|
|
(原标题:招聘供需旺 市场信心强) & V, s. S+ a( z' r# E+ Y2 n
! m: Y- f T5 Q# [; J, S7 H" b 您的浏览器暂时无法播放此视频.
0 [# d( K4 I6 p 招聘供需旺 市场信心强 (来源:视频综合)
# Z6 f) Q, O% _) ^
c' A/ h& _9 `6 q( k) C
) m! |6 B( n7 R1 ?% \
8 p+ S1 a. _+ }6 k& M 0 Q" r. ]! \* v" E5 i4 p+ D; n; g
# s8 @( a8 c; P( i2 R+ H3 s 0 V2 \. r& k9 P1 T0 Y( j {0 T
(央视财经《央视财经评论》)春节假期刚过,各地现场招聘会快速恢复,劳动力市场呈加速回暖之势。从北京市公共就业服务机构统计情况看,开年以来供需总量同比双升,用工缺口较大的职业包括邮政和快递服务、仓储、生活照料服务、餐饮服务人员等,其中邮政和快递服务人员缺口超万人;制造业用工需求今年1月较去年12月增长129.05%。
# I \! l" n( b& G6 X: `
f6 q/ {+ _6 d% a/ g- \! {% k2 |% [9 T
为满足用工市场需求,各地开启线上线下多种形式招聘,“花式”招工补缺口。中国宏观经济研究院研究员卞靖认为,今年用工市场回暖,起步早、热度高,背后有着坚实的需求做支撑,释放出明确的经济回稳向好信号。“花式”招工,是用人需求急迫的体现,更反映出近些年各地在服务供需对接方面意识和能力的进步。 Z; J$ c, d- k1 F# i0 t
( L7 G$ R) N' J' v4 ~- [0 ~4 Q
在人社部前不久发布的2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行中,营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员排在前列。在财经评论员杨富江看来,看起来门槛不高的职业,供需矛盾突出。企业要考虑如何与时俱进,赋予传统岗位更多的尝试空间;求职者则要考虑如何进一步提升职业素养,打造差异化竞争力。当下很多职业的内涵与外延不断丰富,对求职者来说,转变就业观念应该与更新职业能力齐头并进。
, x$ U0 `- u- k* q! i* F$ ^# k" E0 _' `) n& a8 V
兔年开工首周,招聘市场火热。用工热度反映经济温度,折射出市场的信心,更让人真切感受到经济运行回稳向好的暖意。招聘市场供需两旺背后,还释放了哪些积极信号?怎样让劳动者不仅“好就业”,还能“就好业”?更多精彩内容,敬请收看本期《央视财经评论》!
1 y, P2 @4 X+ v) p3 i- L
& b$ y5 Z" J: t |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|