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如果魅族未来变成国企,势必会影响产品的决策速度和灵活性,这在“海鲜市场”里是致命的弱点。
4 ^% l+ m `0 E, t7 B' ]8 V文|《中国企业家》记者 梁睿瑶 编辑|李薇 头图来源|中企图库4 V; N6 q% |2 N
. F5 Q8 X# I+ U; H“如果可以选择,我不想做大股东,太累。”4 C9 M" F2 k0 e+ ?1 P& z
5月5日,魅族科技创始人、董事长兼CEO黄章在魅族论坛上留言。0 ^( |* Y5 V+ p% e" A/ [
偏安珠海一隅的魅族手机近日处于舆论中心。
3 Z6 f3 C. P( q# v x4 r最近媒体报道,珠海国资委关联的珠海虹新动能古钱投资基金(以下简称“珠海虹新”)将投资魅族,取代创始人黄章最大股东的身份,且为了空出新的席位,魅族高级副总裁李楠已不在公司主要人员名单。
) N6 _! @" f* z- }随后,魅族官方发布公告称,珠海虹新正式投资魅族,但是魅族最大股东和实际控制人还是黄章。同时,根据协议约定,珠海虹新拥有一席董事席位,所以李楠虽离开董事席位,依然在职,继续担任公司CMO一职。
/ k2 d3 o2 G$ v2 b. s1 C9 D8 p7 {黄章一声“太累”的背后,是阿里投资后,魅族手机年销量直线增至2500万台又疯狂跌至800万台的跌宕起伏,也是魅族员工由4000人裁到1000多人的各种无奈。( @' X; T/ y, N' w: V
此次珠海国资的出手,是对魅族的一次输血抢救,也是魅族和黄章的一场自救。
+ _3 u, D& A! m9 ~9 N这种操作似曾相识,与当年锤子和四川成都成华区资金“联姻”如出一辙。锤子手机已成过去,锤子手机创始人罗永浩5月6日晚间在微博上首次承认了失败。只不过罗老师复出之心不死,称自己的“创造力才刚刚开始猥琐发育”。7 s" z- V: R$ c& \
和锤子一样,魅族也有一群铁粉。黄章在魅族论坛的每一次发声都会引来“魅友”(魅族粉丝)的围观。这一次,也不例外,“太累”一出,竟是“魅友”的鼓励和加油。4 }/ h: X" }/ A* y+ b m. M# w
不过,在整个市场下滑、头部企业血拼的今天,依旧“小而美”的魅族会咸鱼翻身,还是会成为下一个锤子?. t6 ~- i0 X( x# s c
裁员,出走与坚守
r+ R. a6 ^- [8 Z" l8 T“Ov(OPPO、vivo)等公司用两倍年薪挖走了我们至少2/3的人。”$ d# ]+ t; V- |+ B$ a. m% Q
4月中旬,网络流传一张私信截图,魅族Flyme工程师洪汉生在回复网友关于安卓底层升级的问题时透露被挖墙脚,他表示,团队正在重建中,等新人成长起来会继续进行系统更新。" H; W0 R1 k1 E& S0 o/ [
Flyme曾是魅族引以为傲的手机UI系统。: d" x) b$ z$ h: e
基于安卓基础开发的UI系统,是国产手机厂商的一个竞技场,魅族Flyme、小米MIUI和华为的EMUI,曾是国产UI系统的第一梯队。9 b3 e) u- J$ f! O! G% t, F5 G
随着手机市场竞争进入下半场,Ov后期发力,开始高薪挖人。2018年11月,OPPO公开了Color OS6,并确认搭载在次年4月10日发布的新机Reno上。
0 N: v9 a3 s4 R4 E4 I/ k! A负责Color OS6设计的陈希,是原魅族Flyme视觉总设计师。Color OS6推出时曾被指抄袭Flyme,黄章还放出狠话——“已经让律师跟进,以及追究离职员工违反竞业禁止协议的法律和经济责任”。”' U9 M- \2 g6 ?* ~: `! ^
“Flyme是魅族是盈利部门,是全公司最受重视的部门。”近期从魅族离职的张梦告诉《中国企业家》。
' V- a. n# @* k2 V; }张梦坦言,魅族人员的流动不全是友商挖墙脚,薪水和裁员也是主要因素。因为地处珠海,相比华为、Ov等深圳企业,魅族的薪资待遇没有任何优势。随着公司业绩的下滑,魅族在2018年又进行了几次比较大的裁员。
+ H5 | H( t; f6 E5 |至今,魅族裁员计划依然在小规模地继续。从最巅峰时期的约4000人,到现在整个公司也就剩下1000多人。这意味着,不到两年时间,魅族员工缩减了2/3。( Z5 i3 t0 e! q7 ^& u6 K7 T& W
裁员背后,是手机销量的下滑。& J# E# w: W6 q; }1 w
张梦入职魅族之初,正是公司上下摩拳擦掌、大干一场的时候。她也经历了近两年魅族手机销量的巨大变化。3 x5 F+ ?& J) d: W3 n4 o; P. P
“最明显的感受是2018年。”张梦回忆,“虽然主要的几个市场销量尚可,但魅族整体的销量大幅下滑。” J. ]3 |- A9 n# e2 f
市场研究公司赛诺的数据显示,2018年,魅族在中国市场的智能手机销量仅948万台,同比下滑46%,排名第7。在这个榜单上,曾一度被认为对标魅族的小米排名第六,销量为4796万台。* r" O) `" t' I' `$ @6 ~* u" W
裁员悄然开始。魅族大厅前台旁的宣传易拉宝上,出现了一个标语,内容大致为:3个人干5个人的活,拿4个人的工资。这在过去的魅族不常见,相比华为、小米等公司的“996”,魅族的工作节奏并不疯狂,大部分时间甚至不会加班。2 h2 D0 U: f) M$ ]7 R. ^# f% o
据《中国企业家》了解,一些员工对于这样的改变表示不屑,有的部门被裁掉部分人,剩下的人承担了更多的工作,但是薪水并没有达到理想水平,基层员工的年终奖几乎可以忽略不计。& t5 y: D4 ?! t5 }$ {" Y! X3 x* u
欠薪的情况没有出现,但财政上的收紧在业务上显现。营销部门感受很明显,十万以上的大额报销审核变慢,大型活动和推广也在减少。2015年拿到阿里投资后,魅族曾在珠海的体育场举办大型年会,但是2017年之后,魅族的年会都改为部门聚会庆祝。& j, p, |8 |/ m4 M7 c
裁员造成人心惶惶,有人选择主动离开,有人选择留下观望。
2 p6 z- n) ~, J: A2 H" W5 }在魅族工作3年多的周芸,幸运地躲过了裁员,她暂时还没有换工作的打算。' k7 Q: d& A3 }; \. `' }
“现在工作的确不好找。”周芸告诉《中国企业家》。她透露,珠海国资投资魅族的消息,其实很早就在员工圈子讨论了,留下的人看待公司前景比较乐观。
. j1 u3 P3 R% F* n“如果变成国企,至少不会死掉吧。”周芸感慨了一下。( d% k: g9 A' Y% k6 Y0 U
不得不提的阿里
- p, R7 D% g# s, z* T. b3 h魅族的迷失,似乎是从2014年年底的“膨胀”开始。" p! B' j' ~2 j1 @& o4 s W
张梦明显感觉到,拿到阿里的投资后,魅族内部开始扩招,新增了很多业务团队。产品和业务上的盲目扩张,让魅族“小而美”的高端定位开始混乱。2014年到2017年,魅族采取机海战术,新品推出数量明显增加,却没有一个真正的爆款。0 d. s4 I P( I/ b1 w
2003年成立的魅族,从MP3播放器开始做起,因为对品质的严格把控受到市场认同,成为MP3第一品牌,拥有了大量忠实用户。苹果在2007年推出iPhone后,黄章开始研究智能手机,并在2009年推出第一款智能手机魅族M8。M8上市当天,几乎每家魅族专卖店门口都是“魅友”早早排起的购机长队。& d2 Y' [% ^1 O# h9 X' a
凭借个性与性价比,魅族手机吸引了一大批忠实的年轻用户。雷军作为投资人,决定进入手机市场前,还慕名去魅族拜访请教了黄章。创立小米后,雷军创造了手机市场上的增长神话,反观魅族,却似乎错过了智能手机的风口。
" l4 k; b' S+ d3 ]8 X b% p黄章开始反思。. l1 r- G1 M& A" I# N1 l0 a
2015年初,魅族对外开放获得6.5亿美元投资,期待资金能给魅族带来跨越式发展。其中阿里投了5.9亿美元。; c: Z" `3 J" s5 K
2010年起,BAT(百度、阿里、腾讯)在智能操作系统上开始布局,腾讯最先入场,先是在2010年底与华为合作推出HIQQ手机,水花不大,2015年推出TencentOS,两年后停止应用;百度云OS也在2015年停止更新。5 z# ~ N- k U; c* L% ]' ~$ J& t
阿里和创始人马云也对智能手机产业一直有着浓厚的兴趣。马云认为智能手机等终端可以为阿里OS智能操作系统打开局面。
% W) y- g9 q/ m3 K4 @; L5 d3 @; t2014年10月,魅族举行魅族-阿里YunOS战略合作发布会,搭载阿里YunOS的魅族MX4手机正式发布。时任阿里巴巴首席技术官的王坚与当时的魅族总裁白永祥、副总裁李楠就入股一事进行谈判。
" Q& y/ n a, Y2015年春天,阿里顺利入股魅族后,黄章和马云见过一次面,黄章罕见地在微博上发出了自己与马云的合影,称“受益匪浅”。当时,马云亦非常看好魅族,认为未来国内手机市场只有前三强才有机会,他看好的是:苹果、小米、魅族。
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市场流传着阿里和魅族年销量2000万台的对赌协议,但一直被双方否认。不管怎样,拿着阿里的资金,魅族在线下及子品牌魅蓝的营销上下足了功夫,魅族的销量在2015年直接冲到了2000万台。
. V8 P" C' S' C: F } J也是从这一年开始,魅族开始疯狂招人。这折射出魅族和黄章特别希望给阿里交上一份漂亮的成绩单。
3 E) w; R) U) d7 _7 Z不过,2016年魅族销量虽然缓慢增长,只比2015年多了200万台,为2200万台,明显落后于Ov的增速。2017年,黄章再次出山,亲自挂帅手机业务。! ]2 c. s+ z4 F5 o# L9 v' Q
在员工眼里,黄章的个性在这两年发生了一些转变。* C2 P7 t" Z1 `1 e. i9 A9 U
张梦告诉《中国企业家》,过去黄章常常宣称,手机要什么功能全凭其个人喜欢,现在他会讲到企业责任,做手机要考虑市场需求和消费者的想法,因为魅族现在要养活这么多人,要对得起员工。
* l% p) p" S8 E2 H ^, |- u. \魅族总部位于珠海市科技创新海岸魅族科技楼,黄章的办公室是5楼的一个独立空间,和前几年只会在家里和公司高管喝茶聊天不同,如今黄章常常出现在公司,员工经常可以在电梯间碰见他。' v: e1 U" j: R0 N3 a0 k' d. P5 i
在魅族社区论坛里,黄章依然非常活跃,“魅友”也常常与他互动。每次发布会前,手机还没公布细节,他就已经开始在论坛上晒细节,提前剧透。5 Y! ?( h/ X7 A* Y" o
“黄老板不喜欢玩微博,他爱玩论坛。”张梦对《中国企业家》形容,这很像魅族的营销,不走流量,圈地自萌。 m* g# C+ O: a ]2 R ^) J t1 l
“死忠粉抵100个路人。”粉丝文化曾是魅族的基石,但是,极客当道的时代已经过去。9 `- m2 J+ Z$ B- ~, Z; Q" T
国内手机市场的竞争日趋白热化,头部厂商蚕食着中小品牌的市场份额,“圈地自萌”不再小确幸。拥有大批“米粉”的小米,也开始拥抱流量明星,竭力吸引更广泛的用户群体。魅族亦在求变。
4 m' U9 @2 ~$ ?$ N2017年6月,黄章邀请杨柘来魅族任CSO,主管市场营销。杨柘曾在华为担任终端CMO,主导过P6、P7、P8和Mate7的推出,均获得了成功,可是后来他去TCL任首席运营官兼中国区总裁,却因业绩不佳遭到免职。
& D# T3 S' J/ U/ R {4 o杨柘试图将魅族的定位引向商务机,针对中年用户,但魅族的核心用户是年轻人,“魅友”直呼手机变丑了,并不为新品买单。在技术革新上,魅族也再次追错了潮流,Pro 7的画屏设计,在追求“全面屏”的市场接受度不高,发布两个月就遭遇降价。3 A( a: Q7 L/ h) J- g& o" Z: ]# P1 S
阿里的态度也暧昧起来。阿里在YunOS投入巨大资金,但是依然缺少足够的终端。魅族日渐下滑的出货量,也会让阿里重新考量这份投资。( s6 w( | p( J5 j8 ~3 J
2018年底,阿里续投魅族的消息频繁传出,2019年4月27日,魅族论坛爆料,阿里魅族正在为第二次入资进行谈判。但是,双方没有任何官方回应。: y% {1 @$ V0 M3 M7 o4 m; Y" C7 x
《中国企业家》查询国家企业信用信息公示系统,在魅族最新的股东名单上,阿里控股的杭州魅投信息技术有限公司依然在列,是魅族第二大股东,拥有魅族27.2319%股权,黄章依然是大股东,拥有49.0819%股权。% t' I( {( B3 _5 J: X# z& W" C0 I
“互联网公司对厂商投资,除了钱,还能给予很多资源,但是现在越来越难了。”独立电信分析师付亮告诉《中国企业家》,小众厂商如果无法拿出很好的企划案,很难说服投资方,阿里如果为了YunOS继续追投魅族,其实有一定风险。
0 D4 m8 F5 j* S# R“放在5年前,有个性魅力的创始人和公司还能得到投资人的青睐。”付亮表示,这些年,魅族、锤子等品牌已经证明这个路行不通,现在的投资人更加理性,会更多考虑回报。- L2 u/ y+ Y) ?, s0 \; K' y. G
珠海国资委的入局,可能是魅族最后的机会。9 A& f6 Z$ K( ]' m* u$ Z
供应链拒绝“小而美”0 Z6 E3 z/ j& N4 s: C$ L& ]% _6 p, r- R
魅族会不会变国企还未可知,但供应链对于这样的销量“小众”手机,态度有些“势利”。
& t, {( m6 E+ R5 }5 d5 n2 X在供应商高管李青眼里,价格高、体量大、给出的销量预期稳定的公司,就是理想的大客户。6 |1 P* ]7 i0 b, X, F2 B
“举例来说,一家手机厂商,给供应商的预期是稳定上升,第一季度300万台,第二季度600万台,第三季度1000万台,或者稳定大额下单,供应商会将它的合作放在首位。”李青告诉《中国企业家》,如果厂商中途食言,第二季度销量下滑只定300万,或者第三季度直接取消,那么对供应商当年生意影响非常大,来回几次甚至会搞垮一家供应商。
6 a' ?5 A' ^0 T5 R$ ]6 b乐视当初做手机时,一开始销量增长很快,给予供应商的订单和承诺都非常可观。后来,乐视资金出现问题,订单全部停摆,供应商纷纷上门讨债。因为涉及金额较大,不少供应商甚至撑不到乐视赔款就倒闭了。9 j$ W$ {, d T$ i; o9 x
“只要厂商出现过一次这样的情况,基本就已经上了供应商黑名单。”李青提到一家让他“痛过”的企业——锤子手机,称其对供应链“傲慢无知到极点”,他认为锤子的失败原因之一,就在于罗永浩对硬件行业、对供应链缺乏敬畏心,没有抱着学习态度去摸索,相反,雷军与黄章在这一点做得很好。
3 G: I5 P+ v1 P8 w4 i" o0 f得罪供应链,导致供货困难的例子并不少见。小米最初做手机,曾因为对待三星这样的供应商带有甲方的傲慢,导致新品无法及时推出。此后,雷军亲自去三星韩国总部修复关系。! M' U8 C5 A/ B' ~
如今,凭借稳定的出货量在供应链能获得话语权,也成为手机厂商的竞争点,带来了行业洗牌。魅族这样的厂商因为出货量下滑,居于竞争链弱势端。2 g H' |4 V, R( u6 H' {$ L
同时,在产品定价上,小厂商也非常被动。0 J/ I, i3 U( }$ E5 s8 ~1 W3 s
新一轮的手机技术竞争,已经是一种“军备竞赛”,投入越多,就能够做高端产品,并且提升品牌溢价,让消费者情愿为这种“高端”买单。
# Y5 h( [1 Z8 @9 W6 [9 y“这个行业一直在激烈变化,但实际规则没变,就是谁有这种定价权,谁就有赚钱的空间。”李青告诉《中国企业家》,手机大厂里,小米在技术竞争上稍显弱势,但它已经在研发投入上大幅加码。
+ I5 q$ F6 A( m; n" {* t8 t1 ~据悉,在摄像头功能上,小米投入了500人的团队。对于魅族来说,达到小米的规模已经很难,更别说华为的研发投入规模。
) {! ~' Q1 V) u6 h6 f: s1 F! v/ ^4 f无法在供应链拥有话语权,就难以在产品推新上占据先机。“饥饿营销”已经成为过去式,消费者如果买不到想要的产品,他们还有更多的选择。“如果还有品牌被怀疑饥饿营销,哪怕它们真的不是故意的,而可能只是供应链上出了问题,导致无米下锅。”李青分析。& `* Q+ N5 w, b1 o, V% p
珠海国资委出手“资助”魅族,但供应链对此并不看好,因为手机市场是“海鲜市场”,即库存风险非常大的市场,要在产品的生命周期内尽快把它卖出去,砸在手上,就是亏损。即使如日中天的华为,在库存方面也是如履薄冰。如果魅族未来变成国企,势必会影响产品的决策速度和灵活性,这在“海鲜市场”里是致命的弱点。) d0 y$ \2 N% z1 T
“珠海国资委给了他钱,让它暂时活下去,但在以后的手机竞争当中,它依然很难。”李青直言。
f# c$ c5 m: w8 f/ _不过,虽然都是国资背景注资,但和锤子手机相比,分析师认为这是两个完全不同的案例。
& o9 i* p1 s: x; O! {* l# [付亮告诉《中国企业家》,魅族起家于珠海,地方政府对它足够熟悉。想要改变魅族,关键在于调整团队,对其进行有效的监管。黄章个性鲜明,双方需要一定努力才能取得信任。付亮猜测,黄章可能会用一定股份进行对赌。! w |/ c0 B6 @; B1 P
而留给魅族的时间,或许并没有太多了。9 R# S: Q3 O2 I
7 U4 @6 J4 M, D( l! J' ^: ~来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LzOsPzk
* I$ c) d2 T1 @) Q免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作! |
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