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魅族祛魅:员工屡被OV两倍年薪挖走 曾被马云看好获阿里投资

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发表于 2019-5-14 13:53:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
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如果魅族未来变成国企,势必会影响产品的决策速度和灵活性,这在“海鲜市场”里是致命的弱点。
/ g. l1 W2 e* Q% e7 X: f文|《中国企业家》记者 梁睿瑶 编辑|李薇 头图来源|中企图库; U& r7 u! E: y+ V

8 E" R1 s: D% k“如果可以选择,我不想做大股东,太累。”  ^! C' N' X% @  M& K, ]
5月5日,魅族科技创始人、董事长兼CEO黄章在魅族论坛上留言。& J8 {2 j9 g; e! d' ~: m/ _
偏安珠海一隅的魅族手机近日处于舆论中心。
) Y! i* _5 f& L最近媒体报道,珠海国资委关联的珠海虹新动能古钱投资基金(以下简称“珠海虹新”)将投资魅族,取代创始人黄章最大股东的身份,且为了空出新的席位,魅族高级副总裁李楠已不在公司主要人员名单。2 M- w; V# \7 K% Q- Q; n: v! u
随后,魅族官方发布公告称,珠海虹新正式投资魅族,但是魅族最大股东和实际控制人还是黄章。同时,根据协议约定,珠海虹新拥有一席董事席位,所以李楠虽离开董事席位,依然在职,继续担任公司CMO一职。
9 s4 t/ l' ?% v5 n2 _黄章一声“太累”的背后,是阿里投资后,魅族手机年销量直线增至2500万台又疯狂跌至800万台的跌宕起伏,也是魅族员工由4000人裁到1000多人的各种无奈。
' Q, j$ ]" Z3 E1 N; W0 B2 i, H- r此次珠海国资的出手,是对魅族的一次输血抢救,也是魅族和黄章的一场自救。
3 a' a& L* H4 w这种操作似曾相识,与当年锤子和四川成都成华区资金“联姻”如出一辙。锤子手机已成过去,锤子手机创始人罗永浩5月6日晚间在微博上首次承认了失败。只不过罗老师复出之心不死,称自己的“创造力才刚刚开始猥琐发育”。
/ t9 ?% ]& A1 a  g* K5 `和锤子一样,魅族也有一群铁粉。黄章在魅族论坛的每一次发声都会引来“魅友”(魅族粉丝)的围观。这一次,也不例外,“太累”一出,竟是“魅友”的鼓励和加油。  o( W" ?7 W% R, b" M
不过,在整个市场下滑、头部企业血拼的今天,依旧“小而美”的魅族会咸鱼翻身,还是会成为下一个锤子?8 h3 V9 c- v8 F9 n0 k. N
裁员,出走与坚守6 d8 S" A  S" w! w  f! D, y& e3 q2 F
“Ov(OPPO、vivo)等公司用两倍年薪挖走了我们至少2/3的人。”
6 T3 Y% ]5 {  ^; O7 C7 w4月中旬,网络流传一张私信截图,魅族Flyme工程师洪汉生在回复网友关于安卓底层升级的问题时透露被挖墙脚,他表示,团队正在重建中,等新人成长起来会继续进行系统更新。% `7 \: Q8 N8 ~: x' ?2 _0 N$ |
Flyme曾是魅族引以为傲的手机UI系统。' d1 X! X) i) l2 H" h
基于安卓基础开发的UI系统,是国产手机厂商的一个竞技场,魅族Flyme、小米MIUI和华为的EMUI,曾是国产UI系统的第一梯队。
" L; X: h: B9 _* h6 A随着手机市场竞争进入下半场,Ov后期发力,开始高薪挖人。2018年11月,OPPO公开了Color OS6,并确认搭载在次年4月10日发布的新机Reno上。
! u7 z( L- U. ~5 w8 K负责Color OS6设计的陈希,是原魅族Flyme视觉总设计师。Color OS6推出时曾被指抄袭Flyme,黄章还放出狠话——“已经让律师跟进,以及追究离职员工违反竞业禁止协议的法律和经济责任”。”  b3 s- z7 i7 a. _2 Q3 l( X& \4 T- K
“Flyme是魅族是盈利部门,是全公司最受重视的部门。”近期从魅族离职的张梦告诉《中国企业家》。* g* Q4 l" Q6 p
张梦坦言,魅族人员的流动不全是友商挖墙脚,薪水和裁员也是主要因素。因为地处珠海,相比华为、Ov等深圳企业,魅族的薪资待遇没有任何优势。随着公司业绩的下滑,魅族在2018年又进行了几次比较大的裁员。
+ l) W+ B% I! t: g. g! H至今,魅族裁员计划依然在小规模地继续。从最巅峰时期的约4000人,到现在整个公司也就剩下1000多人。这意味着,不到两年时间,魅族员工缩减了2/3。5 a# F7 X3 O" o' R9 G; e
裁员背后,是手机销量的下滑。
8 l0 F+ l* n4 d张梦入职魅族之初,正是公司上下摩拳擦掌、大干一场的时候。她也经历了近两年魅族手机销量的巨大变化。
% z  B; Q) |) p“最明显的感受是2018年。”张梦回忆,“虽然主要的几个市场销量尚可,但魅族整体的销量大幅下滑。”: N, a( m: J% l8 V
市场研究公司赛诺的数据显示,2018年,魅族在中国市场的智能手机销量仅948万台,同比下滑46%,排名第7。在这个榜单上,曾一度被认为对标魅族的小米排名第六,销量为4796万台。3 s1 D) p  l4 F) \# |" s2 e* c. m
裁员悄然开始。魅族大厅前台旁的宣传易拉宝上,出现了一个标语,内容大致为:3个人干5个人的活,拿4个人的工资。这在过去的魅族不常见,相比华为、小米等公司的“996”,魅族的工作节奏并不疯狂,大部分时间甚至不会加班。0 p( ]6 t" F- |5 [+ D6 Y& W& i
据《中国企业家》了解,一些员工对于这样的改变表示不屑,有的部门被裁掉部分人,剩下的人承担了更多的工作,但是薪水并没有达到理想水平,基层员工的年终奖几乎可以忽略不计。
+ g# M$ Y- C% D. A' h" D欠薪的情况没有出现,但财政上的收紧在业务上显现。营销部门感受很明显,十万以上的大额报销审核变慢,大型活动和推广也在减少。2015年拿到阿里投资后,魅族曾在珠海的体育场举办大型年会,但是2017年之后,魅族的年会都改为部门聚会庆祝。9 Z* M( y8 d6 g9 Y' W
裁员造成人心惶惶,有人选择主动离开,有人选择留下观望。9 J8 [$ m5 s+ n. |8 S/ z
在魅族工作3年多的周芸,幸运地躲过了裁员,她暂时还没有换工作的打算。! ]7 z7 g2 T, m2 [/ B1 W. I
“现在工作的确不好找。”周芸告诉《中国企业家》。她透露,珠海国资投资魅族的消息,其实很早就在员工圈子讨论了,留下的人看待公司前景比较乐观。
2 _4 W; P* n* x7 e2 ^“如果变成国企,至少不会死掉吧。”周芸感慨了一下。& Q1 g; ?. \, `7 Z1 H+ e
不得不提的阿里0 p- I* J6 X- K' o
魅族的迷失,似乎是从2014年年底的“膨胀”开始。
( T$ W& E  L% B' n4 b; N6 g7 @张梦明显感觉到,拿到阿里的投资后,魅族内部开始扩招,新增了很多业务团队。产品和业务上的盲目扩张,让魅族“小而美”的高端定位开始混乱。2014年到2017年,魅族采取机海战术,新品推出数量明显增加,却没有一个真正的爆款。4 z4 G* l% r8 y- Q8 _" o
2003年成立的魅族,从MP3播放器开始做起,因为对品质的严格把控受到市场认同,成为MP3第一品牌,拥有了大量忠实用户。苹果在2007年推出iPhone后,黄章开始研究智能手机,并在2009年推出第一款智能手机魅族M8。M8上市当天,几乎每家魅族专卖店门口都是“魅友”早早排起的购机长队。
# D; b2 e- d. N凭借个性与性价比,魅族手机吸引了一大批忠实的年轻用户。雷军作为投资人,决定进入手机市场前,还慕名去魅族拜访请教了黄章。创立小米后,雷军创造了手机市场上的增长神话,反观魅族,却似乎错过了智能手机的风口。
: Q2 U5 D0 V7 L4 A* s) a( K4 c黄章开始反思。
" s" }' p! u2 Z  K  V6 N8 O2015年初,魅族对外开放获得6.5亿美元投资,期待资金能给魅族带来跨越式发展。其中阿里投了5.9亿美元。& Z+ Q$ ^+ o; Z
2010年起,BAT(百度、阿里、腾讯)在智能操作系统上开始布局,腾讯最先入场,先是在2010年底与华为合作推出HIQQ手机,水花不大,2015年推出TencentOS,两年后停止应用;百度云OS也在2015年停止更新。
2 ?% t2 l2 L7 `1 u& h! J阿里和创始人马云也对智能手机产业一直有着浓厚的兴趣。马云认为智能手机等终端可以为阿里OS智能操作系统打开局面。
8 P- ^/ [: z8 i, g6 D4 m% k) f7 }1 m2014年10月,魅族举行魅族-阿里YunOS战略合作发布会,搭载阿里YunOS的魅族MX4手机正式发布。时任阿里巴巴首席技术官的王坚与当时的魅族总裁白永祥、副总裁李楠就入股一事进行谈判。
/ H- U5 @, B" {  k2015年春天,阿里顺利入股魅族后,黄章和马云见过一次面,黄章罕见地在微博上发出了自己与马云的合影,称“受益匪浅”。当时,马云亦非常看好魅族,认为未来国内手机市场只有前三强才有机会,他看好的是:苹果、小米、魅族。* ?' [: H/ Q8 X& M
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: @8 G+ X! U* n( m- I市场流传着阿里和魅族年销量2000万台的对赌协议,但一直被双方否认。不管怎样,拿着阿里的资金,魅族在线下及子品牌魅蓝的营销上下足了功夫,魅族的销量在2015年直接冲到了2000万台。
6 i  u* I8 _+ O1 o) e也是从这一年开始,魅族开始疯狂招人。这折射出魅族和黄章特别希望给阿里交上一份漂亮的成绩单。9 J- F0 V$ O, o
不过,2016年魅族销量虽然缓慢增长,只比2015年多了200万台,为2200万台,明显落后于Ov的增速。2017年,黄章再次出山,亲自挂帅手机业务。
' F" ~  n: B1 W7 n8 y/ a/ F在员工眼里,黄章的个性在这两年发生了一些转变。3 J+ p5 d" {) l
张梦告诉《中国企业家》,过去黄章常常宣称,手机要什么功能全凭其个人喜欢,现在他会讲到企业责任,做手机要考虑市场需求和消费者的想法,因为魅族现在要养活这么多人,要对得起员工。5 E- G  \* u$ d9 t
魅族总部位于珠海市科技创新海岸魅族科技楼,黄章的办公室是5楼的一个独立空间,和前几年只会在家里和公司高管喝茶聊天不同,如今黄章常常出现在公司,员工经常可以在电梯间碰见他。' z3 P# b0 N; E( A/ X$ K) r; `' N
在魅族社区论坛里,黄章依然非常活跃,“魅友”也常常与他互动。每次发布会前,手机还没公布细节,他就已经开始在论坛上晒细节,提前剧透。
) [9 L  b9 K' T0 D& C“黄老板不喜欢玩微博,他爱玩论坛。”张梦对《中国企业家》形容,这很像魅族的营销,不走流量,圈地自萌。
- T" Y) Q( ^3 v0 g“死忠粉抵100个路人。”粉丝文化曾是魅族的基石,但是,极客当道的时代已经过去。5 ^; {8 _2 [3 K6 E$ b: f- k
国内手机市场的竞争日趋白热化,头部厂商蚕食着中小品牌的市场份额,“圈地自萌”不再小确幸。拥有大批“米粉”的小米,也开始拥抱流量明星,竭力吸引更广泛的用户群体。魅族亦在求变。
! L6 M! h( f* _0 `+ @: b2017年6月,黄章邀请杨柘来魅族任CSO,主管市场营销。杨柘曾在华为担任终端CMO,主导过P6、P7、P8和Mate7的推出,均获得了成功,可是后来他去TCL任首席运营官兼中国区总裁,却因业绩不佳遭到免职。! F/ P* I5 s$ S
杨柘试图将魅族的定位引向商务机,针对中年用户,但魅族的核心用户是年轻人,“魅友”直呼手机变丑了,并不为新品买单。在技术革新上,魅族也再次追错了潮流,Pro 7的画屏设计,在追求“全面屏”的市场接受度不高,发布两个月就遭遇降价。+ [( B+ N: g3 N5 E, Q& J% |6 H
阿里的态度也暧昧起来。阿里在YunOS投入巨大资金,但是依然缺少足够的终端。魅族日渐下滑的出货量,也会让阿里重新考量这份投资。
8 ]5 B  Y/ j; |9 J4 {1 h0 I2018年底,阿里续投魅族的消息频繁传出,2019年4月27日,魅族论坛爆料,阿里魅族正在为第二次入资进行谈判。但是,双方没有任何官方回应。
+ v0 Q8 Z" V6 \2 |% K8 T, f2 M1 U《中国企业家》查询国家企业信用信息公示系统,在魅族最新的股东名单上,阿里控股的杭州魅投信息技术有限公司依然在列,是魅族第二大股东,拥有魅族27.2319%股权,黄章依然是大股东,拥有49.0819%股权。
. M, |/ V9 G9 \7 M0 X; W3 U3 I“互联网公司对厂商投资,除了钱,还能给予很多资源,但是现在越来越难了。”独立电信分析师付亮告诉《中国企业家》,小众厂商如果无法拿出很好的企划案,很难说服投资方,阿里如果为了YunOS继续追投魅族,其实有一定风险。; l5 G. Q' D( F: D7 R# g! _3 L! n, q
“放在5年前,有个性魅力的创始人和公司还能得到投资人的青睐。”付亮表示,这些年,魅族、锤子等品牌已经证明这个路行不通,现在的投资人更加理性,会更多考虑回报。7 k& U$ ~2 {% L0 a, @2 l5 G
珠海国资委的入局,可能是魅族最后的机会。! @4 i9 t! V! s
供应链拒绝“小而美”, P/ S0 d& @% h" P% l; }4 O8 h) J
魅族会不会变国企还未可知,但供应链对于这样的销量“小众”手机,态度有些“势利”。4 Y* S( n( h, f0 u4 K  U: b% L9 ]
在供应商高管李青眼里,价格高、体量大、给出的销量预期稳定的公司,就是理想的大客户。7 _+ A& H  m" e  H7 j
“举例来说,一家手机厂商,给供应商的预期是稳定上升,第一季度300万台,第二季度600万台,第三季度1000万台,或者稳定大额下单,供应商会将它的合作放在首位。”李青告诉《中国企业家》,如果厂商中途食言,第二季度销量下滑只定300万,或者第三季度直接取消,那么对供应商当年生意影响非常大,来回几次甚至会搞垮一家供应商。) x3 s, ~% w- U7 s. g9 c
乐视当初做手机时,一开始销量增长很快,给予供应商的订单和承诺都非常可观。后来,乐视资金出现问题,订单全部停摆,供应商纷纷上门讨债。因为涉及金额较大,不少供应商甚至撑不到乐视赔款就倒闭了。
; }8 r' x. Z( h! [“只要厂商出现过一次这样的情况,基本就已经上了供应商黑名单。”李青提到一家让他“痛过”的企业——锤子手机,称其对供应链“傲慢无知到极点”,他认为锤子的失败原因之一,就在于罗永浩对硬件行业、对供应链缺乏敬畏心,没有抱着学习态度去摸索,相反,雷军与黄章在这一点做得很好。
9 S3 l2 R. H5 K得罪供应链,导致供货困难的例子并不少见。小米最初做手机,曾因为对待三星这样的供应商带有甲方的傲慢,导致新品无法及时推出。此后,雷军亲自去三星韩国总部修复关系。
4 l( U8 j+ `& c8 C. ]2 g如今,凭借稳定的出货量在供应链能获得话语权,也成为手机厂商的竞争点,带来了行业洗牌。魅族这样的厂商因为出货量下滑,居于竞争链弱势端。
9 b- `, }" V3 v6 D, X同时,在产品定价上,小厂商也非常被动。2 G3 q( e' c+ Z& v  N
新一轮的手机技术竞争,已经是一种“军备竞赛”,投入越多,就能够做高端产品,并且提升品牌溢价,让消费者情愿为这种“高端”买单。
! q( B* K" [4 }/ N- L/ w( D“这个行业一直在激烈变化,但实际规则没变,就是谁有这种定价权,谁就有赚钱的空间。”李青告诉《中国企业家》,手机大厂里,小米在技术竞争上稍显弱势,但它已经在研发投入上大幅加码。' A/ H) ]" [8 v. {# G5 p- D. \! p8 z+ o
据悉,在摄像头功能上,小米投入了500人的团队。对于魅族来说,达到小米的规模已经很难,更别说华为的研发投入规模。
% B  X& [1 R1 @9 [2 R无法在供应链拥有话语权,就难以在产品推新上占据先机。“饥饿营销”已经成为过去式,消费者如果买不到想要的产品,他们还有更多的选择。“如果还有品牌被怀疑饥饿营销,哪怕它们真的不是故意的,而可能只是供应链上出了问题,导致无米下锅。”李青分析。% B, Q+ l( W) R! J" t+ X, D
珠海国资委出手“资助”魅族,但供应链对此并不看好,因为手机市场是“海鲜市场”,即库存风险非常大的市场,要在产品的生命周期内尽快把它卖出去,砸在手上,就是亏损。即使如日中天的华为,在库存方面也是如履薄冰。如果魅族未来变成国企,势必会影响产品的决策速度和灵活性,这在“海鲜市场”里是致命的弱点。
5 N- q2 J% B4 {7 I1 p& l2 d“珠海国资委给了他钱,让它暂时活下去,但在以后的手机竞争当中,它依然很难。”李青直言。
. s& A' j7 [4 i0 Y4 Z不过,虽然都是国资背景注资,但和锤子手机相比,分析师认为这是两个完全不同的案例。& z' e) U- u( s9 H: z
付亮告诉《中国企业家》,魅族起家于珠海,地方政府对它足够熟悉。想要改变魅族,关键在于调整团队,对其进行有效的监管。黄章个性鲜明,双方需要一定努力才能取得信任。付亮猜测,黄章可能会用一定股份进行对赌。. `9 e) D2 d6 e& a4 l, Z3 u5 Q
而留给魅族的时间,或许并没有太多了。
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来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LzOsPzk
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