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习酒集团科技创新大会今日召开。习酒董事长张德芹表示,未来,将会从在技术、数字化、智能化、机械自动化上进行创新和升级,以员工可以付出最小的劳动力而获得更大的收获。7 u3 s, D! J) ?( O0 o, n3 T4 m& e& y
此外,他还谈及了产业创新,“我们现在叫贵州习酒投资控股集团,意味着后面我们将有一批新兴产业出来,围绕着这杯酒”,张德芹透露,这包括循环产投、功能性饮料,习酒的创新要适合年轻化、市场化,“适应消费者,适应这个极具变革的年代”。% R1 m1 `1 R: d9 @8 \ R
张德芹还特别强调了制度创新的重要性,“我们的制度将更加人性化,让员工把这一片土地作为热土,管理流程将更加简化”,“激励机制更要适合员工的需要”。: L: ?* L. J- V1 k+ [
谈及具体的实践路径,张德芹强调,习酒一是要“走出去”。习酒将加强和高校、科研院所、组织机构的合作,将建立博士后科技工作站,打造习酒科研的平台。此外,还将加强在行业重大问题上的研究,加大科研技术的破解,加深重点战略科学项目的协作。
( k# u; ?; P& T' T" A “现有的科技人员走出去,你们会学到更多的东西,会将学到的东西带回习酒,为习酒的发展而助力”,张德芹说,相应的待遇、相应的职务、相应的荣誉,集团公司一定会给你们。
8 _8 j' ~ S6 q( { 二是要“引进来”。张德芹呼吁现场参会的外部科技工作者,“只要你们能想,习酒就能干。只要你们提出思路,习酒不怕失败,会和你们一块儿干,希望你们给习酒指一条路”。! i' T' G5 c! m+ F
他还提出,希望现场的外部的科技工作者能把身边优秀的人才推荐到习酒公司,“只要愿意来,习酒公司什么都可以给你们,待遇、职称,什么都可以给”。& {4 r& F4 _+ p7 f$ E
他还举例称,习酒刚刚引进来博士,开出了60万年薪。“只要你能够为习酒科研做事情,你要什么经费我给你什么经费,你要什么设备我给你什么设备,你要房我给房,要待遇我给待遇”。
% g- r! [, }% v4 X1 J 张德芹甚至提出,哪怕科研工作者不在习酒公司上班,只要的能为习酒公司做事,“都可以给机制”,“会根据我们的技术团队的实力、科研水平,引进相应的设备、配套措施来辅助你们”。
7 O) Z: y) N& S+ e9 K: z 此前,茅台集团申报院士引发舆论热议,张德芹对此并不避讳,他称,“希望未来习酒的技术团队中,有人能走向两院院士的台阶”。
2 r& z$ r' q7 V+ O. N 他还提出,习酒公司将会设立“自身的院士”,“只要你们为习酒付出,能带动习酒一万多名员工一块进步,一块发展,为这片大山付出,我们什么都可以给,什么名誉都可以给,得不了两院的院士,我们定习酒自己的院士”。
1 R2 ]* \% K. @; j) ^4 s “今天大会的目的就是让所有员工学会尊重知识、尊重创新、尊重科技”,张德芹说,将从自己做起。把技术团队的后顾之忧解决好,让技术团队可以心无旁鹜地搞科研,真正实现他们作为知识分子、作为科研人员应有的价值。
0 D# n2 m0 v( d% k- y “企业像一棵树,创新的重要性就像树上的新芽。一棵大树只有不断地开出新芽,才能够最终成为生机勃勃的参天大树”,他说。(5D调查)/ x# F( \; @* v0 m& B3 ~3 v
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责任编辑:梁斌 SF055
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