“休七天上七天”模式是怎么出现的？

一般小丑鱼

春节连续放 7 天假，
4 k  a; d1 M9 y+ P. o) V7 `  a# n但其中两天是周末，
两天是调休，
法定假期其实只有 3 天。
9 ]- Y5 O/ R; r而今年情况更特殊：
过完年，
4 k. y1 x/ j; f5 [就连续上七天班。
怎么上完三天，还要再上四天 ……
5 s& M# _: \2 M6 Q网上对此的吐槽特别多，
春节调休一度被骂上了热搜。
. _* n/ L# A$ G$ U. z
) I% o0 o: h( Y& y: k' p$ D
7 ]) j. M$ ^: |, O$ y% `! i" g
. e& n+ F" M! U网友吐槽说：
5 Y% d7 d. J; c  E6 X" 总是在节假日和周末中拆东墙补西墙，
缝缝补补凑七天，
9 M" I# D+ n4 W: u# a' q% T用调休毁了两个周末 "。

& B/ e* ?3 p: d* [" {4 d0 e& K7 b: O
; v  [% F0 Y, t8 k# X4 J
7 s; p( H* d2 g, }7 W更有网友发出灵魂之问：
凭什么只放七天，
还要调休补班？



% @8 s% o' A8 k; s有双休，才有调休
网友们对调休最大的意见，
  G1 [# \3 H: I! t3 t就是占用了双休日，
但其实我国在实行双休之前，
! u1 }8 j4 d* w1 h7 ?! b' f5 K经历了很长时间的单休时代。
; Z$ h5 k; c0 f8 a: D0 K1994 年 2 月 3 日，
% V% D* T" t& y- N国务院颁布《关于职工工作时间的规定》，
开始实行 " 大小礼拜轮休制（单双休）"
也就是大小周。
4 e, X0 I3 S4 v; p! ^* G1995 年，
国家宣布从当年 " 五一 " 开始
推行五天工作制，
我国算是进入双休时代。
, h2 b6 j: c, M; K- Q( O8 W1999 年，
3 F0 B+ x5 T, l( B7 {! U为了促进消费和旅游，
国务院再次修改节假日制度，
5 |9 `1 O, Y* x* l. d春节、国庆节、劳动节
# A- `- u5 ?" E+ P) }4 _开始跟前后的双休拼在一起，
出现了 90 后的童年回忆
—— "7 天乐 "，
" 调休 " 也随之出现。
, t) V0 x, q. `% y由于假期太集中，
全国人民都在这几个节点出行旅游。
# r: q6 A% Q* f6 [; p# m# h2 y旅游业首先顶不住了，
0 n; \0 u, {# ^- G/ E' P也大大影响了游客的体验感。
2008 年
$ N2 b$ y1 ^% x2 `8 s& v( f' C国家开始推行 " 小长假 "。
8 q1 F' u* H5 x) L! u. S3 F最终形成了我们现在的
# z0 [. p( \$ [1 E" 多个小长假 +2 个大长假 "
( c; \* O8 P- P9 Y的休假体系。
' q* R: y" j2 Y/ H. J' z( Y5 G保护 " 休假弱势群体 "
调休制度的本质，
; N* h( I( Q7 O( ~其实是一场 " 国家谈判 "。
  C0 M, A" q3 i4 _/ j# d' [7 T$ R7 _对很多人来说，
别说连续请假、带薪年假，
甚至双休本身
! r: i. e/ M+ t" z4 G- x" O就已经很难了。
$ ~; p" a. h$ `2 d( b+ z& G( Z0 P带薪休假难以落实，
有公民权利的因素，
* ~0 E- j( V4 X* E  s有政府部门执法与监管的原因，
但更深层次的是
+ B2 a8 F9 f- n) K* Q* _7 f休闲意愿是由收入水平决定的。
即使法律可以保护劳动者应得的权利，
但现实是，
% p4 p% H: h' M, L$ U) ^- N一个更愿意牺牲假期的人，
更容易获得升迁、加薪的机会。
3 L$ M5 S! x, \/ d" A. f4 Z. z4 e全国一盘棋的长假制度，
6 p9 L  |+ u( l$ r8 @等同于全国经济活动在某种程度上停摆。
' h  M0 G! X% k+ t" Z2 v$ |( U由于很多商业、生产活动都停止了，
7 u- W) @) D4 X. W* v- L6 r; [- m单个企业即使不放假，
( K+ A; f, x7 Z: n2 p: a9 K效率也大大降低，
* W8 u  u/ E- i0 |甚至无法运行。
所以这种方式，
% ~0 Q4 W: T' g  K2 @强制降低了企业给员工放假的机会成本。
8 N5 a) z( S8 \长假制度的实质，
) r: V# W) [7 \0 _6 n$ n  U就是在个体劳动权利保护不足的情况下，
以国家名义代替劳方
与资方谈判假期，
通过全国停摆的方式
降低企业放假的成本，
同时给企业更大的放假压力。
能不能增加假期？
假期的长短
是无数人的意愿和博弈的结果。
实际上，随着经济发展、国民收入增加，
人们休闲的欲望变强，
很多单位、民营企业也出现了
& n2 \! d# t' I0 U$ D0 w" 提前一两天放假、晚一两天返岗 "
的现象。
  Y. a) a1 {! s: T8 p有学者指出，目前，
* z! b  |# ?1 C8 |) x8 A我国法定节假日与其他国家相比并不算多，
完全有增加假日长度的空间，
可以直接延长春节假期；
在不改变每年节假日总数的情况下，
也可以适当调节其他节假日，
挪出几天到春节。
同时，增加假期的建议频频出现。
1 月 11 日，
4 h% M8 O$ [5 w8 |* d" B( |5 g( v四川甘孜文广旅局局长刘洪上热搜。

# s2 G3 t6 j4 g% D9 y- o, l1 X
' \! v3 f% [8 G# |9 _
; s$ i- l! L8 D4 b他建议
# Q& b. s" V3 T# X) ?3 v0 |将 3 天春节法定假期增加至 5 天，
3 [; i5 B; I+ ^6 v8 H加上两个周末调休，
; Q7 J/ y9 P$ f3 ~春节假期将实际延长至 9 天。
其实，早在 2022 年全国两会期间，
, @1 l, a! n! |9 W9 z' ]7 k全国人大代表周善红、吉桂凤、李小莉
1 z6 B5 v3 s! o7 ^  d# {  A都提出过建议，
将春节假期适当延长至 10 天。
不过，相关学者表示，
) X! ^5 F3 @8 a3 X4 t假期的调整涉及多方面因素，
6 R% l; y# T! \包括社会生产力的发展，
社会经济运行和人民对有品质生活的追求等，
需要综合考虑。