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2 i( {9 h. F0 n* _4 e5 月 24 日晚，" 员工每天带薪拉屎 3-6 小时被解雇 " 登上热搜，引发关注。& l' ?0 T- D: f, ~
据劳动报，王某于 2006 年 4 月进入公司工作，2013 年 4 月双方签订无固定期限劳动合同。公司的《员工手册》由《公司简介》《员工就业相关规则》《附加规则》三部分组成。王某已通过签收的方式，确认收到了第三版《员工手册》，并表示已进行阅读。
u1 @5 e- F( F2014 年 6 月，公司设置特别任务室，并将王某调至该任务室。该任务室工作人员为王某一人，并由总经理直接管理，完成总经理交办的相关工作。
7 ^/ l' T7 J% C8 N2014 年 12 月王某因肛肠疾病在医院进行手术，2015 年 1 月伤口愈合，但其表示一直存在疼痛感。2015 年 7 月开始，王某每天在厕所停留的时间为 3 至 6 个小时。
/ L0 M$ z; d3 I' a6 \- x据记录，自 2015 年 9 月 7 日至 17 日（9 月 13 日除外）王某每天分二至三次，共计 22 次，每次停留时间为 47 分钟至 196 分钟，每天分别在厕所停留时间为 3 小时 50 分钟、4 小时 28 分钟、4 小时 18 分钟、2 小时 32 分钟、4 小时 35 分钟、4 小时 16 分钟、4 小时 29 分钟、4 小时 01 分钟、5 小时 29 分钟、5 小时 22 分钟。$ e! s$ y& c2 K2 Q! f
2015 年 9 月 22 日，公司就王某长时间停留厕所事宜同其沟通，并对沟通过程作书面记录。在征得公司工会书面同意的情况下，公司于当日做出《惩罚解雇通知书》，以《员工就业相关规则》第一部分 " 就业规则 " 第 79 条第 1 款第（3）项 " 迟到、早退、未经允许因私离岗一个月内累计达 15 次或一年内累计达 25 次时 " 的规定，决定 2015 年 9 月 23 日解除同王某之间的劳动关系。
) Y* s V0 I0 g" U7 O# h王某于 2015 年 10 月提起仲裁，要求继续履行双方无固定期限劳动合同，恢复劳动合同约定岗位。仲裁委经审理认为公司属违法解雇，裁决公司继续履行同王某之间的劳动合同。公司不服裁决，向法院提起诉讼。4 E/ B' }* _3 J" @. k* ^/ z$ r% T
图片来源：视觉中国 -VCG21gic37854468 ] z, m9 I/ b% [$ t' Z9 h( x0 L
法院判定：超出正常生理需求范围，解雇合法# \) n' ? | F9 J( Y! [6 g
一审中，对于长时间停留卫生间是否影响工作的问题，庭审中王某表示其接受总经理的直接领导，工作内容是一些临时性任务。法院认为，待岗亦是一种应有的工作状态，长期长时间脱离工作岗位，势必造成在有临时任务时无法对王某进行分配的结果，" 没有工作内容 " 不能成为不遵守规章制度的理由。2 @8 ] u" U/ o( u, U- H, Q
且一天工作时间有 8 小时，在厕所停留的时间，已脱离了正常上厕所的范围。
& H/ l' d8 Y G" K% T% _综上，法院对王某长期长时间停留卫生间的行为属于因私离岗，其行为违反《员工手册》。公司解除与其的劳动关系所依据的《员工手册》已经过民主程序，且公司已向王某送达，判决公司解除与王某之间劳动关系的行为合法有效。
9 u7 s" h# q7 L: i. H- g' ?& j法院判决后，王某不服，提起上诉。
1 I- c* |' E1 l& l8 b7 R二审认为，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，对一审法院判决依法予以维持。二审判决，驳回上诉，维持原判。4 S1 l7 L% Q5 n- h/ k: O4 Z
王某仍不服，向天津高院申请再审。
" m, Z# G. Z. p. k6 F t6 g高院认为，2015 年 9 月 7 日至 9 月 17 日期间，王某每日在公司卫生间停留时间，已超出合理正常生理需求范围。在公司拟对王某进行处罚前与王某沟通中，王某亦未对其在工作期间长时间停留于卫生间予以合理解释。* R) l+ d& M5 v0 @) }- p5 j: @
故公司依据其《员工手册》中 " 就业规则 " 对因私离岗的定义及处罚规定，经该公司工会同意，与王某解除劳动关系，不违反法律规定，原判决认定公司解除合同行为并不违法，是正确的。" O2 S. _, t3 S' D+ c+ }! V
综上，高院裁定，驳回王某的再审申请。9 v& b- S4 u' i, {
网友热议
/ x% e7 |; O& ]3 {: U& f对该事件，有网友表示惊讶：" 在厕所三四个小时？？？？是在里面睡着了吗 "' G$ H J5 ^: R* O ^8 U+ h
也有网友调侃道 :" 人家是上班偷闲摸鱼，他是上厕所顺便上个班 "- ]. y+ t: b1 q, n$ X# u5 U' l" }
还有网友表示理解：" 算手术后遗症，无法工作了 "" 他有难处，谁也不想这样 "
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/ d7 [$ |# T% X: `& V每日经济新闻综合自劳动报、公开资料* k; [$ C" W, @/ Q( K
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发表于 2023-5-25 08:52:58
