锤子“解体”后，那些曾经的创始成员都去哪了？

GcQhnDrs · 发表于 2019-4-23 09:55:24

图片来源@视觉中国

文｜快刀财经，作者｜朱末
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时至今日，围绕着锤子科技的负面消息，好像已经坏到不能更坏。
2019年3月28日，锤子软件（北京）有限公司再次发生工商变更，法定代表人由罗永浩变更为温洪喜，同时多名高管从主要人员名单中被移除，其中多为元老级人物。
再往前追溯，罗永浩已连续卸任了4家锤子旗下公司法定代表人；锤子科技部分员工已改签到字节跳动；快如科技团队就地解散；锤子科技新手机研发基本处于停滞状态，仅保留少数研发人员在维持系统更新和产品基本运营上。
人走茶凉，物是人非。犹记得锤子成立伊始那支“天生骄傲”的创始团队，一腔热血敢叫日月换新天，但随着锤子堡垒的“解体”，这群人也渐渐消失在十字路口，江湖远去。
也许，正应了《无间道3》中的那句台词：“往往都是事情改变人，而人改变不了事情。”
朱萧木：入局电子烟，创立“FLOW福禄”品牌辟谣过后堪堪1个月，锤子科技用户体验中心（UX）副总裁朱萧木宣布离职创业。真亦假时假亦真，可见世间谣言，从非空穴来风。

在今年1月15日的“聊天宝”发布会上，朱萧木的身份变成了北京羽衣科技有限公司创始人和CEO，由罗永浩正式介绍推出其电子烟品牌“FLOW福禄”相关产品，并参与了聊天宝的社交优惠活动。目前，“FLOW福禄”产品已上市且成绩不错。
朱萧木到底还是食言了。作为001号员工，朱萧木身上一直有着很强的“锤子”烙印，业内甚至有个不成文的说法，朱萧木未来是要接班罗永浩，扛起锤子大旗继续前进的。
此外，朱萧木还是唯一一个多次在锤子科技发布会上演讲的员工，向外界推介过多款锤子重要产品。要知道，罗永浩的掌控欲极强，能把万众瞩目的发布会让渡一部分给朱萧木，足见其对朱萧木的重视和提携。
朱萧木曾是个狂热“罗粉”，加入锤子的过程也颇为戏剧化。作为一名小有成就的海归建筑师，为了追求突破，朱萧木起初想到罗永浩的英语学校做讲师，后来出于对老罗的崇拜和信任，使他阴差阳错加入了锤子科技：“老罗直接说要干掉苹果，就信了。”
作为一个跨界选手，从打杂工到产品经理到副总裁，异常刻苦的朱萧木自学成才，设计出了了不少令人叫座的应用。当然，期间也没少被“锤”，罗永浩曾对其怒骂：“你做的这个东西就是垃圾。”但几天过后，他又给出了另一个截然不同的评价：“你是东半球最好的产品经理。”
在锤子内部，朱萧木不只是「功臣」，更是「忠臣」。2016年的那场内部震荡中，朱萧木一如中流砥柱般岿然不动，也是为数不多能在锤子待足5年以上的元老。
情怀万金终抵不过现实二两，据罗永浩在发布会上讲，朱萧木在锤子科技的后期岁月很煎熬，“看到手机就想吐”，如此状态显然不适合继续做手机，罗永浩劝他不如自己创业。
外界认为朱萧木做电子烟是罗永浩指挥的，为的是以后锤子科技无路可走，名义上完全独立的电子烟可作后路。
朱萧木对这种说法笑谈为“扯淡”，刨根究底的媒体则意犹未尽地追问：“那就可以这么说，你彻底从锤子出来独立创业了？”
朱萧木一脸严肃：“不是可以这么说，就是这样的。”
肖鹏：转投OPPO旗下子公司realme2012年4月，在收到罗永浩微博发来的私信时，肖鹏尚不清楚“老罗”是谁。
但罗永浩已注意肖鹏许久，在著名的UI设计师网站DRIBBBLE上，肖鹏是人气最高的中国设计师，无独有偶，罗永浩一直是这个网站的潜水者。
“绝大多数设计师的一生，都没有机会给一个懂设计的CEO工作。”罗永浩对用户体验和审美的追求，以及对设计师的尊重，让年轻的肖鹏感动，因而正式加入锤子麾下，成了锤子科技的002号员工。
但罗永浩的细节控与控制狂，却埋下了日后让人崩溃的导火索，很难说肖鹏的出走跟此有无关系。比起一个合格的老板，罗永浩更像个苛刻的产品经理，细致到每一道阴影的半径和深度，他都要亲自过问，决定必须是他拍板，争论激烈了，罗永浩会直接骂人。
经常性地拖流程，导致跨部门协作低效，而原因只是一些芝麻粒大小的事。等到锤子第一款硬件产品T1面世已是2014年，此时恰逢手机行业的第一轮洗牌，由于产能严重落后，T1近3个月后才开始发布，又因为良品率问题，导致白色T1卖一台亏一台。同年10月，迫于销售压力，T1价格下调千元，打脸求生。
时间来到2017年，在成都国企10个亿的加持下，低迷的锤子曾焕发过短暂生机。但战略决策上的失误，对TNT工作站的过度投入，使得锤子的资金流持续吃紧，恶性循环之下，到2018年底，锤子已经落到发不出工资和被代工厂围堵讨债的地步。
屡遭挫折后，罗永浩许下的愿景已无法让人催眠，肖鹏的离去成了必然。2018年12月，肖鹏宣布加入OPPO旗下品牌realme，负责realme一切视觉接触点的整体把控。主打互联网手机定位的realme有望在今年进入中国市场。
依然选择投身手机行业，在肖鹏心里，也许多少有为延续自己曾经梦想的成分在。
钱晨：加盟百度智能生活事业群，主导智音箱产品钱晨是早期锤子举足轻重的人物，他的到来，使这个「草台班子」真正开始步入专业。
钱晨曾在摩托罗拉工作13年，主持过多款手机产品的硬件研发工作，当年小米雷军前后花了三个月时间来挖他，却在最后关头没谈成。之后罗永浩软磨硬泡半年有余，最终说服钱晨加盟。
从T1开始，几代产品均由钱晨操盘，这“一动一静”的组合曾被视为天作之合，但事实上，钱晨在锤子的日子并不好过。设计锤子T1时，罗永浩坚持要做三明治结构，而钱晨坚决反对，认为量产风险太大，应当尊重工业思维和硬件工程逻辑，罗永浩却固执己见，而T1又是第一款机型，没有重复的物料可用，最终导致T1难产。
类似的事发生不止一次后，二人间的分歧越来越大。到开发T3时，罗永浩的执拗再次发作，意图推倒已定型的设计方案，钱晨试图阻止，只得到横飞而来的半瓶矿泉水。当晚十点，钱晨离开办公室就此离去。
“当你想跟他确认一个东西时，他不给你机会切入。”面对现实，钱晨非常无奈。2016年，在T3手机发布的节骨眼上，钱晨从锤子科技“退休”，业界哗然。
钱晨在最近加入了百度智能生活事业群（SLG），主持智能音箱技术和产品。再度提及前尘往事开，钱晨只用一句话为过往画上句号：“在锤子，我付出的精力很多，我希望它是一个伟大的公司，但有些事与势有关。”
李剑叶：入职阿里巴巴人工智能实验室在2018年8月20日锤子夏季新品发布会前夕，锤子科技工业设计副总裁李剑叶确定离职，微博认证上，随之多了一个“前”字。
李剑叶是飞利浦香港最年轻的中国籍产品顾问，在2013年11月加入锤子科技时，锤子T1已基本完成了概念阶段。
因为相似的理念，使得李剑叶在初加入锤子时，干劲十足。先是和罗永浩一起完成了配件横向排列的包装盒设计，同时也为锤子科技带来了第一个“IF设计大奖”。锤子配件上的一些设计小心思，比如凹槽区分正反面、发光数据线方便夜间充电等等，均出自李剑叶之手。
但龃龉来得比想象中快。面对惨淡业绩，锤子不再坚持原有的产品设计路线，老罗将产品序列从T改为M，推出了M1与M1L两款产品，外形设计完全放弃T系列的风骨，第一眼看上去，完全不是锤子原来的风格，而是与苹果颇多相似。在坚果Pro发布之后，这次设计被老罗称之为“锤子设计史上的耻辱”。
好在之后的坚果Pro及坚果Pro 2在设计上都备受好评，但屡屡面对罗永浩的一意孤行，李剑叶厌倦了频繁的争吵，有知情人士称，继续呆在锤子，李剑叶会“被老罗逼疯”。
很难说到底是老罗对李剑叶不满还是李剑叶对锤子不满，总之，李剑叶的下一站落脚在了阿里巴巴人工智能实验室，负责消费级硬件的工业设计。
飞利浦是以小家电著称，从小家电到小家电，李剑叶在手机行业转了个弯，最终还是回到了老本行。
罗子雄：单飞后致力VR项目研发在锤子内部，罗子雄被称为“设计全能”，锤子科技广为传播的T1宣传视频便是其策划制作。虽然16岁高中辍学，但不妨碍罗子雄履历惊人，曾创办和视觉中国齐名的设计师社区V6DP，后在武汉创业开网店，日进斗金。
2012年6月，受罗永浩邀请，罗子雄赶往北京参加了「一个理想主义者的创业故事III」年度演讲，随后成了锤子科技的设计总监，“老罗是个煽动性很强的人，我也是理想主义者，我和他是一类人。”
在最开始，整个设计的压力非常大，没几个人的团队踉踉跄跄，没日没夜地加班。众所周知，系统发布的时间点是很重要的，但罗永浩会因为对一个图标不满而反反复复，最终导致锤子13年3月的第一场ROM发布会“搞砸了”。
手机业务迟迟无法破局，各种危机接踵而来，曾许下“把锤子当事业去做”的罗子雄，开始萌生退意。
到2015年上半年，罗子雄有了从锤子辞职进军VR的打算，当时这一想法被罗永浩摁了下来，改由罗子雄带领一个小团队，在锤子内部开展VR项目研发。
好景不长，因为锤子资金危机自顾不暇，2016年8月，罗子雄正式脱离锤子，成立北京所思信息科技有限公司，自然人股东包含另两名锤子科技成员官酩杰和弭宁康。
“无论是对我还是老罗来说，出来，都是一个很艰难的决定。”虽然这是出于商业逻辑不得不的事情。
离开之前，老罗给了罗子雄四字寄语：“多融点钱。”
在2017年2月，所思科技获得千万元天使投资，据知情人士称，这笔融资是老罗陪着罗子雄一起去谈的。虽然从离开锤子后，所思科技一直处于Silence Business的状态，但并不代表其无所作为，所思出品的一款Skybox的软件，已经非常成熟，且评价不俗。
写在最后《道德经》里说，舌存，常见齿亡；刚强，终不胜柔弱。户朽，未闻枢蠹；偏执，岂及乎圆融。
这个道理，罗永浩未必不懂，但这个47岁的堂吉诃德，依然一次次固执地举起手中的锤子，不愿与现实妥协。
对一个骁勇善战的斗士而言，真正的残忍不是在战场上被斩于马下，而是昔日一起冲锋陷阵的兄弟相继放弃，这无异于对信仰的致命打击。
在利他这件事上，罗永浩做的努力有目共睹。锤子科技成立后不到两年，就已改制为股份有限公司，之后，他又设立不少合伙企业，搭建好员工持股平台，虽然结果总是事与愿违，但除却罗永浩，业内能这般做的，廖无几人。
往事已成空，时光难再回，多希望那个生猛的老罗，还能回来。

来源：http://www.yidianzixun.com/article/0LoK7Ctq
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