维小维：ofo传闻破产，90后创业真的不行？

yPfiXGyC

这两天ofo又上热搜了，上一次是退押金难过上青天，这一次是破产申请的传闻。
9 s$ [2 ?4 m% H! C不论如何，当初众人眼里成功创业者的戴威，绝对承受了一般90后所承受不了的一切。
2 w6 ]  q/ k, t2 s8 \3 }. X  D曾经北大金融系的天之骄子，赶上了共享经济风口，公司一度做到共享单车top2规模，现在却被执行失信、屡屡被曝出公司的负面传闻。
想想当初，做超级课程表的余佳文、泡否科技的马佳佳，还有礼物说、一起唱、神奇百货等都轻松融资千万……
但是风波平静之后，他们湮没在大众的视线中，重新暴露在媒体下，也是各种负面形象：欠债、失信、裁员、资金链断裂。
当年风气正盛的90后创业者余佳文自嘲：“过去两年，感觉自己像个跳梁小丑”。
' k, N4 N# d+ ?6 o眼看他们起高楼，眼看他们宴宾客，眼看他们楼塌了。
究竟是什么原因？
' ]" a8 W7 g4 e* ]90后开垮了公司，究竟是谁的错
3 g, @5 }  Z9 R, N8 B昨天晚上下班的时候，发现隔壁办公室的几个小伙子在搬电脑。
0 N$ c6 r! I/ ^6 c: S3 S2 l我有点好奇：“你们是搬家了么？搬去哪里租金便宜啊？”
1 T5 D/ Z7 \4 s有一个高高的小伙子回答：“不是搬家，是不做了，公司赔钱，业务做不下去了。”
他头也不回地往前走，只剩下身后瘦削的背影，孤单又落寞，还在搬东西的几个小伙子也沉默不语。
6 A* t  n5 X! M; Y- S6 G据我所知，这家经营速饮茶的公司是清一色的90后，他们还养了一只英短，用来调剂上班的压力。
2 \% T/ K3 ~, I8 W! K/ S按理说现在快消费时代，他们的产品价格也不高，按理说还是有希望成功的，但是为什么就赔钱了呢？难道是因为那只猫分散了他们的注意力？
当然不是，这跟很多因素有关：
, h$ ^) B3 v1 m! [

领导者的决策能力
$ s; R2 D; `9 L0 W- U% h  T: B+ u团队协作能力
运营和市场营销能力等等

任何一环出了差错，都可能导致破产的结局。
90后创业，逃避的因素占几何？
90后的创业是不是靠谱？
6 N& A( V- A; R' o我想起了前段时间，我们部门的造反逼宫大戏。炸弹爆炸的导火索是这样的：

项目拍摄临近，金主爸爸矫揉造作，剧本意见朝令夕改，如同你们在段子里看到的那样，金主不满意A版剧本，于是我们根据修改意见改了B版、C版……
9 T7 }6 n- G$ ~& f6 q' P) \2 l直到deadline前的最后一刻，我们还在改Z版。
0 M' m+ \; t) ]最后金主还是觉得A版好，又改了回去。
! s  F( V9 b) U8 B; b7 x但是可怜的我们，要为这没有意义的B到Z加班加点，榨干脑汁，奋斗到天明！
几个90后小姑娘熬不住了，怨声载道，恰巧被老板听到，狠狠骂了一顿。
小姑娘们心里不服气，干脆辞职要去创业！项目马上要拍了，这时候集体撂挑子，着实将了老板一军。
他们觉得，客户的需求禁锢了天马行空的想象力，朝九晚六的工作更是限制了身体与灵魂的自由，90后都不想打工，想创业。

部门的高年资老大哥们都感叹：“90后果然骂不得啊！工作干得不爽，甩甩袖子就走人”。
/ ]) g* N( w0 `/ c7 ~9 g6 q0 Z/ k7 X我不禁为这几个姑娘担忧：
( i0 N5 c2 t- x  B7 V5 E* z/ C  x她们学技术才学了一半，手里最基础的执行工作还没有掌握全面，工作时间短，缺乏经验，无论是业务水平还是人际关系，如果打分也最多是及格边缘。
8 q/ ^- L& ?: A; b0 M  s) }一瓶子不满，半瓶子晃荡。
/ r7 j- ^, j: B: _9 \1 ~

3 o7 H# _% T2 M; b7 ?6 u! R. s在我的概念里，这个阶段应是像海绵一样，如饥似渴地吸取养分。
本职工作都没有完全胜任，连工都打不好，又何谈创业呢？
很多90后既不愿意踏实下来虚心跟前辈学技能，也不愿意加班多做点事情。天天抱怨拿得少，却不反思有多少的有效输出。
- a2 F4 ], W- i" A辞职创业，不是热血的梦想，而是他们用来逃避职场工作作息、老板管理、繁琐工作的借口。
. t; P4 `  x6 d9 z  v4 R他们天真的幻想着创业就可以摆脱讨厌的工作，拥抱自由的人生。
可是，创业真的就可以如愿以偿了吗？
* f: b+ G4 i0 ]. M野心勃勃的背后，是严重的认知偏差
我有一个从小玩到大的朋友叫阿飞，才26岁的他，创业史已经是跌宕起伏到可以写自传了。
关于他的创业史，前半段很励志，后半段很凄惨。
他端过盘子刷过碗，当过司机搬过砖，什么零工都做过。
后来承包了租车的业务，手下有20辆的车队，单子排到下一季度……
: W4 D  F% W1 d5 l1 s初中没毕业的他，摇身一变，成了小老板，这是励志的前半段。
2 [! ~  Q( \! A  {: a& G那时候，我们小区的人没有不认识他的，他妈妈张姨逢人就炫耀自己的儿子多优秀，听到的妈妈们当面夸赞，但是关上自家房门之后的她们，就开始责怪为什么自己的孩子不争气。
好景不长，有点钱的他就膨胀了。
看到别人开餐馆赚钱，他也想试试，于是就把手伸到了自己并不了解的餐饮业。
品牌旗舰店还没打磨好，没有特色菜和固定客流，人员也没有规范化培训，就强行加盟扩张，没有用户考察就想当然的选址、研发……结果大多数分店都赔惨了。
- G6 s0 [. ?7 G/ @+ u现在的他入不敷出，欠了一屁股债，张姨天天怨声载道，抱怨自己没过两天消停日子。
在心理学上，有一个达克效应。
& D* j5 s" z! |4 K; t$ \6 W它是一种认知偏差现象，能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻优势中，常常高估自己的能力水平。
; b( Y, Q/ F0 {) p4 ]) Z3 }$ z4 V$ R阿飞就是放大了自己在过去成就中所占因素的比重，高估了自己，利欲熏心，急于求成，才落地重头再来的地步。
自以为是的人往往不自知。没有调研就一拍脑袋去干，结果低估了社会，高估了自己。
) D! d9 m; ^* L6 ~5 w# [如果你的能力并不处在行业高处但又自信心爆棚的时候，那你就要小心了，好好反思一下，自己是不是正在愚昧的顶峰而不自知。
连自己都看不清的人，谈何创业呢？
1 ]: g5 Q, t" i; o" Z  x$ h9 H( ?90后创业的苦远多过甜
为什么90后创业者极难成功？从这些例子，我看到了这三点。
1、幼稚冲动，缺乏情绪管理
5 k. [7 X* X# J( S' w: y90后是自我的一代，常常把自己的喜怒哀乐放在第一位。心态幼稚，容易冲动，感情用事。这些都不利于客观地分析问题，做出正确的决定。
心态的成熟，情绪的管理是一个不断学习的过程。
4 {9 d0 A  a1 Z2 b9 y5 _9 i% p但没有人能从无到有地跨越这个过程。90后大多缺乏历练，一个心态不成熟，被情绪所控制的人，很容易在坎坷中迷失。
创业也大多无疾而终。所以能够管理自己的情绪是第一步。


2、缺少行业知识储备，跟风创业
! T, f1 A2 }, z' e当前社会存在的一个很大的问题就是“跟风”。
拿我们娱乐产业来说，一个题材类型的节目火了，大家一窝蜂都去开采这个领域，把这个领域榨干再一窝蜂去另外一个领域。
90后创业者对于这个“社会自然属性问题”也未能幸免。
缺少行业知识储备，对市场方向也没有什么概念，哪个领域红火就往哪个领域钻。
+ t- ~# Q3 I4 f/ x& Q但是市场是冷酷的，它不会因你是90后而高抬贵手，甚至还会变本加厉。
/ ~& k+ R; T3 C, o/ H也许你成为了风口上的那只猪，大赚了一笔，但风停了，你会不会摔下来，就要看有没有真本事，能够托住让你持续飞的才是你的核心竞争力。
) h* {; w( u( q, }0 X; R% W3、单打独斗，佛系管理
: H+ V7 |! S6 J& Y创始人是公司的最终决策者和团队的领头羊，需要极高的综合能力。
对本行业的深刻理解，优秀的管理能力，这些缺一不可。
& n! S  k' i; ]% v) B而90后们是很难同时具备以上条件的，自身控制力不够强，对员工的管理太过散漫，所以失败在所难免。
0 `# l  C3 n4 n* x写在最后
1 w: U5 b& \# o; s0 S其实，不光90后，创业本身就是独木桥，极少数人成功。我所负责的项目的选手里，也有创业很成功的90后。
但他们，
9 x  J7 k( h- B! v& q要么有着雄厚的资金资源，
要么有着广泛的人脉圈层，
' I1 ?, b6 M- u: {: T- q% }: \要么就是有稀缺的核心技术。
/ L, c, I7 Z% i9 i- _% Y只有这些人才能够在市场的淘沙中活下来。
. a7 w2 t# p! f1 i0 ]! t: N5 a那些口口声声说要辞职创业的，其实只是对现状不满的说辞罢了。
创业并不是一种职业，而是一种把事情做到极致的态度。
0 V- l% u" p6 L3 S& H创业这深水，不是人人都能淌过去的。那些没有实力却活在幻想里的宝宝们，奉劝一句，先好好培养实力，别想不开创业。
8 Y( \2 I/ i7 Y你脆弱的玻璃心经受不住创业撕裂般的成长！
0 K7 o) S  T0 T, hEND-
: N$ q% g) I# g% H& l3 o4 t" x3 {作者简介：
3 a+ g$ c1 I+ V" D. Y维小维，做投资的爽朗女子，有料的职场妈妈，她是：
○曾任四大、网易、宝洁等知名企业管理层
○ 10+年名企CFO及投资高管经验，掌管2亿资产
1 C' Y, w, F4 X# f: N! |2 d○财税投资领域行家，职场和管理领域达人
○成长类百万阅读文章作者
" a" h7 @& j+ T- f' ^9 ]3 Y○写接地气的文字，专注职场、财商和个人成长

来源：http://www.yidianzixun.com/article/0Lepmf5g
8 _( M- j7 z- p* x: z免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！