信人还是信机器?调查显示中国88%员工信任机器人超过经理

可梦吧

  U; i0 k6 \* \6 S& b, G这一调查结果基于来自10个国家的8300多名工人的答复，反映了人工智能在工作场所的应用日益增多。

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6 S# O  P, v/ R近日，根据美国甲骨文公司和研究机构Future Workplace联合发布的一份研究报告（点击文末阅读原文获取报告），人类和机器人之间最终的关系可能比想象的要和谐得多。这份报告表明，很多员工都愿意在工作场所接受人工智能（AI）。

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7 c1 t6 P$ j4 q' |8 j% u4 b; f调查报告显示，全球64%的受访者表示，他们宁愿相信机器人而不是经理。与此同时，逾半受访者表示，他们已经开始向机器人寻求建议，而不是他们的经理。


1 J1 `9 i1 a4 u9 `这种现象在亚洲尤为明显，与科技相比，亚洲员工对人类同事的不信任程度更高。例如，89%的印度工人和88%的中国工人表示，宁愿相信机器人而不是他们的经理。而其他国家的数据，新加坡（83%）、巴西（78%）、日本（76%）、澳大利亚和新西兰（58%）、美国（57%）、英国（54%）和法国（56%）的工人也表示，他们宁愿相信机器人而不是经理。
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( c' s7 P2 A! |- k8 [# e! b' x9 t这一调查结果基于来自10个国家的8300多名工人的答复，反映了人工智能在工作场所的应用日益增多。根据这项研究，目前有50%的员工在工作中使用某种形式的人工智能，高于去年的32%。印度和中国在这方面处于领先地位，这在一定程度上要归功于他们年轻的人口和快速的技术采纳率。
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4 n0 k# q! v! F; u. F% P( A不过，甲骨文亚太区人力资本管理应用负责人Shaakun Khanna表示，这也突显了管理人员与员工建立更紧密关系的必要性。他说：“我总是告诉人们，如果他们想在人工智能风险中生存，他们应该拥抱EI（情商）。”

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来源：http://mp.weixin.qq.com/s?src=11&timestamp=1571268605&ver=1917&signature=GNcGOcMTpAm0G16mt90T3iUeflBNfCFCc26mU3lAbDFDXwghdMhKQ6FLS9owe1JUpmNZCuZKjqMJvllAGy-SZJDVR-8-4UZ7WtuE-LnvfgLf0h2WUfL*NvF9omolvwh0&new=1
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