胜利油田：精神传承的胜利新篇

江湖险恶567

原标题：胜利油田：精神传承的胜利新篇
% X4 y7 g2 |( P; b- v( V/ T                          胜利油田60多年的光辉历程既是一部砥砺奋进的石油奋斗史，也是一部塑魂育人的精神传承史。从60多年发展历程中汲取丰厚滋养，胜利人“从创业走向创新”，秉承“爱国、创业、创新、开放”新时期胜利价值观，赓续精神血脉，凝聚前行力量。
“石油精神是石油石化事业不断向前发展最深沉、最持久的力量。”中国石化胜利石油管理局有限公司执行董事、党委书记，胜利油田分公司代表牛栓文说，推进油田高质量发展，保障国家能源安全，必须从石油精神中汲取奋进力量，坚守立身之本、凝聚创业之魂，再立新功、再创佳绩。

为国献油的旋律更响
) e1 E* m0 c- v+ ]% }3 w$ W 今年86岁的中国工程院资深院士顾心怿依然经常指导年轻人的科研攻关。他说：“生命不息就要奋斗不止！”
从1961年华8井在山东东营地区开钻见到良好油气显示的那一刻起，顾心怿的“心”就留在了这里。他动情地对记者说：“我是在胜利成长起来的‘土’专家，从没想过再去别处，我要亲历油田的发展，用一生见证这个伟大的过程。”
! H+ g0 K6 G# o* r 60多年来，“为国找油”的信念在一代代胜利人中薪火相传，铸就了胜利丰碑。到目前，胜利油田已累计为国家贡献原油12.8亿吨。
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胜利油田党委宣传部高级主管翟晓晨说，面对保障“端牢能源饭碗”的殷殷嘱托，面对胜利油田新的形势任务，今年3月1日，胜利油田发布“爱国、创业、创新、开放”的新时期胜利价值观，开展了“从石油石化工业发展历程中看什么，向老一辈石油石化人学什么，走好新的长征路靠什么”大讨论。
学“永远听党话、跟党走、报党恩”，学“三老四严”“四个一样”，学“有条件要上，没有条件创造条件也要上”……
从机关到基层，从一线到后辅，专题研讨会、班前班后会，大讨论覆盖全体员工。在一次次讨论中，基因在传承、力量在汇聚，“我为祖国献石油”铿锵旋律在胜利油区回响。
3 g* K, _+ j' \* |5 G, H 面对新冠肺炎疫情，胜利油田东胜蒙古公司经理、党支部副书记张虎贲带领33名员工在蒙古国坚守700多天，在边境口岸疫情防控举措升级、货运通道紧急关闭的情况下，历尽艰难将原油运回国内。
' U2 I7 q1 |  {- f1 U6 c) X7 o 对他们来说，为国献油就是把石油斤两不缺地运回来。
今年3月11日凌晨2时，位于山东省东营市利津县的滨南采油厂采油管理八区，不断有车辆驶入。由于临近城市发现疫情，员工们担心封控在家“管”不上油井，在两市疫情防控政策允许的情况下，他们赶在城市封控前奔赴井场，驻守井站。
对他们来说，为国献油就是“逆行而上”，保障原油产量不受损失。
胜利人的“为国献油”还是什么？ 是油田高级专家王涛放弃外国科研机构的邀请，毅然留在胜利；是中国石化高级专家曹绪龙几十年如一日醉心化学驱技术研究；是管好兄弟油田的油气井也是为国献油的东北油气项目部全体员工的坚守……
  W; T  T7 y6 L( W 这就是新时代的胜利人。他们让为国献油的基因化为强劲的脉动，延续着“为祖国找油、为民族争气”的赤胆忠诚。
创新突破的能量更足
“我就不信那个邪，他们干不了，我们自己来。”忆起当年，曹绪龙依然意气风发。
上世纪八十年代，外国专家断言“胜利油田的地质条件不适合搞化学驱三次采油。”
7 m0 y9 l  |; R5 m. U 曹绪龙“不信邪”。三十多年间，他带领团队相继攻克了聚合物驱、二元复合驱、非均相复合驱等技术难关，让化学驱成为国内老油田大幅度提高采收率的“杀手锏”技术。
$ a# w1 x6 T, ?! T, c2 e 胜利油田的发展史就是一部创新史。如今，油田发展的困难挑战比以往更多、更大，必须保持“越是艰难越向前”的劲头。曹绪龙说：“这就是胜利人刻进骨子里的品质和情怀。”
赵铁军，胜利油田CCUS（碳捕集、利用与封存）项目的“探路先锋”。2018年时，CCUS在国内处于小规模先导试验阶段，部分关键技术被“卡脖子”。
“比如，超高压精确流量计是二氧化碳注入装备的‘眼睛’，当时国内还不能生产，只能花高价从国外购买。”赵铁军说。
那一刻，赵铁军意识到“关键技术必须靠自己。”信念常常能产生神奇的力量。他钻研业务理论、请教相关专家，反复修改设计方案，屡战屡败、屡败屡战……经过不懈攻关，他和团队终于创新研发了国内首台（套）全密闭高效注入系列装备，形成了零排放、低温计量、分压分注等具有完全自主知识产权的关键技术体系，达到国际领先水平，为CCUS大规模工业应用奠定了坚实的装备基础。
如今，走进胜利油田、走近干部员工，理念更新、基础研究、科研攻关、技术革新，创新求变的气息如同阵阵春风扑面而来。
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看思维变革，油田党委树立形成的“再立新功再创佳绩176条”，引导干部员工思想再解放、观念再转变、理念再更新、工作再加力。
看科技进步，油田全力打造技术先导型企业和石油行业重要创新策源地，去年，获得国家级科技奖励2项、中国专利金银奖各1项、省部级科技奖励18项……
$ P- B0 s9 J; Q6 J$ G* [% ]" _- }0 M 看管理创新，今年6月，油田深化改革三年行动胜利收官，现代企业管理体系更加配套完善，油公司体制机制建设日趋完善，油气为主的多能互补体系基本形成，高质量党建引领高质量发展更加有力。
, r7 j- D& C, a1 a+ ?) f. Z 创新赋予发展不竭的动力。8月31日，胜利油田人才工作会议明确了“加快建设中国石化油气能源领域重要人才高地和创新高地”的目标，从“建成勘探开发科技先导示范区”“全力打造绿色低碳融合创新产业体系”“构建智能油田转型升级生态圈”等方面全面部署、全力推进创新工作。
( R% O; r  d2 L+ P 开放共赢的路子更宽
% J8 b+ n$ \( `% H) u: H1 y  E 今年3月，胜利油田油藏动态监测中心团队远赴重庆涪陵，开展页岩气井的陀螺测斜工作。
“过去没测过气井，没有经验。但是，咱们储气库已经投产了，气井监测是什么样的，是今后可能面临的问题，正好趁这次机会，做好技术储备。”团队技术人员说。
“油田开发需要什么样的技术，我们就配套什么。”近几年，他们围绕页岩油产能提升工艺技术保障，引进水平井分段压裂示踪监测技术；围绕稠油提质提效，引进SAGD(国际开发超稠油的一项前沿技术)、火烧油层检测技术……保障油气主业的能力更强。
' J9 n, A; m. Q* m+ x 对胜利油田而言，“开放”就是始终坚持“合作双赢、融合发展”，更加注重引进来、走出去，推动更大范围、更宽领域、更深层次开放合作，在融入区域经济社会发展中体现胜利作为，牛栓文表示。
; }0 E* {0 D; w9 m 8月10日，与某公司开展技术交流；8月18日，与中石油新疆油田分公司签订准噶尔盆地战略合作框架协议；8月30日，与华为公司洽谈智慧能源系统建设……
一年来，胜利油田开放合作的步伐迈得更大了。中中合作、中外合作、油地合作……油田坚持开放创新、借势发力。
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4 |* Y# v; j5 A8 @( U$ \2 l9 e 胜利油田化学驱创新团队有800多人，来自油田不同科研院所和开发单位。在研究过程中，他们跨单位、跨学科组合，把“提出问题的”和“解决问题的”放在一个平台，促成研究院与采油厂携手，为攻克化学驱关键技术、促进技术在生产现场落地提供有力支撑。
“胜利油田的开放是可以‘拿进来’，也可以‘输出去’，让资源在更大范围内共享。”胜利油田工作人员梁晓东说，目前，共有3000多名干部员工，投身兄弟油田服务油气开发，涉及项目200多个。
油田的发展规划与地方对接，与所在地市互派干部双向挂职，合力打造创新基地，携手创建文明城市，共同推进新能源和脱碳固碳产业快速发展……（崔可宁 孙万芹）