 已经亏损了惊人的110亿美元,它同样把大量的资金用在补贴乘客和司机上。
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到底这些亏损意味着什么?跟国内简单对比下你就知道了。3 h# Y) X, e5 c! m
国内出行巨头滴滴在去年9月时,其CEO程维曾在一封内部信中透露:2018 年上半年滴滴亏损超过 40 亿人民币,其中在对乘客和司机的补贴奖励上的投入达 117.8 亿元,已经达到 2017 年全年的 65%。( _* P R& e4 U: l- b$ k7 H4 J; A
假设滴滴全年亏损80亿人民币,按汇率折算成美金的话,约为11亿美金,这跟Lyft可以说不相上下了。0 U: r w3 b8 q
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其实,不仅仅是Lyft或者Uber、滴滴,真正全球共享出行行业的公司当中,数得出名字的巨头还有像印度的Ola、巴西的99,也是亏钱的。+ Z0 {6 `' M8 r4 u+ i
共享出行的未来:如何赚钱?
* T: k7 b" h0 X: I) Z+ {/ ULyft上市了,Uber也即将跟随其步伐进行IPO,这也成为了众多共享出行汽车企业的目标。然而,一直不盈利的话,又何来维持良好的股价表现呢?, h* j3 U/ d( T+ V
这就回到终极问题上来,共享出行公司到底能盈利吗?或者说,到底共享出行公司如何实现盈利?并且,不是以牺牲司机群体为代价实现的盈利。) h* D" K* Q: [& z- E
无独有偶,就在IPO的前一天,彭博社记者跟与Lyft的两位联合创始人Logan Green和John Zimmer进行了交谈,两位联合创始人被问到的第一个问题就是:公司能在五年内实现盈利吗?9 N0 j9 [1 u0 s* x# x! O! u+ I
Zimmer被认为“躲”开了这么个艰难问题,他的答案是:“我们不能谈论未来,但我们可以告诉你的是,我们已经做好准备,以实现长期的股东价值。”" F, X! C8 u# |* d; {* F" ]
Logan Green也在后面补充到:“我们的首要任务始终是提供最佳的客户体验,并为客户提供最好的服务。”
, L/ s* ~# G' `) ZLyft将如何变得有利可图?它是否计划简单地减少损失?在访谈最后,记者不依不饶又问了这个问题。而Zimmer的回答是:我们今天的重点是追随面前数万亿美元的机会。但具体谈到一些细节,例如“继续改善单位经济效益”,以及“做出正确的选择”、“最大化长期价值的投资。”
4 `4 z' f: X8 {8 P! E& w说实话,小探觉得这个答案似乎并没有说出实际的步骤。是两位创始人并不知道吗?并不是,而是这个行业真正实现盈利太难了。
+ [, B1 R q" q1 P) n# D' N到底共享出行怎么赚钱?这一直是个难题。/ |$ Q+ \7 s2 W8 J
用美国哥伦比亚商学院的教授 Len Sherman 2017年在福布斯上的一篇撰文来说,共享出行行业是通过极具侵略性的定价(其服务定价比同等出租车票价低30%或更多)进入出行行业的。这样的定价有助于迅速杀入新市场,却根本无法产生足够的收入来为司机提供有吸引力的薪酬。' N( D$ d" |( I6 f0 L! D# P: d
此外,他们还要在每一个市场面临迅速增加的竞争对手。除了同行竞争对手之外,其它行业也在招募兼职司机,包括Instacart,DoorDash,Postmates,Grubhub这些送餐公司。2 M) r7 e; a3 w4 X+ Z- ^
这就说到送餐业务了。
$ Q# d r# X6 h) W- m x) [如今,Uber推出的送餐应用Uber Eats可以说是Uber当前发展最快,利润最高的部门了,在2018年第一季度,Uber Eats的收入为15亿美元,亏损不到8000万美元。据报道,Uber Eats如今占Uber总收入的10-15%。3 |4 R3 ^0 i: l7 m2 z% ^
甚至,Uber还尝试最后一公里货物运送,比如Uber Rush。CB Insights报告认为,Uber的车队是可以作为一个潜在的全球交付网络。前提是,在不增加新费用的情况下,降低Uber最大的核心成本,这将是优步未来成功的关键。
1 l% q) W5 N4 V1 j$ z2 Z: _也就是说,无论发展出多少交付能力的业务,共享出行公司面临的首要目标还是——削减运营业务的首要成本——人力因素。0 ~7 r7 C$ W' e, N1 J1 v- j$ _ _
当前,Uber和Lyft都被传出致力于开发自动驾驶技术,最终目标是用自动驾驶技术取代人力车辆。让每英里成本直线下降,一旦乘客需求增加,公司将获得回报。
7 O6 n" x- C: ] B1 v可是正如硅谷洞察在昨天文章《搞自动驾驶到底有多贵?一台行走的钞票粉碎机》中分析的一样:自动驾驶技术或许相比司机的补贴,更是一台行走的碎钞机:烧钱速度是以每个月、每个季度来算,那就不仅仅是每年亏损多少的事了。6 Q5 {: z9 k% i
你看好共享出行的未来吗?除了自动驾驶,谁还能拯救共享出行行业呢?欢迎大家留言讨论。! z5 E; g* v+ S! |
本文参考报告及相关报道:
; c) F, p; I/ ]5 f8 q6 qMIT报告:& v& @( N& N7 q- N& e, A) ^
https://orfe.princeton.edu/~alaink/SmartDrivingCars/PDFs/Zoepf_The%20Economics%20of%20RideHialing_OriginalPdfFeb2018.pdf0 B; W" b% x: V) f B0 @2 L
斯坦福大学Uber研究报告:
3 O( z$ E5 p, f( g. Fhttps://web.stanford.edu/~diamondr/UberPayGap.pdf' j5 P0 Q! h' _7 y6 h4 y+ K
CB Insights报告:
, s1 A$ r* I6 P6 U# b* @* j; X彭博社报道:https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-03-29/i-asked-lyft-s-founders-how-they-plan-to-turn-a-profit
% s* W0 |7 D1 f0 d5 {(硅谷洞察声明:最近有网站对于密探公号文章并未按要求格式转载,如需要对公号文章进行网站转载,请在相关文章下面留言,要求授权,否则视为侵权。密探对此保留追究的权利)5 Y! L: e9 r8 s1 D
推荐阅读1 V- U% @& R5 n9 A3 H
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- u' a/ z& b/ ~% j来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LcAdK0D
6 X- t$ t4 a' H A- x* A( L免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |
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