二本程序员投简历被公司嘲讽：过面试的可能性不大，别白跑了

zyf2008

一名毕业于二本院校的程序员曝光了其求职的奇葩遭遇。事情的经过是这样的，这名二本程序员投递了某公司的开发岗位，HR问其毕业于哪一年，高考分数多少，当楼主回答后被告知，过面试的可能性不大，别白跑了云云。
如下这是对话详细截图，楼主表示对该公司的程序后端感兴趣，HR反问其生源所在地及高考分数，当楼主称自己分数接近于一本分数线的时候，HR直接告知没有可能过面试。
随后楼主还曝光了这名HR的个人页面，在描述中，这名HR这样写道：硬性要求统招一本，二本三本大专专升本等，请高抬贵手放过，谢谢。2年以上经验，就这些了，简单明了！
很快，这名程序员的吐槽就引来了众多网友的热议，有网友纷纷为楼主打抱不平：我是985毕业的，这老板能给我磕个头吗；同黑龙江生源，高考600+，但这破公司我也不稀罕去；这件事情告诉我们，不要关注小破公司；别惹这种垃圾公司，惹的一生骚；高考660，考研399，有啥用，现在仍然是个码农，都工作了还看分数怕不是失了智；同黑龙江，大庆考生，09年高考689，这破公司让我去我都不去云云。
* {, n, F0 g. G2 L8 H% P2 {( P* K$ c不过也有网友认为招聘者没啥毛病，要求都写得很详细了，每个人有每个人的用人标准，无可厚非：提前说明自己的要求，有什么问题呢？实际上每个团队对年龄，学历，性别甚至地域都有偏好，说出来总比莫名其妙把面试人挂掉好吧；我觉得没啥毛病，用分数筛选比较公平；这种挺好吧，非要走个流程面一波然后挂了你？公司至少写的清清楚楚，比那些说不看重学历，最后因为大专给你挂的公司强多了！
如下则是另外一些网友的评论：这是杭州公司吧？时间定好要去给他们培训，起个大早最后说没时间，挺能装的一个公司，感觉个个都是人才；这公司是不是为了要对外宣传自己公司员工普遍学历都很牛，然后好向投资人要钱啊。按照他们的要求，马云也不合格，比尔盖茨因为没有毕业，也不合格。
不知道各位读者朋友如何评论此事？可以说说你们的看法，毕竟每个人都有每个人的选择。
- \7 ]! z- H8 ]; D: g* V, C5 i2 b& M“我自己是一名从事了5年前端的老程序员，辞职目前在做讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2019年学习的web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"
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来源：http://www.yidianzixun.com/article/0LfSi1DL
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