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亲子关系、夫妻关系、恋爱关系之后,明星们的职业关系也被真人秀盯上了。《我和我的经纪人》开启了娱乐圈职场青年生存图鉴,从台前到幕后讲述艺人与经纪人之间的工作与生活,试图揭露明星光鲜亮丽背后的运营模式以及艺人经纪的职场文化。
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% E- [% n& Z" Y: N相较于韩国原版聚焦多家经纪公司的玩法,《我和我的经纪人》选择all in杨天真和她的壹心娱乐,其中的原因是什么?成片效果如何?本期全媒派(id:quanmeipai)授权转载微信公众号麻范儿(ID:maningvivian)的文章,探讨《我和我的经纪人》中反映的艺人经纪行业是否足够真实。+ E' ^& @5 h0 Z9 m" j8 q& Y
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! I6 l' r+ i7 o* K1 R我最近在追一档综艺节目《我和我的经纪人》。因为曾在艺人经纪行业短暂地工作过,做投资期间也对艺人经纪行业有过一些研究,看这个节目时,会比一般观众多了很多趣味性和共鸣感。; n1 z, {4 t- y5 L
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: ^% m0 w# Q) m- p. c第一直观的感受是:哇,这简直是杨天真和壹心娱乐的大软广啊!通篇都在讲壹心娱乐,尤其杨天真,在第一期里说的话比明星和他们的执行经纪人还多。而且造型上也是大红唇、高跟鞋、高饱和度套装,气场全开,一幅主咖范儿,分明要C位出道的节奏。
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这档节目其实买的是韩版版权,原版中并不把拍摄对象限定于一家经纪公司,国内这个版本选择了浓墨重彩all in在杨天真和壹心娱乐上,除了壹心跟腾讯视频关系好之外,大致有三个原因:( S2 q7 c4 X7 X: L
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一是“艺人经纪”和“明星日常”这个行业,太敏感。在通常的综艺节目里,明星是男神女神,是被保护、被捧着的角色;而在这种类型的节目里,明星其实就是一种职业,一份工作而已。说得更直白一点,明星是一款“产品”,经纪人要分析产品的优势、短板、卖点、潜力等。有多少明星愿意自己被摆到台面上指指点点的?尤其是还要在公众面前播出来的?这要求明星极高的配合度,或者经纪公司对艺人极强的把控能力。从这个角度说,备选公司其实不多。/ f' Q* v% Y$ [' r% {# e6 D k: \+ ~
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韩版《全知干预视角》+ x" A6 {# m! \2 W. h; \
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二是杨天真是业内公认的业务能力强的经纪人,就像她自己在节目里定位的那样——“壹心娱乐是全中国最好的艺人经纪公司”、“我是全中国最好的经纪人”,且她自己就是做宣传出身,语言表达能力和镜头感极强,非常知道综艺节目想要的“点”。杨天真本人也足够有知名度,不像很多经纪人都是隐于幕后,姓名不为公众所知的——真的,我从事艺人经纪行业之前,能叫出名的内地经纪人就只有“王京花”和“杨天真”。
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4 U0 T4 a& R7 \' f) `3 o3 P+ E三是壹心娱乐旗下的艺人中,有很多人颇具看点,适合上真人秀,让大家了解他们日常工作中的状态。壹心的艺人也比较多,各种定位、各种阶段的都有,相对层次比较丰富,留给了综艺节目蛮大的展现空间。
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0 q' a# Q! T6 ~: u& N5 o: Z+ ?看到没?我分析的三点原因中,“明星”本身的因素反而是最不重要的。很多人看这个节目,是在看明星不为人知的一面,张雨绮啊朱亚文啊他们的另一面是怎样。我看的不是明星,我更关注的是“经纪人”的部分,想看看他们的工作状态,在这档综艺里还原的够不够真实。
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- H! w# J% ]) A1 P第一期播出来就惊到我了,跟身边从事艺人经纪的朋友一讨论,大家的一致反馈是——天呐,这个节目好真实啊!真实得都有点超出我们的想象了。: u7 W. B/ q6 R( D- A' _2 y* X
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圈内人普遍反响最好的一个段落,是壹心娱乐开2019年第一次工作例会那一段。虽然篇幅不长,但直面了很多问题,看得出这个会开得也是卓有成效。+ B+ l5 p. V- z, m4 K
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会议一开始,杨天真就给公司2019年全年的业务定了基调:过去几年的高速增长期结束了,2019年挑战会非常大。在公司的具体运营上,两个办公室会合并,退租团结湖的办公室,未来所有项目的预算和支出都要收紧。8 ]9 t% L0 E2 p1 T; O( y
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多么熟悉的场景——2018和2019年,对于大部分的公司而言,关键词都是“裁员”、“收紧预算”,连万科都把“活下去”作为内部口号,任正非连发两封内部信中,要求华为全员准备“过苦日子”,文娱行业受到的冲击尤其剧烈。
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所以,以前“躺着也赚钱”、“生意找上门”的时代结束了。艺人经纪行业,也要精细化运营了。那除了“节流”外,怎么“开源”呢?杨天真带着公司的核心团队,把手上艺人的情况和不足一个一个地过了一遍。这段是我个人觉得第一期里最好看的部分。* E r& F+ @& v+ p
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参加节目的四位艺人
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- |% _4 f. \; T首先是朱亚文,话题围绕他要不要继续接受邀约上《心动的信号2》开始。朱亚文的经纪人一娃是倾向于参加的,因为她觉得参加了就是有曝光。但是商务总监代青一针见血地指出:朱亚文上了《心动的信号》并不会给他增加商务好感度,甚至在自媒体声量上也没有帮助,变成了无意义的“为曝光而曝光”。
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, @# F8 z! u% }紧接着,抛开“上不上某个具体节目”这样的表象,商务总监剖析了一个更深层次的问题,那就是朱亚文现阶段最大的问题在于,他整个人目前人设不清晰,公司为他打的“点”也比较散乱,东一榔头西一棒槌。一会是“行走的荷尔蒙”,一会又是“听声音耳朵会怀孕”,一会走年轻小生路线,一会却又晒娃……“全是乱的”。
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这段一出来,我在电视机前击掌叫好:犀利!透彻!到位!这恰恰是作为观众的直观感觉——朱亚文是好演员,潜力也很大,人品,演技,外形,都很不错,但好像自从《闯关东》《红高粱》之后,我们没想到他有什么拿得出手的影视作品了。作为一个成熟艺人,定位不明确导致的“这一下那一下”,对其本身是一种消耗。而这种“走着走着走歪了”的状态,经纪公司是要负很大责任的。
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顺便说一句,这位一头短发、戴着眼镜、讲话犀利、气质干练的商务总监小姐姐,通过弹幕可以看出圈粉无数,非常符合我心目中TVB职场剧女主角的形象。后来跟同事聊天,才发现她是我前同事的太太!哈哈哈这个圈子就是这么小……那就在这里公开表白一记嫂子吧!4 b% H3 y7 C" N: H
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v3 x2 S+ S o2 r% }- G- L接着说张雨绮,这一part一出来,弹幕上到处是“我的天啊哪这都敢拿出来说!”让人感受到了节目的诚意。确实,这段可以说是很坦诚很直面问题的部分了。
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% t9 n& ]( X0 h, v, @3 N+ m大致的情况不用看也知道,就是张雨绮自从前阵子跟前夫袁巴元一段分分合合的狗血事件后,之前的“独立个性大飒蜜”形象完全崩塌,商务代言大受影响,“商务问询全都停了”,已经谈的客户也“完全是在力保”状态。8 p# ?3 D2 m* E, F8 n3 e5 ^. V. c, ?
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. n, v \, e4 T/ ` I+ [. B( M一系列的负面新闻,让张雨绮多次“上热搜”,虽然有了话题度,综艺节目会喜欢,但这种负面口碑对商务的影响几乎是致命的——没有品牌敢跟这样的“高危艺人”合作。壹心能不回避问题,把这个家底交出来,确实让观众感受到,这个真人秀不是在“秀”,还蛮“真”的。9 u$ a! b/ |- g/ m' y. i- d
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杨天真很聪明,一下就从大家七嘴八舌的讨论中梳理出了两个要点:一是张雨绮的经纪人要尽快跟她谈一下,点出目前的困境所在;二是让张雨绮以后尽力避免这种“在螺旋式的漩涡里起伏”的状态。
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. h& |5 z- e- z" M+ V节目的后半段,也有表现张雨绮经纪人筱雅对会议精神的落实——她约张雨绮吃了顿火锅,在餐桌上展开了对当前困境的探讨。* M' o) l- K5 w/ @1 b
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稍微歪个楼,这个筱雅虽说富态了点,但我觉得她的长相很可爱,有点像胖版的福原爱。稍微减点肥,本尊也可以出道了吧!7 T, ^8 ` J; A1 C1 u: [
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这一段也很有意思,筱雅还是比较成熟的经纪人,情商很高,讲话也很有技巧。她先是乐呵呵点了一大桌子菜(尽管吃饭的就俩人),又关心了一下张雨绮“出国玩得怎么样”,在确认对方心情不错、气氛挺好的情况下,小心翼翼地问到:“2019你想有什么改变吗?” C/ ]. h9 j+ f6 D* ]
, a+ ]$ ?) |" N4 c张雨绮回答说,要是自己这一年非常闲,没有工作可以做,那就把身材和身体好好搞一搞,“学一点‘打架’之类的技术”——听到“打架”两个字,联想到之前什么“张雨绮掌掴汪小菲”、“张雨绮刀砍袁巴元”之类的新闻,筱雅一脸哭笑不得。" g" `* Q: v; o
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{ D0 ] B8 N+ g7 Z' M' x接着张雨绮问筱雅最近有什么项目吗,真实的情况是没有,但筱雅表达得很艺术,先说现在整体大环境不好,横店以往上千个剧组同时在拍戏,现在都只剩下几十家了;然后委婉地说“很多影视剧都有顾虑”、“我们也在推进,虽然推进得很艰难”。
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这个地方张雨绮的回答倒是让我很欣赏——她快人快语地总结说“就逢啥是啥吧”。然后说自己二十五六岁的时候也有两年没有工作,那段时间就用来看电影、旅行,游历了全世界,也挺开心的。她还说了一句看起来颇有哲理的话:“不可能每个人每年都是很好的”。这句话倒是看得透彻——本身大环境来看,经济也是有周期性的,个体也有“走运”和“背运”时,对于我们做过投资的人来说,所谓的兴衰成败都看得很淡,难得的是张雨绮也有这份释然,可见她是真的心大。在娱乐圈里,有这种“心大”其实蛮幸福的,至少我相信她不会像有些艺人那样身陷抑郁想不开自杀离世。
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6 C5 v; ~; W7 O# @ }/ p/ ]后来筱雅给张雨绮一个实操性的结论是:“少发言”、“谨言慎行”。尤其是对于性格有点“虎”的张雨绮,以后要“不那么快的说”,意思就是对公众发言前先思虑掂量一下。最后张雨绮的结论是:“不说了”。而且心态很好地表示自己可以在影视圈工作到80岁,成为一位“80岁的优雅贵妇”。筱雅也开心地说“我陪你到80岁”。
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% U! o# R, }9 a, r+ @0 }筱雅给我的感觉是一个比较称职的经纪人——年纪不算太小,见过一些世面,有阅历,所以大局观好,情商高,懂得大方向上的表态和小细节上的把握。而且看得出她很爱张雨绮,对张雨绮的了解和支持都是比较到位的。$ U( o# Z$ D' S( p2 j' O
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) M4 W. c- _1 m- Q. v经纪人这个职业,其实是很撕裂的,不好干——一方面,你要了解很多明星八卦,本身要追星,喜欢娱乐圈,还要自己刷那种情绪很饱满的弹幕,或者发一些充斥着表情包和颜文字、排版中二的朋友圈文案……这些特征都指向年轻人。但另一方面,特别年轻的人来做经纪人,又很容易因为没有经验、遇事不知如何处理而显得手忙脚乱,让艺人没有安全感。
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; M+ v* R2 E. c- r! b& C这期节目里的另一位拍摄对象,白宇的经纪人琪仔,就是这方面的一个代表。我有一位90后的经纪人朋友看了这期节目,直接说:“琪仔就是很多年轻经纪人包括我自己的一个缩影。” N7 H3 Q1 m0 i4 S
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/ q& X( r6 O* O" ^2 Q+ F" c琪仔带白宇去参加东方卫视跨年晚会,到了彩排现场才知道,白宇的演唱环节临时被加了一个“在开启的跑步机上边跑边唱”的设计,但这对艺人提出了更高的挑战,很容易跑着跑着就跑下来,专心唱歌的时候也不太能顾及到跑步机的节奏。8 N# X' p4 Y# r: q7 q3 S
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这个设定本来不在之前沟通的内容里,但是琪仔在彩排现场也没有坚持拒绝,更没有拿出什么行之有效的解决方案,整期节目里她说得最多的就是“我的妈呀,怎么办”。很多时候反而要白宇照顾她:“琪仔,吃饭了。”: J _# b: l$ N1 R" V% n
$ [9 l/ P7 |7 ]& w6 C白宇是上升期的人气小生,去年凭借《镇魂》爆红之后,成长速度极快,这就很容易出现“经纪人的成长速度跟不上艺人的成长速度”的问题,会给高速成长期的艺人带来一些拖累。所以杨天真特地就此问白宇,要不要考虑换一个更成熟的经纪人。第一期节目中还没看到他的反馈,不过弹幕上已经一片“求换人”的呼声了。
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另外一对乔欣和他的经纪人浩浩的情况,则属于“一对小嘎嘣豆”(乔欣自己的定位)的烦恼。2 B( X. s* j/ n' p" ]
" H# d* Z" F, @% \7 z: q壹心娱乐跟新签约的艺人都会有一个一年的磨合期,期满之前根据合作的情况,双方双向选择是否续约。现在乔欣的一年合约快要到期了,但看起来双方磨合得不是很理想,杨天真的评价是“存在感弱”、“外型没有不可替代性”,所以不太想跟乔欣续约了。她问94年的浩浩,如果公司跟乔欣解约,浩浩是会留在公司,还是跟乔欣走。! R/ J: m {" Z1 ^2 v2 M
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( P: |9 \4 `; @/ u: q7 z0 R杨天真讲得比较委婉,说“乔欣现在比较迫切地需要一些能够给她的项目”,而“我们不是一个资源型的公司”。这一方面是沟通的艺术,但另一方面也是实情。& J* }. T' l+ Q/ X% G
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我的几位经纪人朋友都说,杨天真的业务能力强在,擅长“把5分的艺人做到10分”。当一个艺人已经有了一些作品,基本浮出水面的时候,她是可以为这位艺人立人设、做话题,推波助澜做到7、8分,跻身一线或者准一线的。像张雨绮之前就是比较好的例子。
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- k( |/ `* z. }3 F但杨天真不擅长做“0-5分”的艺人,带新人方面没有很多的优势。壹心是一个服务型的公司,更善于帮助自带资源的艺人管理资源,乔欣本来不是6、7分的艺人,自己没有什么资源,所以壹心来带她就很困难。8 m& P, [/ n- J1 j* k( D; ^( Y
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对于乔欣这样的艺人,更适合的是“嘉行模式”或是“正午阳光”模式。嘉行模式就是“大带小”,杨幂这样的大咖带(当年的)迪丽热巴这样的小咖,最终迪丽热巴也成为人气花旦;. K0 x6 t6 b' S4 ?
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+ J$ S5 p- t' I, E" |/ Y: U7 k杨幂、迪丽热巴共同出演的《三生三世,十里桃花》
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或者正午阳光、华谊这种本身是内容制作公司,有很多剧集和电影在拍摄的,有资源支撑,用丰富的资源铺给新人,最终总能“投喂”出来。
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乔欣原本是正午阳光大剧里走出来的女演员,但正好赶上去年正午阳光解散了艺人经纪部门,没有安全感的乔欣连忙选择了壹心娱乐作为下家。
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谁知后来正午又搞了各种选角工作室,基本还是带着自己人玩。所以你经常会看到什么“墨兰就是戴娇凤”、“林小娘变身苏家大嫂”之类的操作。如今回头看,乔欣现在发展得反而不如那些继续跟正午合作的艺人。
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这两周爆火的《都挺好》也是正午出品# ~& ]( Q- E$ J: G- m2 s3 F
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所以在这种情况下,“人不红”的艺人被经纪公司选择解约,就几乎是必然的结果。也难怪乔欣惆怅地红了眼圈,说自己“就想一直工作,一天都不要休息”。
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至于浩浩怎么选择呢?这期节目还没有看到结果。对他来说,是走是留都比较两难——留下来,在壹心机会多成长快,但他当年是跟着乔欣来的,这么做有“不讲义气”的嫌疑;走了的话,以乔欣现在的人气,可能工作量不饱和,两个人都会非常没有安全感。- A; x& n1 K v
/ b8 G* N( {# O) ?2 U——升降沉浮,进退两难。《我和我的经纪人》,其实不是在讲“明星”,讲的是“职场”啊。# W. Q: S) c9 J9 t
1 F* _9 v: g8 i$ t- z$ B0 }* J5 U中国有7亿多职场人群,2000多种工作,但其实,没有一种工作是轻松容易的。即使是看起来最光鲜亮丽、最接近名利场的“明星”和“经纪人”行业,也有着跟普通白领一样的,选择与被选择、竞争与淘汰、发展与倒退、业务与变现的压力,都要考虑大环境的影响,都要筹划“开源节流”……这是这档节目最吸引我的部分。也是我们作为职场人士,都能从中有感受、有共鸣、有思索的地方。1 c# A+ k; X, f6 T9 O
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来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1553934604&ver=1515&signature=ODntDCsIyKFLFKuh6Dkpg1Qw9c*lGl4f5nkvBvMvDr*fOH7r4yKbQJ9eQ9JLN4Y9HOwPSybzjsgtYmLinzQq3Ff3kHNSUUzKAlo8NuVCyZcDa7XYtfSRiMQ7s3wrSjJe&new=1
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