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招聘需求强劲 美劳动力市场或还能发力!

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发表于 2023-3-10 23:09:07 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 江苏常州
原标题:招聘需求强劲 美劳动力市场或还能发力!
! H5 ]6 q0 r' \/ P' b4 V                          ; T. u0 i& ~7 y$ z
1月非农就业人数激增是反常现象,还是美国经济加速的开始?
/ T2 o3 D% e# T& _9 R( p% ]  ` 1月份,美国非农就业人数意外大增51.7万,失业率降至3.4%,为53年多来的最低水平。就业岗位的增加终结了数月来就业增长放缓的局面,这一数据令经济学家感到意外,也印证了尽管通胀高企、利率上升,但经济增长仍具有弹性; ]/ x# y0 l, m8 g
最近的其他数据也显示出经济的蓬勃发展。1月份消费者支出大幅增加,通胀也趋于稳定。2月份商业活动有所回升。
1 b8 j: l4 r3 X& z2 Y 美国劳工部将于21点30分公布2月非农就业报告,这将有助于说明1月份就业人数激增是反常现象,还是经济加速的开始。目前,市场预计其将增加20万人,较1月份有所放缓。  S# T+ ?8 `' A
- f+ y' ?/ a! J
自新冠肺炎疫情爆发以来,就业市场火爆是经济形势出现的最大意外之一。由于美联储大举加息以抑制通胀,许多经济学家此前预计,到目前为止,就业增长将放缓,甚至转为减少。花旗集团分析师Veronica Clark表示:
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  “劳动力市场目前的表现肯定强于我们六个月前的预期。”
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目前,美国经济的很大一部分,包括餐馆、医院和养老院等服务业的就业人数正在增长。这些服务提供商在疫情开始时受到的打击最为严重。现在,近三年过去了,他们正在快速招聘,因为他们发现招聘和填补职位空缺比之前更容易了。这些工作岗位的新增就业人数远远抵消了谷歌母公司Alphabet、亚马逊和迪士尼等大公司宣布的裁员人数。
# I4 o1 ?) f. n; l. ^, G 在截至1月份的三个月里,美国雇主平均每月增加35.6万个就业岗位。接受《华尔街日报》调查的经济学家估计,美失业率或维持在3.4%。
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有迹象表明,强劲的招聘势头可能会持续下去1月份雇主有1080万个职位空缺,略低于去年12月份的1120万个。这一数据几乎是寻求工作的失业人数的两倍,仍远高于疫情前的水平。' }) `3 W! N0 D! g$ ]. ]
调查显示,亚利桑那州吉尔伯特的餐馆——Joe 's Real BBQ的员工数量已从2021年的低点上升,但餐厅仍然需要更多的员工。其店长Tad Peelen说,这将有助于减轻现有员工的工作量,尤其是在繁忙的周末。: `+ i0 L. W  `4 i3 J& Z; q4 e# i
为了吸引员工,该公司已将平均时薪从疫情爆发前的2020年初的约17美元提高到约21美元。5 u! u# X% k9 B& N5 U  f$ _/ U

% Y& W2 U* ]/ f 总体而言,工资增长已显示出降温迹象,但仍远高于疫情前的速度。标准普尔全球评级的经济学家Beth Ann Bovino表示:
" f" e( j% _! F( O
  “工资增长加快表明经济仍处于过热状态,这对美联储来说是一个真正的挑战。但令人担忧的是,当我们看到工资涨幅攀升到如此之高时,这意味着企业可能会提高产品价格以转嫁这部分成本。”
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美联储一直试图通过加息来减缓投资、支出和招聘,以对抗通胀。在疫情的大部分时间里,联邦基金利率一直维持在接近零的水平,但在过去12个月里,官员们加息的幅度超过了上世纪80年代初以来的任何时候,目前,联邦基金利率处于4.5%至4.75%之间。2 Q1 B6 ?) ^$ L! y6 k

2 D$ F$ v: H. K5 v5 a8 {7 `0 U 美国经济近期的回升将推迟美联储官员对何时暂停加息的考虑,官员和投资者将密切关注就业和通胀数据。投资者正在寻找美联储是否会像上个月那样加息25个基点,还是像去年12月那样加息50个基点的线索。下一次美联储利率决议将于3月21日至22日举行。
% X5 |4 r5 O2 {/ V" X 到目前为止,尽管利率上升,包括房地产和汽车在内的许多行业的公司仍在继续招聘。# L& S1 v" `/ J( z" I6 ~1 e. p
美国某猎头公司的老板Chris Ashcraft说,包括汽车制造商在内的汽车公司都有积压的订单,他们正在努力从供应链问题中恢复过来,这有助于提高他们对工人的需求。目前,Ashcraft正在努力为造船厂、电气供应商和钢铁厂等一系列公司招聘员工。他说:% @+ g7 k+ Q) g; {7 p
  “我们还没有听说有人要裁员。虽然招聘焊工和机械师等某些职位很困难,但现在找工作的人比疫情早期多。”# {7 E7 b1 Z) C3 _( I
劳动力参与率的提高可能有助于企业填补空缺职位,并抵消快速上涨的工资,使劳动力市场更好地与美联储降低通胀的目标保持一致。

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