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文/韬略哥
( f( K/ g3 b# ~" F3月财报季,有人敲锣打鼓砸宣传,有人低调沉闷不发声。有人遮遮掩掩,有人进入人生高光时刻。: B8 F$ U) W5 z- q
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) l8 a8 Y3 \) U0 M) k S随着今天上午华为年报数据披露,深圳孕育出来的四大民营巨擘的最后一块拼图,算是落地了。3 H3 T z) V. \' ?2 T. h# v
对比后发现,四大巨头净利润被一直津津乐道的华为却垫了底。2 ?. g. ^# N0 B
2018年,平安、腾讯、招行、华为四家企业的收入分别为9768亿、3127亿、2486亿、7212亿。华为的收入位居第二位,只比平安低,远高于腾讯、招行。8 f% K. P# \( G" M
净利润数据方面,与同为深圳巨头的另外三家民营相比,华为显得有点不够好,差不多只有平安的一半,比招行、腾讯净利润分别少215亿、182亿。
& V8 `8 D( a/ E# W. y: t 制图:财经韬略;数据来源:四家企业财报
! o" Z0 I! M' S |" t于是有人说,在深圳四大民营巨头华山论剑中,华为败北。
# \' E* z( |- X9 o2 Y$ C真的是这样吗?华为净利润为何不敌另外三家?
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财报中的净利润数据,只是反映事物的表象,要往里深究,才能看清里子,得出真实的结论。" ^" h7 d0 s0 p8 J7 J
华为净利润相比于平安、腾讯、招行低,主要有两个原因。
& w0 W- C5 L* v- c1、股权、分红权结构不同。$ n# H/ a( H6 O, t; k3 i$ d0 u* Y
平安、腾讯、招行是上市公司,华为一直未上市。就在今天业绩发布会上,华为高层再次明确表示,没有上市计划。$ N$ L2 i9 B4 p/ W }- t
上市公司必须要向外公布财报,所以财报数据好看最重要,尤其是净利润。上市公司净利润越高,增长势头越好,股东能才能获得更多派息,也即获得更多分红。) x' r3 Y) m/ J8 b* `& b
如此才能吸引更多投资者买入,股价才有更好支撑。% {8 {5 ^6 h( N4 }$ P, I; P) b
华为不同,它不是上市公司,没有股价担忧。它是一家100%由员工持有的民营企业,通过工会实现员工持股计划,没有任何政府、机构持有华为股权。
9 U. }6 t A$ S0 b 换句话说,华为的分给股东(员工)的利润,早在财报统计之前,就已分发给员工,而不是像上市公司,要等年底统计过后才派息分红。" x! G/ u* X5 x2 I) |: i
有媒体披露,任正非在华为的分红权只占1.4%,其余全部给了华为员工。1 c8 y K0 n. X y
在业内,论员工福利,华为几乎是最好的一个,不但给员工分红权,工资也给得高。# J {1 K& R2 e6 o
此前该公司一个内部会议透露,根据2018年全年财报初估,华为18万员工人均年收入可达人民币110万元”,比2017年员工平均年薪人民币70万元更令人眼红。
$ y; _1 [9 h3 x; ~) _3 ^ A8 C) {福利好,员工才有干劲,才有创新的原始动力,这是华为能够成长这么快的重要原因。# O, H) p- i, R( E
当然,华为也有其残酷的一面。我们时常能从新闻中看到,华为某中年员工被劝退的消息。! ^: Y! E5 V4 {, m7 m" {7 H* _
放下情绪往深处想,华为的成功,一定程度上要归功于这个残忍管理模式。
3 c! y) a" n. l: e4 W" F一般来说,在华为工作,年过40岁,都有可能面临被清理的风险,一旦被清理,分红权就没了。华为这种分红权与上市公司的股权不同,一旦离职分红权就会被收回,业内称这种为“虚拟股权”。, S# D/ k/ I4 A" W: A
关于虚拟股权这个概念,很久以前还被竞争对手作为攻击华为的话柄,说虚拟股权涉嫌非法集资。. L( Z9 s# b2 g% a
据公开报道显示,国务院当时专门派了一个审计小组来检查,发现经营情况良好,上报后获得国务院特别批准。深圳市因为是特区有立法权,所以按华为的成例,在当时批准了一千余家可以内部募资的公司。
. }' e6 ^& O- _2、重金砸向研发。
; r# e9 b1 w- b/ U华为与平安、腾讯、招行不同,招行、平安是金融为主的企业,腾讯是互联网企业,华为可是一家24K的纯高科技企业。3 E9 Q U4 |6 u4 k9 d; f
科技企业能否活得好、活得长,关键看研发。华为2018年研发投入高达1015亿,位居全球第五。Top50中中国仅华为一家。. T- J: A4 n4 s8 h4 V2 g
这个研发投入占收入的14.1%。另外,华为研发人员有8万多,占公司总人数的45%。' ?' a3 v! L; e
研发力度如此大,才能取得丰硕的业绩成果。6 g: i' A; Q8 x/ b5 O1 H0 @4 K5 D
2018年销售收入7212亿元,同比增长19.5%,其中消费者业务(手机)收入占比高达48.4%,企业业务占比10.3%,运营商业务占比40.8%;, ]$ T" {( j" L+ k
截止到2018年年底,华为全球累计获得授权专利87805件,其中美国授权专利11152件,2018年递交5405件国际专利申请,位居世界第一;
) `/ R9 K; V- A5 D' {5 v2018年底,华为全球员工18.8万人,业务遍及170多个国家与地区,服务30多亿人;! _7 A* V- Q: R) g
2018年净利润593亿元,同比增长25.1%。
1 ^' @6 j6 p* c1 ^华为整个公司的研发人力物力投入过大,弊端便是,挤压了公司的利润空间,这是华为财报中利润数据不敌另外三家的重要原因。
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“问渠哪得清如许,唯有源头活水来”,这是华为财报给本号最直观的感受。. i3 l. e' Q: C! F D, o
作为科技公司,只有源源不断的投入人力物力以供研发,才有成功产出,公司才能走得稳、走得长。国内科技企业不少,但像华为这般重金砸向研发的不多。
$ V! @7 C& a2 e! e5 C+ E7 d6 f阿里、腾讯、百度、中兴、京东研发投入加起来都没有华为多。
/ c' p3 Y+ R$ Y# q 1015亿元投入,与2018年十大高校研发总经费相当。2 A! K5 x1 a1 m1 s9 E0 t5 J- B
有如此规模的研发资金投入,才有华为如此多科技产出成果。8 \# u- }5 F$ |
华为已经多年蝉联国际专利第一名,今年还被世界知识产权组织总干事点名表扬。
! B, H3 g5 i7 m6 @/ V6 g) s1 E( H另外,前不久华为发布了全球首个3GPP标准的端到端全系列5G商用产品与解决方案;华为目前在全球已签下30多个5G商用合同,将为全球建设40000多个5G基站。
* U; n" {. r' W' m! u芯片方面,华为已拥有自己设计的麒麟980、昇腾910、昇腾310等世界尖端芯片。不久前,对外宣布,已经拥有了以备不时之需的操作OS操作系统。, }* C) h( e U1 A( v+ }
财报中的净利润华为虽然不敌平安、腾讯、招行,但每个人心底都有一杆秤,谁强谁弱不用多说。
) U$ f' ~* i y5 S) ~# s华为的成就有目共睹,它的成功是企业管理模式、掌舵人的意识形态共同作用的结果。
- f' v3 J! g, T/ [$ S本号只希望,华为这种成功管理模式,可以复制给更多国内科技企业,打造出更多如华为一般有担当、有实力的企业。& @6 ^" [0 H( X% }) e+ f! [
如此,民族复兴梦才有基础。8 I' _3 e4 @3 k! S5 V( x- r6 P
0 B! v6 O# N8 l% B( m2 `( p来源:http://www.yidianzixun.com/article/0Lbwacs1; z4 N# G) `( U9 K
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