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据九派新闻视频报道,1 月 27 日,在上海,一女子发视频称,她在求职网站上应聘时,被对方告知不招豫籍的人。28 日,公司一名负责人表示,公司有很多河南籍员工,不存在地域歧视。) g4 \$ Q" l: m' L% ~9 q, i3 x
负责人称,当事女子当时一定要线上面试,和她解释不可以。她就表示我们是骗子," 要面试量 "。然后人事可能也一时冲动,说了那样的话。: c# T$ |5 z. y% L% }* O
该负责人还表示,公司 60% 都是河南周口、驻马店和平顶山等员工,不存在地域歧视。会对人事进行批评加扣除绩效处罚,现在已经停止其招聘的工作,等态度端正了再开始工作。8 a8 E: q8 C8 i/ r! N K
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# z+ {, J) o6 V1 S$ b>>> 此前报道" y0 i) |/ K; S7 ~7 O
有网友发视频称,她在网站投简历应聘,被对方告知不招豫籍,引发广泛关注。
6 w$ t! V: G) k8 U/ d双方的聊天记录显示,招聘方起初有意邀请该女子前往公司面试,但是却拒绝在线上沟通薪资待遇。
& \8 I5 H' {4 q而在女子向对方询问是不是忽悠应聘者前去增加面试量时,对方态度发生了大转弯,明确回复道," 品牌公司需要面试量?我们也不招豫籍的 "。4 ~2 G: }; o9 S4 P2 G
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6 N8 R+ k2 w9 N- K2 ^, h O当事女子表示,她发送简历之后,收到了对方的面试邀请,但对方后台对职位的具体要求、薪资待遇等均没有详细介绍,于是便去询问,没想到却是这样一个回答," 对方不招豫籍的人,在我看来是地域歧视,真的很不公平 "。( X4 V* i7 u' `" J% O
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, [( B! ]" Z. k2 L3 U$ G【来源:九派新闻综合九派新闻视频、西部决策、巨浪视频】 |
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