' k. i, y# I, Z% b& L2 x: T热点追踪 / 深度探讨 / 实地探访 / 商务合作
9 O8 g8 l$ C" }) l: g. a
( b( g% m% ^7 x) r1 W7 X# S/ @
5 Q7 y* H7 d2 J) p" q3 S5 Y$ S
大家好，硅谷一周热闻回顾又准时跟大家见面了！这周不少公司热闻不断，无论是SpaceX追加发射3万颗卫星，Uber再爆裁员，还是Airbnb被爆同期亏损。当然，还有好消息，旧金山试图成立新兴科技办公室方便一众科技初创企业，赶紧让小探（硅谷洞察，原硅谷密探ID：guigudiyixian）带你来看！
# _3 x |! @1 P: K0 i( [7 G7 I( m; ]( z6 I2 D! E- h7 T* h
# S2 X: O9 D1 p" v, v
大公司
4 \1 K/ q8 n5 G( H! _/ e4 H
2 K/ K2 b9 |7 k1 i* L
/ F: ?& b( l" k$ O% S6 v" Y 8 @% u9 T0 q& h* v& }0 t
SpaceX日前向管理全球带宽国际使用的国际电信联盟（International Telecommunication Union）提交文件，在它已经拥有许可的12000颗基础上，请求国际电信联盟为另外30000颗Starlink卫星安排频谱。 SpaceX在其文件中说，这30000颗卫星将在低地球轨道上运行，高度从328公里到580公里不等。这些卫星将具有与客户连接的可控点波束，以及用于航天器遥测，跟踪和控制功能的“全向”波束。- ~+ E4 n! B# I' r
 SpaceX在5月部署了首批60颗Starlink卫星，并计划在未来一年再发射数百颗（可能超过一千颗）。向国际电联提交的文件并不意味着SpaceX立刻将发射30000颗卫星，实际上，该公司希望在未来年只发射几百颗卫星。, q; }( c( W s4 t! n, y3 e0 D
这次申请的30000颗是因为SpaceX预计全球对低延迟和高容量宽带的需求将大幅增加，而其最初的部署计划仅能满足该需求的一小部分。鉴于人们对从轨道提供通信的兴趣日益浓厚，SpaceX认为在未来几年中，频谱必将越来越多。也算是未雨绸缪之举吧！: [4 S' @4 k/ @& H7 D4 X
4 s+ L+ Z% j0 r* X
5 l9 ^% \3 d# _" s
- Uber再次裁员350名员工5 \% p8 G& k- F) X2 ?
6 W& @% }% M, ~2 c2 z! h: z4 s9 ]7 V: r
Uber 本周一证实，已经裁员包括Uber Eats在内的多个团队约350名员工。Uber首席执行官 Dara Khosrowshahi 在公司范围内的电子邮件中宣布了裁员计划。消息传出后，Uber股价上涨了3.2％。# G2 Q: K5 K- {/ m" N
9 K* }/ A0 g7 w' y! K3 h" r: H2 A: ^$ g0 e
! B$ \8 ~# q2 qKhosrowshahi写道：“今天对于我们所有人来说都是艰难的日子，我将竭尽所能，确保我们将不需要或有另一天像这样的日子。”
9 ]" _* w; J' F0 {& l( C5 ?( _
0 M9 m- c! C. ~9 h# u5 O9 e
& T$ p6 Z; l! n2 G7 q# d9 q （Uber CEO给公司发布的电子邮件，图片来自网络）
f/ a8 |: t1 x1 g. h- J; L 1 U5 E1 o$ @8 C! O2 H4 e
5 r% D( W+ |) v) o: i& ~受裁员影响的其他团队包括：Uber的绩效营销部门、招聘和安全部门等，以及其多个全球网约车平台部门。
# }8 K2 o3 O; V3 o. e% z8 ?* X# u/ U8 f+ R6 ?" v5 O7 H! W
! x) H$ b$ X- y" ^4 V
据FactSet数据显示，裁员人数约占Uber员工总数1.5％。Uber报告称，截至2019年6月30日，该公司拥有26799名员工，但此后一直没有透露员工人数。
1 p0 h: W. }& {& p, g" U- P# W4 w [. s" O( ^' C
这已是近几个月来Uber的第三轮裁员，该公司在9月削减了其工程和产品团队的435个工作岗位，Uber在八月份从其营销团队解雇了400名员工。, X! B+ h3 Q2 W" x- _) w& g5 C) d$ Z+ b
' L7 n9 C1 J4 \9 ^8 x" b' T' L [7 a
大家怎么看Uber这次又双叒叕裁员？5 `) [3 N7 b. y) \; i
( N1 B' ~' q( s2 `9 Y. t n3 M* ^
8 G8 j! @" L% A
) C% ]4 `/ V6 s7 H. r1 y7 Z7 ~9 v- 继City Works计划后，Lyft推出Jobs Access Program帮助失业者就业& F$ a, b9 g9 Y4 w. Q: x# u# d
. _* M7 i" R* D* m( h. x1 ~0 @9 |
- {& | J/ e8 \1 P+ x& L本月17日，出行巨头 Lyft 推出了一项Jobs Access Program（就业援助计划），将与全美唐氏综合症协会、美国联合之路、美国联合服务组织等非营利组织合作，为失业者免费提供找工作与参加就业培训的自行车和滑板车出行选择。
( g* v" j% Q: L% m' P, h& S$ \- q2 O! w
# Y( K1 d1 j4 L/ f
8 x U! v. ~& b/ a# `! \
@' I e/ e( p; A: X4 S2 B$ Q7 X! X& P) O- O8 h3 B
; N$ Y- C& {9 M$ j9 T* ?
% s* ?1 V* Q" y
Lyft 这项计划的关注重点是“从短期交通支持中受益最大的社区”，范围涵盖退伍军人和残疾人。有报告显示，在美国将近200万从未离开家的残疾人中，有56万人由于交通困难而留在家里。因此，Lyft希望通过该计划使残疾人、退伍军人等寻找工作更加便捷。3 f; ~4 J) v) G8 X8 j
/ h" W0 P- a+ d. _( h' P- s3 Q; ?, Z( }9 q
Jobs Access计划的部分资金来自Lyft的Round and Donate计划的收益，该计划是将乘车费四舍五入到最接近的美元，并将差额捐赠给骑车人。
3 m2 O( V' _/ R! o( q/ F$ [& A9 L9 f# g2 x, P( z/ f! U1 C# M
. P& c- `$ P( [; ]+ W' @* w小探也希望看到未来有更多的大企业也能像Lyft一样，力所能及的发挥自己社会公益影响力！
& j7 d8 t5 J) R, c- U' u1 E' N7 r- v! H' P) Z' U* @
% \3 B `4 d- b+ [0 f; w! M
& `; j) k- [9 m! q0 @, d
- 微软与Nuance达成战略合作，帮助医生将注意力更集中在患者身上! U5 y2 r; X& D! H, r- p2 t; ~/ r) e
1 A# s6 k3 n" p$ }
2 m/ c; c+ d# }2 P) u' t0 i
如果你曾在美国看病的话，或许发现，医生无法注意力完全集中在患者身上，因为往往医生需要看电脑屏幕寻找旧记录，或用键盘输入诊断记录。微软和一家语音公司Nuance希望改变这种情况。! S1 e: o4 f5 H" Y0 Q
/ \" Y Q; d$ e5 ?& I& N( v
微软与Nuance本周宣布达成战略合作伙伴关系，使环境感知和对话式AI能够处理一些较繁重的管理任务，并提供临床服务自行编写的文档，从而减轻医生的文本输入压力。7 v5 C4 C9 m8 J( u8 J
3 [! X& r0 P4 E) e- Z& ^, @2 J6 x Y9 y
这意味着，在未来检查中，医生将能够通过简单的语音命令调用化验结果或开出新药。在电子病历（EHR）中输入症状也不会分散医生注意力。在诊疗结束时，对话的基本要素将被安全地捕获并提取为简明的文档，可以与护士、专家、保险公司或患者委托的其他任何人共享。
3 s5 Z$ j4 |3 E% a
8 p' U& u* o$ y; E! G虽然仍然存在巨大的技术挑战，但两家公司相信，自今年早些时候推出的Nuance的环境临床智能（ACI）技术和微软的Project EmpowerMD智能抄写服务在功能上为未来奠定坚实的基础。% k( H+ ?: w0 Y! u
! E" ^; p8 l, ^* |) g
% |+ ^7 X& n. _! p初创公司3 q. W; V/ P( Z$ S
- h- z7 _9 E% c+ A" K+ m U
( P0 O0 F- y0 f1 p* _
( p6 W4 g/ _" M+ c
- Juul将停止在美国销售多种口味电子烟，可售口味仅剩薄荷
6 ]5 w* H' {* u7 {% b 6 F4 h/ t `. @( J
美国电子烟初创公司Juul本周宣布停止在美国销售其多种风味的尼古丁产品（芒果，奶油，水果和黄瓜），正等待美国食品和药物管理局审查。这意味着，目前该公司在售电子烟产品只有薄荷或薄荷醇味道。 Juul首席执行官KC Crosthwaite在一份声明中说：“我们必须通过赢得社会的信任并与监管机构，政策制定者和利益相关者合作，以消除未成年人使用，同时为成年吸烟者提供替代品，来重置蒸气类别。” 
: a6 Z: o+ R2 K( j( Q) ^3 X( Y# }Juul在最近几个月中面临着一系列法律挑战，原因是政府发现了数百种与使用电子烟相关的疾病，美国食品和药品管理局当前也在对Juul进行调查。近期Juul也积极支持旧金山的Proposition C，停止了在美国的广告活动， 并停止游说FDA制定其风味指南草案。$ i3 D8 y$ L, @. u1 `, z
但这并不意味着Juul将来会放弃出售这些口味。该公司表示，它将继续尝试开发科学证据来支持这些调味产品的使用，并制定更严格的措施来打击未成年人的使用。同时，Juul仍在美国以外地区销售其所有口味。
4 E# T& R$ _2 e& T+ K' A6 p o2 Q/ O4 R
! `3 d9 K, N- v: l6 Y+ {: v4 t- Airbnb第一季度亏损同比增长一倍. {' r. e2 N7 O6 _7 Z3 a6 K5 ^' \
9 |9 ~5 s$ c+ \+ n( ` |据The Information报道，由于住房共享初创公司Airbnb在2020年可能进行IPO，因此加大了公司营销支出。第一季度Airbnb亏损同比增长了一倍，达到3.06亿美元。! X/ n# i U. B+ X. f5 I4 Z
The Information援引了未披露的财务数据称，第一季度Airbnb的销售和营销投资同比增长58％，达到3.67亿美元，预计营销支出将超过2018年的11亿美元。当然，在支出增长了47％的同时，收入同比增长31％，达到8.39亿美元。" S% p' P- l: g. m5 h
Airbnb在一份声明中表示无法对数字发表评论，但”2019年是支持我们的房东和客人的重大投资年”。
& u) R% k( D. j( D% B& f( P事实上，Airbnb在今年1月份曾表示，其EBITDA（即未计利息、税项、折旧及摊销前的利润）已连续第二年实现盈利，并且入住人数显着增加，这都意味着公司快速、加速增长。- N+ c# \4 `) [+ d% n" N( Q
现在，这数字一出，有媒体认为，Airbnb明年实现上市计划可能会受到投资者的怀疑，毕竟投资者对Lyft和Uber这样的烧钱公司持谨慎态度，而IPO估值缩水的WeWork也推迟了IPO，这一举动也迫使其财务回到正轨。, X3 |# F% n' E% r+ v3 K5 r
3 [6 L$ T% p+ P# K+ C9 p4 w2 U; k4 [! C; J! {3 F
) z/ Y1 d( E, V8 ?( c, e行业动态
0 i5 B1 t0 x/ F" l2 R0 w, f/ s4 G w1 t' }
1 V8 F6 ^4 l6 T! l( Z9 ~& S
- 旧金山成立新兴技术办公室，服务初创企业% n) I3 u l, S9 h4 [
1 K/ y3 D/ }% L* e$ g
旧金山市监事会主席诺曼·耶（Norman Yee）本周公布了一项提议，要求设立一个新兴技术办公室（Office of Emerging Technology ），以帮助旧金山在高科技领域掀起新一轮的服务热潮。! r. J- @! m% I/ ?% E3 C6 h4 K
Yee表示，该办公室将是美国同类办公室中的第一个，希望帮助初创企业克服城市各类行政机构的障碍，帮助企业获得在城市街道、人行道和其他基础设施上运营的许可。该办公室已在当前旧金山财政年度预算内获得25万美元资助。
7 Y7 w s4 K' S+ N: ?成立办公室的理由主要源于当前旧金山初创科技公司的一大抱怨：当企业想在旧金山开展业务时，并不知道该去哪个部门获得许可证。/ D/ V" o# w0 s" }( |; B
 （一辆滑板车停在旧金山的人行道上，图片来自网络）7 s* i1 _: Y6 I# |( ~0 v) \9 b# k
1 c6 s1 q/ T4 ~
据了解，该办公室不仅仅可以帮助初创公司获得批准和许可，在为试点项目或产品发布开绿灯之前，它还将有权权衡提议的技术对城市基础设施和公共安全以及隐私和安全的潜在影响。
; F' |* |* m% t% e6 \不知国内有没城市也设立了这样同类的服务办公室呢？
# r- C, J1 {6 F% `: t& v
* S4 `, B$ A' B, B: H5 z
% \, m/ O+ I* Z, b( U- 你的企业真的从AI中获益了吗？
# l' G) N7 l. [) [. H7 m1 C
& h) A4 g& ` L: d
0 c4 k9 x0 v/ q4 j6 ?人工智能（AI）成为热词之后，不少公司都试图在自己的业务中加上“AI”一词，但人工智能真的给企业带来什么变化了吗？. B$ V9 J/ {! ~- j9 G% U- ?8 `9 J4 a1 x
a$ D: ]) V( ]( j% X3 I
2 K* f W4 U. ]+ j! s: _/ Q本周二，麻省理工学院斯隆商学院管理评论杂志（MIT Sloan Management Review）和波士顿咨询集团（BCG）发布了一项针对 2500 名企业高管的调查结果，调查发现，人工智能几乎没为公司带来什么“价值”。这里定义的价值（Value）包括：提高销售额、降低成本或创建新产品。
4 D! P }9 x- ]$ M. \) {! W r# {) R8 y: x
2 V$ N3 I0 e7 N z7 X调查表明，70%的公司表示几乎没有受到AI影响，这是因为这些企业认为AI仅仅类似于一种产品的“技术”，而不是对业务进行重大改革的“技术”。此外，有40％公司在人工智能领域进行了“重大投资”，但尚未有任何业务收益。
0 g8 P6 M( N& y9 k# p; X# [4 A" \/ [$ ?. a
无独有偶，毕马威会计师事务所（KPMG）今年早些时候进行的一项调查发现，大多数高管认为，他们的人工智能将需要很多年才能为项目创造了“巨大的投资回报率”。, Z: r4 ]1 S* i
; w3 h( g8 X$ Y0 `" v8 ?! Y* f3 }
2 L7 t$ [9 `8 w4 \$ \大家怎么看待这个调查结论？AI热、裁员热大家又怎么看？欢迎大家讨论！
! O' }( X. {! Q
" D% } J5 v. D5 B" l" C0 k" a/ b6 @" ?( @5 N, P
（本文所有图片来自网络，版权属于原作者）
% k/ c. w7 W/ s& t2 s想看更多硅谷热闻分析？欢迎关注硅谷洞察，点击查看此前文章：从高估值到IPO后市值腰斩，美国独角兽 “流血上市”后何去何从？& Z( P& _% s5 F) i
“烧钱大战”后共享单车一地鸡毛，美国共享出行市场机会何在？
, y2 Z; A' s, B, E美国科技记者秘访Uber雇员：一代独角兽的衰落，谁来买单？谷歌前CEOvs哈佛遗传学大神共话未来生物科技：超级抗体、DNA存储数据…
; h3 F) }, o, T) b+ |+ I8 W( ^+ \
; \3 D* g2 q8 @8 L$ q, L n" d- V- B5 U. W
1 w, l$ B+ S8 r0 l h; A% U" l
: u: C0 [& Y+ d6 Y
推荐阅读
/ t7 b2 n- {* D+ V# H
- z# }. S J4 ]7 Y区块链报告 | 脑机接口报告
' g* v0 S: u4 R! [, [$ @' I硅谷人工智能 | 斯坦福校长 ! t! p9 _: j7 o* H, r4 u
卫哲 | 姚劲波 | 胡海泉
* R {! D" a# u( F' U6 ~2 M, P6 y垂直种植 | 无人车 0 P% Q4 T0 ?+ P
王者荣耀 | 返老还童 & G) S: J5 L8 r$ x) S% d) M3 e& y
 / t6 d, X9 J5 t
8 Z! e: H% x9 C4 d& y来源：http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1571459404&ver=1921&signature=IqLNOBJHoN6CZt74LFF3WbJYKp0GNqdXglzllMmJnixsi3vBa8hpaay15x**Q4ShTmPnHKOVmqJEJTzSRK8yyEM7fAmIaGICA*RphJ65zJT-5aiG2F2V-Jjo8Cf0Eizn&new=1
( F5 ^+ Y. x. f- @1 d+ g1 h! d免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！ |
|手机版|小黑屋|梦想之都-俊月星空
( 粤ICP备18056059号 )|网站地图
发表于 2019-10-19 13:11:45
