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集体大降薪

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发表于 2023-4-23 14:50:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 广东
原标题:集体大降薪1 B/ ~  P" e' U( [5 h
                          2022年“限薪令”下,多家股份制银行高管薪酬大幅下降。% b3 d! T0 V' ?$ f$ S
Wind数据显示,2022年共有4家股份制银行管理层薪酬总额下降幅度大于30%。民生银行、光大银行、浙商银行、中信银行2022年银行管理层薪酬总额分别为3897.34万元、1918.80万元、1239.42万元、2942.08万元,分别同比2021年降低34.46%、34.68%、47.49%、50.15%。
1 e5 [4 I/ j5 P; l1 c 此外,多个股份制银行高管薪酬从2021年高于400万元,降至2022年200万元以下,收入“腰斩”。
5 K0 R! p% C" A. u- Y0 z8 \ 近九成上市券商薪酬下滑3 b! O4 {. q0 j" ]) z9 f3 S& i0 e
除了部分银行管理层薪资有所调整,券商行业的“降薪潮”已多次引起关注。* G* }" Y3 O, c5 u
据统计,目前披露年报的券商中,在有可比数据的22家券商中,有19家员工人均薪酬出现下降,占比达到86.36%,百万年薪已成过去式。
2 c" ^% L0 t: s' z9 j, u 2022年,“券业一哥”中信证券人均薪酬下调,降幅为11.68%,其人均薪酬为83.64万元。中金公司的人均薪酬缩水规模最大,对比2021年人均薪酬减少了34.5万元。
* H1 v0 [0 T( L, P 2 e  e9 R6 n. p; H. Z; q; l
2022年部分券商员工人均薪酬和高管年度薪酬总额变化幅度。数据来源:东方财富Choice
2 B/ x+ Z+ N" S; Q3 T$ p7 C 多位券商人士表示,金融业薪酬制度改革是大势所趋,降薪方案范围将是整个金融行业,如何建立科学合理的薪酬体系,需要行业的持续探索。监管层一直在积极引导行业回归本源,走高质量发展之路。

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发表于 2023-4-23 15:06:13 | 显示全部楼层 来自 广东
券商佣金双向收费不合理、赚到手里的钱都麻了;就应该像高速公路那样只单向收费
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发表于 2023-4-23 15:21:16 | 显示全部楼层 来自 广东
券商佣金双向收费不合理、赚到手里的钱都麻了;就应该像高速公路那样只单向收费
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发表于 2023-4-23 15:35:53 | 显示全部楼层 来自 广东
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发表于 2023-4-23 15:51:11 | 显示全部楼层 来自 广东
券商佣金不应双向收费、赚到手里的钱都麻了;就应该像高速公路那样只单向收费
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