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话说,已经低调了很久的周鸿祎,最近似乎又成了话题的中心,而原因是,他与自己的老搭档齐向东厘清资本关系,这被很多人解读为二人的分家。在过去一两年的时间内,周鸿祎的老部下们纷纷离任,这似乎也证实了坊间的某些猜测,周鸿祎太过强势,不能容人。
. q" ]8 a, j) x7 U那么,对这些评论,周鸿祎又是怎么看的呢?昨天,周鸿祎和八姐在内的一些媒体朋友深入地聊了聊。八姐的感觉是,现在的周鸿祎与数年前那个喊打喊杀的周鸿祎似乎不同了,他一直在自我反思和更新,清晰地认识到自己的优势和短板,认识到自己在管理能力上的不足,坦陈自己过往的认知误区,也坦陈自己过去十年一直在向阿里和雷军学习。7 {8 Q+ G+ g4 S) u! H

6 `1 ]- t$ I; P这可能是周鸿祎多年以来对自己的创业和管理谈得最透彻的一次。八姐觉得,周鸿祎的这些坦诚得有些可怕的言论还真心是值得一看的。好啦,不废话啦,下面八姐就摘录部分聊天的干货哈。7 v6 w& H9 A( h, ^1 r. m% P
1,缺少靠谱的二号位搭档,这使得周鸿祎错失了很多机会。8 }; |! e: M4 ~7 t5 K
* z4 ^$ j5 Z" |9 W& x$ y周鸿祎:一个公司有一号位,这个人有更多的媒体曝光,要代言公司,也要考虑战略的事情,承担更多压力。但一个公司的二号位同样重要,在360创业从0到1的阶段,我和老齐(齐向东)分别是一号位和二号位,配合得很好。) |4 u. ?7 q) q0 J! V
在老齐自己做之后,我也想找二号位,但说实话,我这个人比较苛刻,比较挑剔,想找个这样的人太难了。坦白的说,为什么过去几年我看到了很多机会,我的产品嗅觉还是很不错的,但因为我没有合适的二号位,没有人将我天马行空的理想分解落地,因此错失了好多机会。这也是我一直在反思的。' X" \& r) J% b8 ?6 Q
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但现在我也想清楚了,在公司业务集团化之后,360有了很多独立公司了,搜索、智能硬件、网游、安全等等,也许我们会成立十几二十几个公司,这么多公司其实都需要自己的一号位,也要培养自己的二号位,我老周做所有的一号位是不对的,我要找到新的年轻人,分给他们股权,让他们当作自己的创业项目来做。
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2,反思自己过于直接的管理风格。
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' I1 W2 U2 a; m# Q周鸿祎:其实过去两年我一直比较痛苦,我也在反思自己,是不是我说话太直接了。实际上,熟悉我跟了我多年的人都知道,我就是说话比较冲,比如,我会说这个产品做得像垃圾一样,但睡起一觉来我就没事了。但新来的人(员工)可能就会受不了,被我这样的老板吓住了。我也在反思这样的风格,现在,开很多会的时候,我都控制自己不要说话,少说话。4 m z. ^/ ^2 _
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也有人说我做产品不够坚持,我承认我这个人是比较急躁,但是,你们看,其实硬件啊包括今天发布的儿童手表,我也坚持做了很多年了。
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- q# |' m' j4 r3,管理上向阿里和雷军学习。+ n" d+ `6 |) A( F/ V$ K
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周鸿祎:我这个人吧,缺乏管理能力,但长项是创造力,你让我去管1万人的公司我肯定管不了。因此,我就向阿里学习他们的“班委制”,来管理这么多的公司。
" O- W% n' t7 ^( b雷军关于“人性”的总结我也觉得很好。其实,做小公司的时候,为什么大家都能996,这是因为创业公司,大家都有股份,个人努力和公司成长绑在一起。公司大了之后,上市后,股份越来越少,这时候,员工就会想,我不好好干公司也不会垮。在这种情况下,就不能谈创业精神,太装了。0 q8 |; b8 T6 E/ X8 m
我在反思,为什么,之前我很早就看到了路由器、儿童手表,但起了个大早赶了个晚集?就是因为管理上没做好。因此,现在我的做法是,我给你(员工)起步资金,让你承担独立业务,分你股份,比如安全公司就会至少拿出30%的股份分给团队,用这种做法激法员工的创业精神。
, b( \5 l& r1 w$ P1 L2 l老板光谈钱不对,不谈钱更不行。其实我还是蛮适合当创业导师的,可以帮助这么多的公司成长。8 a4 ~' J! M; \* t' M: p
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7 @- [* j2 `+ K$ h: ^# q4,借鉴小米的生态链,但绝不是贾跃亭。" U! M6 t& q+ I4 I$ f2 d0 b% k% F
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周鸿祎:最近有媒体说我是下一个贾跃亭。我怎么可能是贾跃亭?贾跃亭做的“生态”是产业链通吃。我最近一直在研究和借鉴小米的生态链。生态是自己做最核心的事情,然后其他的给大家(合作伙伴和被投资方)赋能。这是我要向小米学习的,我们的安全基金投资也应当借鉴这种思路。
. z+ d# h5 p! c" Y% \! i- Y5,为什么和齐向东“分家”?2 C% Q1 _, {7 j& Z1 ?) X
( F2 w1 M% D% B* w周鸿祎:有人说,这是周鸿祎和齐向东分家了。这怎么能叫做分家呢?在商言商,大家是契约合作。而且,在360,老齐一直是二号位,他其实也有自己的梦想。当年360退市的时候,老齐就跟我说,他这辈子最大的梦想就是独立把一家公司做上市。) C( U, \7 Y: w4 ]' o& W
现在我们为什么要卖老齐公司的股票?因为,如果不抛股票,就可能被证监会质疑是利益输送,是同业竞争。如果我们不退出,就要重新梳理资本架构,那么老齐的公司就要延后两年上市。
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x* N8 |" ~, w1 W. H. B" g齐向东的公司不是他个人的,他也有其他投资方,他要对投资方们负责。360公司也不是我个人的,我也要听股东、董事们的意见。这是一个公平的商业交易,谈不上分家。这是一种双赢,老齐的公司可以上市,而我们也拿到了丰厚的回报。
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说到竞争,其实,360进入政企安全领域,也不会和老齐有竞争。我要做的是跟他们不一样的事情,用我们云计算、AI、云计算等方面的优势。比如,对很多客户,可能我们还会推荐老齐公司的产品。
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$ E, e2 |% p3 o9 C8 `6,为什么上市后“老将”们纷纷离去?
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& T3 A% d4 n7 { ^* Y周鸿祎:说实话,当初人家阿里上市后做调整,换人,我们那时候公司小,还不理解。但等自己的公司上市了,才会发现上市前和上市后对公司高管的要求确实不一样。9 Y3 @8 I8 `! R8 C* l5 r. @. q. M) q+ `
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互联网一直在更新再往前走,而360上市后,其实高管、老员工都财务自由了,分到很多钱,也都不“饥饿”了,可能不会有创业那样的激情了。再说了,到了一定的年纪,有的女同志想生小孩了,有的人想移民了。所以,互联网高管的离职不是一件坏事。我也特别赞同很多公司现在在做的内部高管调整。4 u# k' n/ A' s; X1 X
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7,为什么一定要做2B的网络安全?% }- L- Z n8 U8 L" X; v
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周鸿祎:我不想做一个帝国。我也不缺钱,对赚钱没有那么大的欲望,我就想做让中国网络更安全的事情。而且,中国的公司也都在突破边界,我们也不能错过产业互联网这样的机会。
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% B1 O# N1 [2 h+ p/ L/ K现在的网络安全市场竞争太同质化,都在打价格战,真的有没有效果大家也都不知道,我们要做就不能跟在别人后面,要做不一样的。因为,说安全能力360肯定是最强的。
5 g! ?- r+ M$ c比如,我们会做高大上的安全大脑,利用我们的大数据、挖漏洞能力;再比如说,我们会做一些过去没法用产品卖的模式,搞网安攻防;另外,针对政企的防火墙这样的,我们不做,我们会做工业互联网、车联网等领域的安全。* K: d6 |! b, v, U
8,未来还会回到互联网中心吗?5 V0 W- B0 H1 N3 C' |2 ]
周鸿祎:反正我会继续做下去,真有一天干不动了,就会去做投资了。尽管之前我错过了各种机会,但只要我在做,就会有各种机会。
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