|
|
原标题:不接董事长电话1次罚1万?专业人士:可向劳动监察部门投诉
+ [; U& U# }2 f. i$ @ 近日,#公司规定不接董事长电话1次罚1万#登上微博热搜,引起网友热议。* S; z$ Z* ^ J/ m
/ s4 E$ A+ K" U: l9 e6 f 3月9日,贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗,第一天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度↓↓↓
, l6 a5 _$ Z) @7 Q+ M+ t, ^
. d3 Q( W( C' E5 E1 H2 m 根据当事人提供的截图可以看到,董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款10000元。
/ Q, m- P* D6 q9 C. x/ g 副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员,只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款5000元。
3 j7 E- u8 a9 d. o; P# P 各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款1000元,各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款500元。+ L! \5 J- i3 \
以上所有罚款,当天罚金未到账的话,还会被双倍罚款。( P4 v. z% C# Y
另外,该公司还对员工的考勤情况做了罚款说明,如有弄虚作假,发现一次罚款100元,第二次加倍处罚。4 G+ p& ?. A3 o: U
吕女士表示,奖惩制度里几乎都是惩罚制度,自己应聘的是人资岗位,试用期工资为6000元左右,觉得接受不了这些制度,试岗当天便走了。
' Z; ]9 }, O# a! q, s 网友:好像知道了这个公司的盈利模式/ o4 E. W+ E3 L- q
该公司被曝光后,引起了很多网友吐槽↓↓↓# O5 v9 V/ h2 B7 Q, j7 m* V' h
; y, a" C, P0 H, T" [( E, V
可以向劳动监察部门投诉! f7 k" i+ z( o
有专业人士对此表示,这样的规定是违反了劳动法的保障条例的如果公司有这样的规定,建议员工可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助和维护自己的合法权益。, U l2 [' p) J
对此,你怎么看?% V |1 M/ ?* i# x9 W& h
(来源:中国妇女报微信公号) |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|