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平常有关程序员加班的文章中,很多程序员边吐槽边调侃地留言“比拼”:“我们也是996”、“007来报道”……0 Q) @, z( F) R. l- j& p6 N+ Q
可在简单的数据“996”“007”的背后,你知道程序员真实加班有多狠吗?, S6 w$ w8 ^% a9 ?8 j* @ e
吴晓波在《水大鱼大,激荡十年》中写到一个程序员加班的情景:“在补贴政策推出的第一个星期里,滴滴居然发出了一亿多元的补贴,出行订单量暴涨50倍,原有的40台服务器根本撑不住了。程维连夜致电马化腾,腾讯调集了一支精锐技术团队,一夜间准备了1000台服务器,并重写服务端架构,程序员连续加班工作七天七夜,到最后,有的人隐形眼镜摘不下了,有的人直接昏迷倒地。”
: q! N! ?* F% ?; ?* C0 ~资本世界翻手为云,覆手为雨,互联网十年水大鱼大,可这底下是无数程序员写了多少代码换来的。
1 B0 P( S+ }$ N3 i6 P0 h/ r所以这一次,程序员决定不忍了!: \$ a2 O1 y6 j+ m" G% c' C: B
工作 996,生病 ICU 有人注册了一个996.icu的域名,诉控互联网公司996工作制。截至发稿,已获得80000多个Star。
% k, Y% C6 k, q3 K8 P什么是“996”工作制?5 ?4 L& N& W: q3 y6 b
每天9点到岗,一直工作到晚上9点。每周工作6天。
1 g. T) _/ Q2 u周工作时间为最低60个小时。+ Q% p' y! W$ S0 s
网站还点名58、有赞、京东:
' ?+ p2 I! v8 i8 S58每年9、10月份动员员工996工作以“应对业务量高峰期”,属于“常规性活动”,但又说“并非强制”。(请问有员工敢不去吗?)
: ?" Q5 q+ ?: D4 o% l有赞公开强推 996 制,员工:已拨打市长电话也说过,有赞在年会上公然宣布996工作制,其CEO称:“几年后回看,这次绝对是好事。”. z- N7 t4 e2 _1 O/ w# [% A
京东强推 995 工作制,中国式变态加班何时休?表示,今年3月份开始,京东分部门实行996或995工作制,京东表示:“全情投入。”( |" c- d# h0 t* ]

1 S4 _8 B+ V% _% i$ T. L作者还建了个GitHub,仅有一个Readme已吸引5000多个Issues,已获超80000个Star,程序员们纷纷参与这个“大项目”。7 o2 r n# K% q! _
有人吐槽的:
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9 S, D' K5 n: K' f有随手招人的:
* U6 o7 c! J' \有要求继续公布加班公司名单的:
. e& \1 r5 ^3 a5 J目前这个996.icu的“火”已烧到国外了,连外国程序员也在讨论中国的996了!
; N1 E. A$ s$ w, c 在Hacker News有国外网友真相了:“我最近听过的恐怖故事是有些中国企业觉得996还不够,想采用10-10-7(从上午10点到晚上10点,每周7天)”。0 v# K, [( d# H7 C3 J K+ B! ?
通过这次程序员“起义”后,正如这位网友所说的:“我希望这会带来一些积极的变化,不会被权威所阻挡。”
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程序员的确也在渴望“积极的变化”,这反映在“955 不加班的公司名单”这项目紧跟996.ICU一跃成为GitHub的第二名:
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发展的背后,是燃尽了的程序员 996.icu给程序员们算了笔账:“996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍,才在经济账上不吃亏。”并友情附上劳动法的链接。1 A2 P$ y; O# H! c. `6 ~( k! }/ T. |
网站为什么叫996.ICU?# V) q3 _$ r/ }8 Y" s! j- w
“工作 996,生病ICU。”5 c, O% a' e2 X
可近年来,越来越多程序员因超时工作倒在工作岗位上,这些程序员连ICU都到不了: w# N( x. b$ G
2015年,深圳某IT公司程序员张斌,他在深夜1点钟发完最后一份工作邮件,猝死在酒店马桶上。根据他的同事透露,为了赶进度,他常通宵加班后又继续上班。在去世之前一天,他给母亲发了一条"太累了"的短信。- u( L' j* b; `6 @$ Q6 y# n( ]
去年,大疆的一名应届生程序员猝死,有网友爆料大疆的加班文化:“简直病态,加班到凌晨”、“普通研发天天加班到十一点,核心研发凌晨两点。”, Q( @* S( |5 n& U( J
去年,一位外派肯尼亚工作的华为工程师,劳累过度、客死他乡,留下了没有工作的妻子、和两个孩子。其妻子发帖说他直到离世,还有33天年假没休。$ d( \% G' r- _. f5 r
吴晓波在一次会议里谈到程序员“燃烧”:“(未来)没人知道工具会发生怎样的变化,(科技)不断地试错,需要程序员们不断用自己的生命去燃烧。”5 D* _% g4 j) s* y' J7 q
人烧完了,可世界留下什么呢?仅是豆腐块的新闻和至亲们无尽的思念。
6 J, ]" \" x: L) [" t% ` n* w伟大的背后,皆是苦难 特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)曾在Twitter上发文称,要想“改变世界”,人们每周需要工作大约80到100个小时。他自己是每周工作120个小时,特斯拉人每周要工作100个小时。: {& A" ~' R1 d
马斯克表示,特斯拉要想生存下去,长时间工作是必要的,没有别的办法。他还说:“有很多更容易工作的地方,但从来没有人能在每周工作40小时的情况下改变世界。”& ]. F# I- ?+ m9 ~' [4 W
可是这样对员工来说,长期以往,并不是件好事:长时间的高强度工作,不仅会危及身体健康,更可怕的是会使人产生“职业窄化”。5 d" w) h3 Z$ D% R
因为工作时间占据员工除了睡觉外的全部时间,员工疲惫不堪。只有工作没有生活,这会让一个人失去创造力和学习的积极性。休息日也只想“葛优瘫”,不想外出“折腾”,身体里除了累还是累。
% B4 \1 w8 |. \4 M长期下去,让人觉得自己似乎只会做手头上的事情,似乎不会做别的事。随着时间流逝,这种感觉越来越强,最终成为现实。! B, [& G$ p3 {& n% U$ W, j- g
职业窄化带来的后果有:精力折损,身心疲惫;消极怠工,上班如上坟;失去创造激情,视野受限;只想跳槽,摆脱困境。
6 k4 m* G) l2 m2 n任正非说过:“伟大的背后,皆是苦难。”
# M8 ^! Y" p7 S6 T4 ^6 f曾有媒体对华为的下班时间做过调查,发现华为人下班集中在23:00后。在很多人准备休息时,他们才刚刚下班。而且“熬夜加班更是家常便饭,尤其到了忙碌的时候,几乎所有人都有通宵加班的经历。”
: z+ N' M ]1 X! w( Z; t9 s所以,这是谁的伟大,又是谁的苦难呢?) e: `7 K/ j4 f
“工作 996,生病 ICU”。" T8 [5 ^% O$ V
参考链接:
7 Y8 M8 l2 [2 B. m/ ~传送门:https://github.com/996icu/996.ICU
5 ^$ E% k7 q1 q: |) |& d, U0 F【2019新智元 AI 技术峰会精彩回顾】7 k8 e0 H5 i7 [8 J8 g" J1 e
2019年的3月27日,新智元再汇AI之力,在北京泰富酒店举办AI开年盛典——2019新智元AI技术峰会。峰会以“智能云•芯世界“为主题,聚焦智能云和AI芯片的发展,重塑未来AI世界格局。% u7 n+ c9 W8 T2 X6 g" U6 e1 s
同时,新智元将在峰会现场权威发布若干AI白皮书,聚焦产业链的创新活跃,评述AI独角兽影响力,助力中国在世界级的AI竞争中实现超越。
" I/ s/ v" `0 X现场精彩回顾:( N) B9 A8 F4 Y- \7 e- J) K
爱奇艺(全天):3 w; \1 V3 n1 D! p+ a! i v( }/ ^
头条科技(上午):
3 S# z: V. W6 m2 s bm.365yg.com/i6672243313506044680/! ^2 s" s; k: V! S% X$ K
头条科技(下午):6 k, M0 ?- j3 ?: B6 O# L* X
m.365yg.com/i6672570058826550030/0 N5 n+ V4 D6 [5 x8 J
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来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LcQVqJR
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