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一次性奖 10 万,最高超 25 万!一上市公司出手鼓励生娃 ...

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发表于 2023-6-4 07:37:13 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
为了鼓励生育,不少地方政府陆续推出支持政策,一些企业也主动提高员工生育福利。
! e3 p% x* c9 J0 L日前,上市公司侨银股份(002973.SZ)发布《关于提高员工生育福利的通知》,侨银股份将为公司新生育员工报销其子女 0 至 3 周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费,承担新生二孩员工的公立幼儿园学费,给予生三孩员工一次奖励 10 万元。  }& k% r3 y7 j% V! Q7 x+ y# i/ Y8 V
除了侨银股份,目前已有多家知名企业发布鼓励员工婚育的措施。
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来源:侨银股份官微" y& \# |3 N9 b2 W- p7 P9 L
一二三孩都有奖
8 X% v  a: N& b' E* G根据侨银股份公布的员工生育福利方案,员工生育一孩,一孩在 0 至 1 周岁时享受每季度 4200 元的奶粉、纸尿裤费用报销福利;一孩在 1 至 2 周岁时可享受每季度 3150 元奶粉、纸尿裤费用报销福利;一孩在 2 至 3 周岁时可享受每季度 1500 元奶粉、纸尿裤费用报销福利。0 q8 Z) T0 s" u1 g  s& f
员工生育二孩,该二孩除了享受一孩的奶粉、纸尿裤报销福利外,公司将承担二孩就读公立幼儿园的学费;如二孩入读非公立幼儿园,则按员工家庭居住地所在街道公立幼儿园的学费标准给予补贴。
' |' L- I6 S8 I; t6 e. ?员工生育三孩,该三孩除了享受上述一孩、二孩福利外,公司还将给予员工一次性奖励 10 万元。
/ Y  C/ h: A) J据介绍,包括育儿补贴和一次性生育奖励在内,公司员工在职期间连育三胎或可累计获得超 25 万元的企业内部奖励。2 z. i, Q6 A, U8 e: Z3 Z

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图片来源:侨银股份官微
7 S- A# M# n/ \( i侨银股份人力资源部负责人陶卓介绍,上述政策是因为侨银股份关注到了中国的人口形势。" 生育问题不只是‘她’的事,我们这项生育福利覆盖全体员工,不分岗位、不分男女。"
0 K  A- ]' g, C/ x6 }& }$ e4 f网友评论表示," 又是别人家的公司 "" 还招人吗 "。: |# |, W# H! Q# {& b7 @
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! r7 V% h. l! {0 [& L' c2 T& U. e4 A* l侨银股份总部位于广州,是一家民营企业,业务涵盖涵盖城乡环境一体化服务、环卫工程建设、垃圾分类、水域管护、市政管养、园林绿化养护等,遍布全国 26 个省(自治区、直辖市)100 多个城市,员工超 7 万人,5 a/ ]) X1 x- ]" X& b, e5 X
2022 年,侨银股份实现营业收入 39.55 亿元,实现归母净利润 3.15 亿元,同比分别增长 18.70%、23.30%。
( u. ^/ N$ }; l0 Y$ x+ y国家三孩生育政策发布后,各地也陆续出台相关支持政策。然而构建生育友好型社会,需要社会多方合力,在这个过程当中,企业也将发挥重要作用。在广东,今年年初,该省将 " 优化生育支持政策 " 列入省政府十件民生实事,从 " 产前 " 规划到 " 学前 ",从医疗考虑到教育,系统性缓解生育的后顾之忧。# x' d, t. ?, \4 a: t$ Z  U
5 月份,广东省人社厅、省妇联发布《关于推行 " 妈妈岗 " 就业模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》,鼓励企业广泛开发 " 妈妈岗 " 新模式,支持女性员工 " 带娃 "、就业两不误。2 B2 ^1 I/ c( C* m9 l# I
这些企业也鼓励员工生育
  [/ _+ O+ E- C在侨银股份之前,不少企业也主动发布了鼓励员工婚育的措施。1 ^+ s% L; A9 m
2022 年 1 月,农牧业上市公司大北农(002385.SZ)宣布,将在企业内部奖励生育,员工生育第一孩获奖 3 万元,第二孩能获奖 6 万元,第三孩获得 9 万元。以此计算,一个三孩家庭可以从公司获得 18 万元的奖励。在产假方面,第一胎在国家标准上加一个月,第二胎加三个月,第三胎 12 个月。
1 I1 I% R! `' T8 k) M3 Z$ b* h/ ]2021 年 12 月 30 日,互联网企业快手发布内部信宣布调整员工福利。具体包括减少房补、取消免费三餐,并新增生育奖金,分别为 1000 元、2000 元和 3000 元三个等级。
) K- C) m7 ]- d. v/ P2022 年 3 月,另一家广东企业简一集团发布内部公告,决定对生育三孩的职工,给予人民币 51000 元奖励。对于为何出台该奖励方案,该公司人士表示,一方面是公司本身具有支持生育的理念,另一方面是响应国家政策号召,承担社会责任," 企业本身也是社会的一个器官 "。5 J" [% j* J. B( J- H+ ^$ c
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  _7 `' T' S+ d9 O  b: f据福建龙岩市融媒体中心报道,2021 年 10 月 1 日起,福建侨龙应急装备股份有限公司对生育二孩和三孩的员工分别给予 1000 元 / 月和 2000 元 / 月的生育奖励政策,从妊娠当月起连续奖励五年(60 个月)。不论是男员工、女员工,还是双职工,只要有一方是公司员工,都享受这个奖励。, B7 `5 q$ p% d8 b* \$ o
该公司董事长兼总经理林志国表示,"2021 年 8 月,公司北京办事处有一名员工的妻子意外怀上三孩,因考虑到北京的生育、养育成本大,想放弃生育,这事对我触动很大。生育是每个人、每个家庭的大事。如果因为顾虑养育费用而放弃生育,对个人、家庭、社会都是一种‘损失’。"' V6 X* M7 U8 y( Q$ w8 D' a
编辑|卢祥勇 易启江& {4 l; _+ V2 X) O
校对 |何小桃/ Q/ e2 p7 R1 _. J( m5 x3 t
封面图来源:视觉中国 VCG111195789382
2 H( S* i/ Q" @% j1 f  b每日经济新闻综合自侨银股份官微、第一财经、龙岩市融媒体中心等
( H7 c( c7 R* S* {# N6 v每日经济新闻

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发表于 2023-6-4 08:37:41 | 显示全部楼层 来自 中国
学位和房子,这俩能解决,大把人愿意生。
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