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华为霸气回应“总部搬离中国、董事换成外国人”之论

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发表于 2019-4-8 17:50:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
原标题:总部搬离中国、董事换成外国人?——华为霸气回应美国记者
! n9 p7 p/ y' I1 M来源:昆仑策网【综合】
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0 J, p* K! m: ^1 r1 n' s. p
 
% v0 N! F5 l4 [7 z; a7 w4 s华为公司的轮值董事长郭平$ R: n0 D- N3 m0 V/ [6 B5 l, c% A
 
5 [5 l  ]3 J$ y$ H. x3月29日上午华为公司的财报发布会上,美国纽约时报的记者在谈到美国政府对华为公司的打压时,美国纽约时报记者表示:
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华为应该考虑让董事变成外国人,以消除西方政府的担忧。
' }! }5 `8 q( e& X
 
0 w  A9 E0 s* ]4 i5 R3 h/ ~根据现场媒体的实录,当时纽约时报的记者说:+ b, m+ X, Q) j0 r2 L0 l; ~4 m8 }+ P  q
美国政府其实是不信任中国政府,如果面对美国这样的打压,华为有没有考虑搬离总部或董事会成员进行调整,加入非中国籍的成员?
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对于这么一个认为华为应该考虑把总部搬出中国、或是让外国人当董事的“去中国化”问题,华为公司的轮值董事长郭平回答说:
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你的问题其实是三个部分:; f+ d5 W  Z$ Q& e) G9 s9 g( q
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第一,谁拥有华为,这个问题刚刚说了。如果我们做任何不当的间谍活动导致公司陷于崩溃性风险,这是挑战了华为管理层的基本能力和常识。
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第二,谁控制华为?由9万多员工股东到115位持股代表,17位董事,7位常务董事再到轮值董事长,谁控制华为,这也是非常清楚的。所有华为董事和管理层都是早年加入华为,随着华为一起成长。这点以美国全球情报能力,(看清这点)这对他们来说不是问题。4 b  B7 d% r, s- ^
 
6 [! J9 s3 R8 l4 q8 P第三,华为在各地是受欢迎的,我们促进税收、解决就业、提高产业发展,提供了很多的慈善活动,这是世界需要的企业。
% Y& R) l4 P- ]5 R& A $ _( f/ I0 O: p# j2 n' E) ?+ M
还是这句话,就因为我们是中国公司,我们在这个领域内领先了,就一定是获取了政府的支持?如果只是靠个背景就能成功,那中国能成功的公司多了去了。这是一个互联网的时代,不仅是中国,明年也许是印度呢,也许是波兰呢,不仅仅是美国公司,还有其他公司需要成功。
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" M5 q, ]6 F0 |0 [4 t4 l* V% J华为首席法务官宋柳平则指出:; L) }9 r! ~6 T1 o
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作为一个商业公司,我们知道,这是一个常识,安装后门,替一个国家收集情报就等于自杀。我们没有这个动力去自杀。相信中国也希望华为能够持续纳税、增加就业、提升产业发展,而不是用华为作为一个工具去攻击其他国家。华为的配合,是在法律限制范围内配合,而不是超出法律范围去攻击别人、收集情报的配合。 
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华为首席法务官宋柳平! H' `) a; Y' L) f: P' r8 p; S
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另外,对于其他媒体提出的华为公司“有没有考虑上市“的问题,华为首席法务官宋柳平也给出了明确的答复:. m; }2 ?/ `" y- I, `
 + [6 r; ?2 R; o. n+ t7 e
华为的股权结构很清楚,100%的股权由员工持有,没有任何第三方股权、没有任何组织持有华为股份。华为目前没有上市计划。$ ?1 z1 B8 ~" L  g/ _! j! S
 
* Y. o) j8 ^8 q, [+ [) e会上,华为正式宣布:2018年总收入达到创纪录的7212亿人民币(约合1070亿美元),同比增长19.5%;净利润593亿人民币,同比增长25.1%
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是的,你没有看错,华为已经正式跨越了千亿美元收入门槛!
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在苹果和三星之后,华为是全球第三家迈入千亿美元俱乐部的电子公司!( S. }! B% h8 F) p+ H( n3 s
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同时郭平预计,华为2019年收入仍有双位数增长,“2019年头两个月,我们的收入增长超过了30%,在三个业务都有了两位数的成长。我们预测今年随着运营商5G驱动投资的恢复、全球行业数字化的机会以及消费者业务的需求,仍然会有两位数的增长。”- v1 E& H3 ?$ b  O) G0 H
 
! F6 y! ]% M8 i/ m: @, m锐气不减,后劲十足!正当苹果迷失方向、踟蹰不前之时,华为却用了一份超牛气的成绩单,让世人为之震撼!$ ^$ S. y4 J3 ]2 m+ g2 D
 
/ l4 ~% m( u, i( g; \( h# Y2019年,仍将是华为不断前进、砥砺奋进的一年,也是华为被发达国家打压、反击的一年!& x" w! n% r5 {# o! U* h* E
 
  `) J  R, n; G5 A6 }3 t' A9 N无外敌者,国恒亡。对于一个国家如此,对于一个企业,又何尝不是如此?外部压力可以让一个软弱组织坍塌,也可以让一个强大组织内部更团结、更坚强 
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来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11&timestamp=1554715805&ver=1534&signature=xMABBLEgOgUXMiHjYf5MWWisQe15KKXrxJTCl3lRMKiG3FlJA7oWwbHAUZevgu92oaVp0KcS*biNKsvFWUpl104V1jMJ-vKOZSvXByst-Mmst*JpOVb5YNojRiZpxGTB&new=14 B7 ^4 n7 t7 K
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