今天，程序员终于对996宣战了

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996工作自从程序员在GitHub上建立了996.icu项目以来，已经吸引了无数人的关注，目前点赞人数已经超过了12W，堪称一场程序员的狂欢。
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$ c, {: h, U9 Z, f& K" o996工作除了点赞之外，众多程序员还开发了其他的相关功能，比如黑名单以及提交公司违法996的证据。
/ j/ a! I; l) Z4 V( f$ j996工作从列表可以看出，京东，有赞，58同城等公司全部榜上有名。
3 r% F3 d% _) e& Y/ r996工作而在程序员996的投票排行上，京东，有赞，阿里高居前三位。
996工作之前有赞就因为在年会把996当成正常工作时间拿出来炫耀而被批判的体无完肤，但是之后很快就归于平静，没有任何改变。之后京东更进一步开始了“8116”工作制。
996工作加班是手段而不是目的，如果临近项目上线前进行一定程度的加班，或许大家都不会有什么异议。但是现在有些互联网企业已经把996当成一种义务，对于加班的员工不但不心存感激，反而一副理所当然的模样，这就让人很难接受，而对于不加班的员工甚至还要进行处罚，这就让人很难接受。
996工作工作的目的是为了完成任务，但是现在加班更多变成了一种表面形式。领导把加班当成“工作努力”的证明，完全忽视了效率的重要性，所有员工也自然而然也变成出工不出力，加班给你看。
+ X4 }$ s7 E; g, y6 q  F2 N工作时长之前有第三方统计公司统计了各国的工作时长，中国已经超越了传统的加班大国韩国和日本，成为世界上工作时间最长的国家。但是与其相反，我们的创新和研发能力依然远远落后于这些发达国家。只有形式没有实际的加班实际上毫无意义。不但影响了员工的休息，也抑制了大家创新的能力。
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( `/ U/ Z" d4 z/ K4 B来源：http://www.yidianzixun.com/article/0LcgyDHN
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