救救程序员！中兴70后程序员为什么跳楼？

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一大早，围观哥就看到一则堵心的新闻，说中兴一名42岁的程序员在中兴通信跳楼，血肉模糊，触地身亡。
% }9 w) R0 i/ m+ o往生者叫欧建新，2011 年进入中兴网信科技有限公司，所签劳动合同的时间是从2011年4月18 —2019年8月18日。
这家公司2009年成立于深圳，是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。
也就是，这是一家国企。
在人们的印象中，中兴是一家高科技企业，又是国企，福利待遇比起华为、腾讯肯定高不了，但也不会差到哪里去，算是比上不足比下有余。
6 b2 N' j3 k% U1 _7 W0 s# B, F5 N那问题来了，欧建新在这家企业干了六年多，一直好好的，可为什么突然就跳楼呢？
职场嘛，铁打的银盘流水的兵，不就一份工作，而作在华为和中兴历练过的资深程序员，身处中国硅谷的深圳，欧新建其实并不难找工作。
# w" o) W; W- |# ~! m% z更何况，他膝下有一对可爱的儿女，年迈的夫妻双方父母还等着他来赡养，为了一份工作，至于跳楼么？
; F7 b) U& |# N1 @- k; n8 i他有太多不能跳楼的理由
可是，他还是跳了
' e' y+ q/ X* O7 _和中国很多程序员一样，欧建新出身于武冈市的一个农村家庭，从小读书就很棒，本科在北京航空大学读的，毕业后在华为干了8年，这期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。
看得出来，这是一个脑袋聪明，相当上进的人。
所以从各方面看来，不论什么理由，欧新建自杀的心理动因都不充分。
但从目前所披露的信息来看，又指向是自杀身亡。
* x  b, R8 }* H: k. E" K' }据欧建新的妻子描述：
; b+ ~( L6 Q/ x% C' F3 z3 T欧新建老实本分，与人为善，自打进入中兴网信，六年多来一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候，他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后，第二天又继续去公司上班。
# a8 ?' L! m" R' n5 y) Y2017 年12 月1日这天，欧建新的直接领导王某某找他谈话，期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳，业务能力也不错，他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位？
王某某直接回复说：上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。我老公难以接受这个突如其来的打击，回来后闷声不坑，脸色非常难看。我发现后问他怎么了，他只是简单的跟我描述了事情的过程就再不支声了。
以后几天的时间内，人事部刘某（HR）和张某（HR 和规划部）找我老公欧建新沟通，直言N+1 补偿的方案。12 月7 日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公，只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为4 块多，内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。谁知当天郭某某态度冰冷而强硬，不仅不同意以去年的价格回购股权，还强行压低到2 元一股回购。本来就没有多少股权的我们，这下几乎得不到任何额外补偿。
无比吃惊和愤怒下，我老公只能坚称不卖。
1 S9 `! ?6 y( Q) A0 j; r郭某某言辞激烈地说：你要离职这个股权也必须卖，否则后果自负。公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣，完全从劝退变成了逼退。”
4 X. T4 J7 C  [8 g我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品
6 R3 s8 H' {7 H; b( G5 s12 月10日上午九点多欧建新对我说：领导要我去公司。走之前说：我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品。
我说：你都快离开公司，对你有什么影响？
9 C9 r0 n( U( L8 J他说，就是因为他们的矛盾，才影响要我走。
2 j3 w% H4 [# k' a我说：你这么优秀，南开的硕士，华为做了八年，中兴做了六年再换一个更好的。
" d$ D8 i# g0 |; X" ?2 W! T8 `4 E, y他默许的点了点头走了！
5 s4 T2 m3 M4 a: k+ G欧建新的妻子说得很对，华为做了八年，中兴做了六年，何必执拗于一城一地的得失。如果当时欧建新的妻子能跟他深入谈谈，如果当时欧建新的孩子刚好过来找爸爸玩耍，如果当时欧建新的父母…
" V: {5 I$ c8 J" Q: ]0 H' e唉！愿死者安息，生者前行
围观哥毕业的时候进到一家大型国有IT企业，公司的产品线和中兴很接近，围观哥曾经和许多的程序员一起住公司宿舍楼。
说真话，我喜欢程序员朋友们的个性，男女都一样，直线思维，简单真诚，不少人还有那么一点内向。
. Y7 m9 Y2 W3 C3 _6 @( M( U4 G& P: m而且据我的经验，一个销售市场人员整天跟你说公司如果不给涨薪，他就要跳槽了，这种人反不会跳。
! `' Z$ c. E' ?! r9 t8 m8 c/ z可程序员不一样，有委屈不说，想骂人开不了口，一直闷在心里，那天把辞职信放人事部桌面上，淡淡地说要离开，你是怎么留也留不住的。
记得有个资深程序员告诉围观哥，说我每天睁开眼睛第一件事就是感谢上苍：太好了，我还活着！
! Y- Z3 Z! i: n. q+ U围观哥我很差异，问为什么呢？
他说公司太变态，项目紧任务急，天天要求加班，超负荷的工作压力，体力和脑力使用过度，时时感觉身体被掏空，很怕一觉睡下去就醒不来。
/ ~& y6 L, ?8 k3 ^8 `4 i9 |0 D这就是中国近200多万程序员的工作写照，一行行的代码一条条的指令，消耗的青春、血汗和精力。
! v( R" p8 p. f/ j. G9 Y* |. B程序员已成为高危职业，只要做了程序员，基本身体都有些毛病，亚健康状态更是家常便饭。
- M' C& ?4 e/ D7 O" }" i5 g围观哥之前招聘过一些女程序员，可没坚持几年，大都转去做产品或技术支持的工作，说实在，做程序员费心费力，老得太快了。
. m' t/ N7 m! _+ ^0 [7 i) |这些年来，程序员跳楼或者过劳死其实是常有的事，只是不一定每次都能见诸报端。
1 M) m4 w" B; D. l: k欧建新跳楼事件给我们提个醒，你家若是有程序员，好好关心他吧，你朋友要是程序员，不要打扰他休息，你对象要是程序员，代码从此就是你的情敌。
因为程序员们的头脑已经被代码和算法占据了，而程序员们的心你能占据多少？
在这里，围观哥要劝劝程序员们，放松一下吧，别整天搞得紧张兮兮的，世界缺了谁照转。
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% _0 }! @8 i; n4 u+ T) f 老板非常讨厌的五种员工，第一种看似牛逼，但永远不会重用


- j% s1 _# `$ E- l* k: ]) u3 G# R, l. @来源：http://www.yidianzixun.com/article/0MJ8ilWA
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