集体大降薪

hilalchemist

原标题：集体大降薪
5 u4 `; ], S* S, X                          2022年“限薪令”下，多家股份制银行高管薪酬大幅下降。
Wind数据显示，2022年共有4家股份制银行管理层薪酬总额下降幅度大于30%。民生银行、光大银行、浙商银行、中信银行2022年银行管理层薪酬总额分别为3897.34万元、1918.80万元、1239.42万元、2942.08万元，分别同比2021年降低34.46%、34.68%、47.49%、50.15%。
6 ^4 c" V1 I0 S, c3 M: g5 v 此外，多个股份制银行高管薪酬从2021年高于400万元，降至2022年200万元以下，收入“腰斩”。
, ?0 C; z# E& ?5 E1 p# [ 近九成上市券商薪酬下滑
6 [* ~7 {* b% X8 c& C# \4 c 除了部分银行管理层薪资有所调整，券商行业的“降薪潮”已多次引起关注。
6 f) ^$ ~$ s) O* w' R2 ?2 U3 L$ v4 V 据统计，目前披露年报的券商中，在有可比数据的22家券商中，有19家员工人均薪酬出现下降，占比达到86.36%，百万年薪已成过去式。
2 @2 z% O1 c1 }  W) q6 | 2022年，“券业一哥”中信证券人均薪酬下调，降幅为11.68%，其人均薪酬为83.64万元。中金公司的人均薪酬缩水规模最大，对比2021年人均薪酬减少了34.5万元。

5 ~6 `* m' d& }& t4 X4 L% \3 T3 ~ 2022年部分券商员工人均薪酬和高管年度薪酬总额变化幅度。数据来源：东方财富Choice
! C, S8 j/ A3 G$ Z1 g 多位券商人士表示，金融业薪酬制度改革是大势所趋，降薪方案范围将是整个金融行业，如何建立科学合理的薪酬体系，需要行业的持续探索。监管层一直在积极引导行业回归本源，走高质量发展之路。

roy899

券商佣金双向收费不合理、赚到手里的钱都麻了；就应该像高速公路那样只单向收费

莱阳妞妞

券商佣金双向收费不合理、赚到手里的钱都麻了；就应该像高速公路那样只单向收费

亦心绿

有钱人不在乎

_不良法师_

券商佣金不应双向收费、赚到手里的钱都麻了；就应该像高速公路那样只单向收费