京东科技荣获脉脉MAX2022年度卓越雇主

女孩放开那畜牲

原标题：京东科技荣获脉脉MAX2022年度卓越雇主
8 ?0 o) M0 H4 c( B: q( D                          12月1日，脉脉MAX2022年度“职得去”雇主评选结果公布，京东科技荣获脉脉MAX2022“年度卓越雇主”奖。
作为京东集团旗下专注于以技术为产业服务的业务子集团，京东科技致力于为企业、金融机构、政府等各类客户提供全价值链的技术性产品与解决方案。依托人工智能、大数据、云计算、物联网等前沿科技能力，京东科技帮助全社会各行业企业降低供应链成本，提升运营效率，成为值得产业信赖的数字合作伙伴。
而一切的成功都是源于团队。任何公司前进的根本都是人才。只有好的人才才能推动公司的业务更加迅速地向前推进。京东科技在“科技有我，未来有你”的EVP指导下，通过良好的员工福利，优秀的人才激励、温暖的人文关怀和坚定的社会责任信念，筑起了良好的雇主品牌口碑，使得京东科技从众多企业中脱颖而出，在脉脉着重以员工口碑为重要量化参考依据的榜单评选中斩获“年度卓越雇主”的桂冠。
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科技有我
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作为京东集团旗下专注于以技术为产业服务的业务子集团，京东科技一直用持续的产品创新和服务取得了高速增长的业绩，同时也在技术创新上持续投入，取得多项重大突破，并在关键行业的产业数智化服务取得了历史性突破。
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京东科技全新的供应链金融科技战略——以“数智供应链+供应链金融”的“双链联动“模式，面向政府、企业和金融机构输出供应链金融科技平台，驱动实体产业实现“通链+组网”，助力核心企业实现“纵横一体”的数字化转型，推动供应链金融乃至产业金融实现突破式发展。

京东云是京东集团面向企业、政府等机构的技术服务品牌，是更懂产业的云，在全国建立了70个城市服务基地，为包括银行、保险、基金、信托、证券公司在内的814家各类金融机构提供了数字化服务的综合解决方案，已为1542家大型企业、超152万家中小微企业提供了数字化解决方案，帮助企业实现数智化转型。京东云新一代云计算架构京刚2.0+云海，支持基础设施再升级，确保客户体验丝滑之外，成本降低50%。
; a+ ~  @- v% O& \: M: e. a8 B 作为京东集团一级战略业务，京东智能城市包括京东科技数字城市群、集团顶级研究院-京东智能城市研究院，以及全国多地设立的区域总部和研发中心。京东智能城市操作系统目前已在全国20多个城市落地，在帮助政府精准管理、推动数字经济高质量发展方面起到了积极作用。
/ `* n- _9 N: Z0 }. f0 c( j 社会责任方面，疫情期间，京东科技为北京市等13个省市政府部门提供高危人员大数据溯源、分析预警、流行病学调查信息，帮助政府提升了决策效率。我们为全国302家医疗机构、政府部门、公共机构提供智能机器人服务，为湖北、浙江等地200多家商场超市紧急铺设700多台“无接触智能收款机”。 我们开发智能疫情助理，面向政府、企业、医疗机构、公众，精准交流信息，减少等待时长，实时解决用户问题。


在由四川省商务厅主办，是四川省内唯一以电商为主题的省级官方专业展会活动的“2022川货电商节”期间，京东科技以“平台+运营+产业”、以“数字生活·新趋势”展+播综合场景，入驻现场“川食品”主题活动，通过线上整合优质川货搭建电商购物通道，线下汇聚川内六地名优特产，带领消费者一边观展体验，一边下单购物，全方位领略川货川食之魅力，拉通川内六地市资源共促乡村振兴。
; Z6 e7 z3 ]+ X, B# ~% N$ R3 H$ c 未来有你
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京东始终认为，人才是第一生产力，一切成功源于团队。所以在京东科技，我们对于人才有着渴求。京东科技这些年一直致力于给人才好的发展土壤，给人才提供施展才华的舞台，在众多的人才培养计划和历练中，已经涌现出很多优秀的骨干力量。公司会把很多空缺的和新产生的二、三级部门负责人岗位开放出来，采用公开竞聘上岗的机制来发现和培养更多的人才，让大家可以担当大任。我们有技术人才委员会，专注技术人才的发展和技术文化的打造。公司专为核心的年轻人才成立了青藤计划人才池。长期以来，公司也一直在鼓励创新，并设置了很多的创新机制。
7 N1 s8 ]( C+ ^ 当然，京东也有非常棒的企业文化价值观。我们对于人才的选用育留都是秉承价值观第一的原则。
我们对于老员工有着特别的呵护。每年的519都是“519老员工日”寓意“我要久”，五年砺银，十年锻金。代表了JDer期望能与公司一直携手并肩共同成长。一起创造奇迹的美好期望。在这一天，他们会收获“5年大佬”“10年超级大佬”的新身份，再启程遇见更好的自己。

我们也有黑客马拉松大赛。作为京东一年一度规模最大的技术赛事，该大赛由京东集团技术委员会、京东集团文化主办，旨在选拔优秀的技术创新型人才，鼓励技术驱动业务、研发提效和业务微创新；宣扬京东技术文化价值观，推行工程师文化和黑马极客精神。
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) Z% k* c: c: b! Q& J# b! { 福利方面，除了基本的室外健身区、室内健身房、儿童乐园、托幼中心、班车/加班打车及生活便捷配套服务设施，京东还秉持关怀员工和员工家庭的初心，践行企业社会责任，通过【社会保险】（基础）+【商业保险】（补充）+【救助基金】（兜底）三维立体式的强力保障模式。在社保的基础上，为员工购买补充商业保险，降低员工及家庭因遭遇疾病或意外所带来的损失。

4 i8 M3 k/ w8 h% Y4 Y; A1 j7 N- _ 公司还提供了额外的带薪病假、福利年假。京东还有10亿元“安居计划”专项基金；同时，公司内部为员工单独设立救助基金制度，帮助遭遇不幸的员工家庭走出困境、改变命运。提供我在京东过大年、继续教育无息学费借款等等特色福利。
京东科技相信，企业的发展不管有多少外在的力量，终究是靠人来驱动。京东科技的人才就是我们最大的资本。我们要走的，是别人没走过的路；我们要看的，是别人没看过的风景。
' ]2 D9 q$ P1 C 我们会告诉历史，我们不只来过，我们改变过；我们的改变，也会成为这个世界的改变。
坚守梦想，是我们对这个时代最大的善意。