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二本程序员投简历被公司嘲讽:过面试的可能性不大,别白跑了

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发表于 2019-4-6 16:56:29 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
一名毕业于二本院校的程序员曝光了其求职的奇葩遭遇。事情的经过是这样的,这名二本程序员投递了某公司的开发岗位,HR问其毕业于哪一年,高考分数多少,当楼主回答后被告知,过面试的可能性不大,别白跑了云云。& ~$ c- y+ ?# H* U/ s3 p/ l
如下这是对话详细截图,楼主表示对该公司的程序后端感兴趣,HR反问其生源所在地及高考分数,当楼主称自己分数接近于一本分数线的时候,HR直接告知没有可能过面试。5 J, ?+ s5 P0 q$ r9 C  K
随后楼主还曝光了这名HR的个人页面,在描述中,这名HR这样写道:硬性要求统招一本,二本三本大专专升本等,请高抬贵手放过,谢谢。2年以上经验,就这些了,简单明了!2 f0 p8 h4 ]* V0 W# J) M
很快,这名程序员的吐槽就引来了众多网友的热议,有网友纷纷为楼主打抱不平:我是985毕业的,这老板能给我磕个头吗;同黑龙江生源,高考600+,但这破公司我也不稀罕去;这件事情告诉我们,不要关注小破公司;别惹这种垃圾公司,惹的一生骚;高考660,考研399,有啥用,现在仍然是个码农,都工作了还看分数怕不是失了智;同黑龙江,大庆考生,09年高考689,这破公司让我去我都不去云云。
* {, n, F0 g. G2 L8 H% P2 {( P* K$ c不过也有网友认为招聘者没啥毛病,要求都写得很详细了,每个人有每个人的用人标准,无可厚非:提前说明自己的要求,有什么问题呢?实际上每个团队对年龄,学历,性别甚至地域都有偏好,说出来总比莫名其妙把面试人挂掉好吧;我觉得没啥毛病,用分数筛选比较公平;这种挺好吧,非要走个流程面一波然后挂了你?公司至少写的清清楚楚,比那些说不看重学历,最后因为大专给你挂的公司强多了!: Y( G1 d0 k! {: ~
如下则是另外一些网友的评论:这是杭州公司吧?时间定好要去给他们培训,起个大早最后说没时间,挺能装的一个公司,感觉个个都是人才;这公司是不是为了要对外宣传自己公司员工普遍学历都很牛,然后好向投资人要钱啊。按照他们的要求,马云也不合格,比尔盖茨因为没有毕业,也不合格。1 d* n  ^/ D  p. S( Y9 |
不知道各位读者朋友如何评论此事?可以说说你们的看法,毕竟每个人都有每个人的选择。
- \7 ]! z- H8 ]; D: g* V, C5 i2 b& M“我自己是一名从事了5年前端的老程序员,辞职目前在做讲师,今年年初我花了一个月整理了一份最适合2019年学习的web前端干货,从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理,送给每一位前端小伙伴,这里是小白聚集地,欢迎初学和进阶中的小伙伴。"9 o; n" c# L! J4 ]* t3 P
加QQ群:516156028(招募中)2 t/ v) x0 ?; A3 @" Q
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来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LfSi1DL. z' K* k$ R) p4 g, w
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