京东6.18大促主会场领京享红包更优惠

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 270|回复: 1

一次性奖 10 万,最高超 25 万!一上市公司出手鼓励生娃 ...

[复制链接]

1702

主题

713

回帖

7265

积分

论坛元老

积分
7265
发表于 2023-6-4 07:37:13 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
为了鼓励生育,不少地方政府陆续推出支持政策,一些企业也主动提高员工生育福利。1 b8 F# l/ v. c9 x9 r/ Q; Q; K- M  {
日前,上市公司侨银股份(002973.SZ)发布《关于提高员工生育福利的通知》,侨银股份将为公司新生育员工报销其子女 0 至 3 周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费,承担新生二孩员工的公立幼儿园学费,给予生三孩员工一次奖励 10 万元。1 ~% t2 g& k4 C- a
除了侨银股份,目前已有多家知名企业发布鼓励员工婚育的措施。
2 J: i# F2 ^" ]8 f9 W, K) R' \
+ v* X* p9 w* j; d" _! t8 d& Z2 Q6 Z
) f9 G6 ^3 p# [6 C4 h' n* R! {3 V+ q3 @4 I* G7 r, B
来源:侨银股份官微; Q# u8 J: z2 c' o* c
一二三孩都有奖
7 L' F- `6 D' g% X根据侨银股份公布的员工生育福利方案,员工生育一孩,一孩在 0 至 1 周岁时享受每季度 4200 元的奶粉、纸尿裤费用报销福利;一孩在 1 至 2 周岁时可享受每季度 3150 元奶粉、纸尿裤费用报销福利;一孩在 2 至 3 周岁时可享受每季度 1500 元奶粉、纸尿裤费用报销福利。4 e* O( o/ a# E7 \; x" h- v
员工生育二孩,该二孩除了享受一孩的奶粉、纸尿裤报销福利外,公司将承担二孩就读公立幼儿园的学费;如二孩入读非公立幼儿园,则按员工家庭居住地所在街道公立幼儿园的学费标准给予补贴。6 E6 Y$ U+ F* o  o; W: o; X
员工生育三孩,该三孩除了享受上述一孩、二孩福利外,公司还将给予员工一次性奖励 10 万元。/ e& W; F% }9 d+ ]; N; e
据介绍,包括育儿补贴和一次性生育奖励在内,公司员工在职期间连育三胎或可累计获得超 25 万元的企业内部奖励。
  I$ y1 N  \' K3 O7 d# j1 S6 o3 V9 c% }. p* F+ p) n

5 S  G" S* |/ _6 F! C( K$ E* U  N
  Z/ g- q, a+ c* h) P图片来源:侨银股份官微, r/ G' V5 X9 H  p
侨银股份人力资源部负责人陶卓介绍,上述政策是因为侨银股份关注到了中国的人口形势。" 生育问题不只是‘她’的事,我们这项生育福利覆盖全体员工,不分岗位、不分男女。"
8 w/ O& T8 B; u, J) W网友评论表示," 又是别人家的公司 "" 还招人吗 "。
& k. ^$ j1 ?; o3 |
" _, O& ?5 a; b- r2 B9 [+ k( |3 D, ^- k7 a, O
) q" Z$ }" [3 L( m; l
侨银股份总部位于广州,是一家民营企业,业务涵盖涵盖城乡环境一体化服务、环卫工程建设、垃圾分类、水域管护、市政管养、园林绿化养护等,遍布全国 26 个省(自治区、直辖市)100 多个城市,员工超 7 万人,
5 X6 J6 G+ }5 y$ |& t2022 年,侨银股份实现营业收入 39.55 亿元,实现归母净利润 3.15 亿元,同比分别增长 18.70%、23.30%。5 A/ i# l5 d7 F) t8 y
国家三孩生育政策发布后,各地也陆续出台相关支持政策。然而构建生育友好型社会,需要社会多方合力,在这个过程当中,企业也将发挥重要作用。在广东,今年年初,该省将 " 优化生育支持政策 " 列入省政府十件民生实事,从 " 产前 " 规划到 " 学前 ",从医疗考虑到教育,系统性缓解生育的后顾之忧。
# O. ?8 Z0 ^5 T+ |3 ~$ z5 月份,广东省人社厅、省妇联发布《关于推行 " 妈妈岗 " 就业模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》,鼓励企业广泛开发 " 妈妈岗 " 新模式,支持女性员工 " 带娃 "、就业两不误。* i8 K; {( I" V
这些企业也鼓励员工生育
( {! D6 U5 `8 l: i在侨银股份之前,不少企业也主动发布了鼓励员工婚育的措施。$ {- B! e. [% }1 @+ F
2022 年 1 月,农牧业上市公司大北农(002385.SZ)宣布,将在企业内部奖励生育,员工生育第一孩获奖 3 万元,第二孩能获奖 6 万元,第三孩获得 9 万元。以此计算,一个三孩家庭可以从公司获得 18 万元的奖励。在产假方面,第一胎在国家标准上加一个月,第二胎加三个月,第三胎 12 个月。1 D% s# ^0 N5 a# s9 @) ~
2021 年 12 月 30 日,互联网企业快手发布内部信宣布调整员工福利。具体包括减少房补、取消免费三餐,并新增生育奖金,分别为 1000 元、2000 元和 3000 元三个等级。% d0 {3 i! p; x0 G5 b2 a
2022 年 3 月,另一家广东企业简一集团发布内部公告,决定对生育三孩的职工,给予人民币 51000 元奖励。对于为何出台该奖励方案,该公司人士表示,一方面是公司本身具有支持生育的理念,另一方面是响应国家政策号召,承担社会责任," 企业本身也是社会的一个器官 "。: t1 Z- ^) |. T5 ~8 Y
& z6 W# S9 \% D. @$ C) M

( x. E& {: L, q) ~" J7 q4 ~; B
/ w- T# Y9 U! Q! A; A# e( U据福建龙岩市融媒体中心报道,2021 年 10 月 1 日起,福建侨龙应急装备股份有限公司对生育二孩和三孩的员工分别给予 1000 元 / 月和 2000 元 / 月的生育奖励政策,从妊娠当月起连续奖励五年(60 个月)。不论是男员工、女员工,还是双职工,只要有一方是公司员工,都享受这个奖励。5 l" V/ g' `1 c$ z7 |
该公司董事长兼总经理林志国表示,"2021 年 8 月,公司北京办事处有一名员工的妻子意外怀上三孩,因考虑到北京的生育、养育成本大,想放弃生育,这事对我触动很大。生育是每个人、每个家庭的大事。如果因为顾虑养育费用而放弃生育,对个人、家庭、社会都是一种‘损失’。"
; z7 a% ?) Y6 K8 W1 z3 b! U& r编辑|卢祥勇 易启江
6 A9 E+ J2 H7 x/ J$ {校对 |何小桃; q) ?  Q9 M1 n2 E) m
封面图来源:视觉中国 VCG111195789382, N  Z/ z/ g' H5 ^% a3 Y- O8 w0 h
每日经济新闻综合自侨银股份官微、第一财经、龙岩市融媒体中心等
0 i9 \0 Z% `+ E. V每日经济新闻

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×

帖子地址: 

梦想之都-俊月星空 优酷自频道欢迎您 http://i.youku.com/zhaojun917
回复

使用道具 举报

1611

主题

740

回帖

6663

积分

论坛元老

积分
6663
发表于 2023-6-4 08:37:41 | 显示全部楼层 来自 中国
学位和房子,这俩能解决,大把人愿意生。
梦想之都-俊月星空 优酷自频道欢迎您 http://i.youku.com/zhaojun917
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|手机版|小黑屋|梦想之都-俊月星空 ( 粤ICP备18056059号 )|网站地图

GMT+8, 2025-10-21 03:03 , Processed in 0.037250 second(s), 23 queries .

Powered by Mxzdjyxk! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表