|
|
(原标题:招聘供需旺 市场信心强) 8 q; ^; A: ]* o. l' s e
" P; r8 t; \$ b, u- f
您的浏览器暂时无法播放此视频.
: A; {3 [; T+ J5 ?, P: V+ D+ w 招聘供需旺 市场信心强 (来源:视频综合)
- V8 W* c% t2 @8 t" ?* F / V: b9 ?6 O1 w U# K3 ]
( c2 i6 p% Q! U' D# K5 U8 ^
`. D1 i- a$ Q1 [; ^5 J% q, ` X5 E7 b
. B+ W; y+ W3 [4 b8 I
& w" M9 a0 j7 m4 X" h4 L( w & F; y" m$ g; \& w! T: \
$ ]& m; I. D. S" ~8 u& a(央视财经《央视财经评论》)春节假期刚过,各地现场招聘会快速恢复,劳动力市场呈加速回暖之势。从北京市公共就业服务机构统计情况看,开年以来供需总量同比双升,用工缺口较大的职业包括邮政和快递服务、仓储、生活照料服务、餐饮服务人员等,其中邮政和快递服务人员缺口超万人;制造业用工需求今年1月较去年12月增长129.05%。
# e, Z" e3 B' J6 }: n& o6 o/ W' o/ {/ j! u( C# \1 t" q0 H
0 J w% v3 e" J# R为满足用工市场需求,各地开启线上线下多种形式招聘,“花式”招工补缺口。中国宏观经济研究院研究员卞靖认为,今年用工市场回暖,起步早、热度高,背后有着坚实的需求做支撑,释放出明确的经济回稳向好信号。“花式”招工,是用人需求急迫的体现,更反映出近些年各地在服务供需对接方面意识和能力的进步。
& H8 ^: C* {6 D) L! C
3 z) O- J/ [" |! ]在人社部前不久发布的2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行中,营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员排在前列。在财经评论员杨富江看来,看起来门槛不高的职业,供需矛盾突出。企业要考虑如何与时俱进,赋予传统岗位更多的尝试空间;求职者则要考虑如何进一步提升职业素养,打造差异化竞争力。当下很多职业的内涵与外延不断丰富,对求职者来说,转变就业观念应该与更新职业能力齐头并进。
8 O# ?5 B& g& u" O+ {7 M8 x+ T! M
. w( G+ |. L4 c兔年开工首周,招聘市场火热。用工热度反映经济温度,折射出市场的信心,更让人真切感受到经济运行回稳向好的暖意。招聘市场供需两旺背后,还释放了哪些积极信号?怎样让劳动者不仅“好就业”,还能“就好业”?更多精彩内容,敬请收看本期《央视财经评论》!0 j. I( m) D; V. v, U- Z: x
* [! ]* U) K7 M1 V
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|