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Lyft上市了,它的司机们却罢工了……

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发表于 2019-3-31 03:21:49 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
硅谷Live / 实地探访 / 热点探秘 / 深度探讨+ x1 O* T8 u% K
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Lyft 比 Uber 先IPO了。
6 q  i+ r/ ^4 |8 U今天上午,硅谷共享乘车的巨头企业 Lyft正式以72美元一股在纳斯达克上市。股票最高一度飙到了88.6美元,比发行价上涨了21%。这是第一家上市的乘车公司,市值高达300亿美元。
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今天,这家共享出行公司在洛杉矶进行了里程碑式的庆祝,而不是在纽约证券交易所,只因为洛杉矶是Lyft最大的市场之一。* q2 a5 W/ R0 w# R9 \
然而,当Lyft在洛杉矶庆祝的同时,本周,数百名Uber和Lyft司机在洛杉矶进行罢工,以抗议低工资和不满意的工作条件。
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同一天,司机们也在旧金山和圣地亚哥罢工,希望利用这一时刻将聚光灯从Lyft的首次公开募股(以及Uber即将公开募股)转移到更加紧迫的关于共享出行行业的未来。
/ `% G0 i0 t" m. Y- l司机:“每60天收入就告诉你收入减少了”
# Q% g9 H3 L0 V; g当前,无论是Uber,还是Lyft,都已经建立了数百万司机和送货员的共享平台,但两家公司都没有将这些员工视为全职或兼职员工。相反,他们被归类为合同工——可以自由设定自己的时间表,并为他们想要的任何App开车。1 m7 Y, |# a" {
合同工意味着什么?没有基本福利,比如工伤赔偿、健康保险和带薪休假。他们也不能集体讨价还价以获得更高的工资或改善工作条件。7 @9 h' t: k/ _2 s/ x" C
硅谷洞察调研发现,斯坦福大学曾做过一项关于Uber司机工资差距的研究,数据显示,全美60%以上的共享行业的司机在6个月后会辞职。此外,由于争夺消费者的竞争越来越激烈,这意味着这些公司不得不进行价格战,使用更低折扣价来激励乘客搭乘。
2 ]' w1 a  y8 h& Q“就好比传统员工每隔60天就被召入办公室被告知,‘嘿,你的工资会减少’”,Lyft司机Jeff Perry 已经开了三年Lyft,他如是告诉彭博社记者。& |# [+ J2 I, X# }9 z! z1 q$ `6 X
到底司机们的收入如何?硅谷洞察在麻省理工学院和斯坦福大学2018年的一项联合研究中发现,司机每小时工作的收入中位数为税前3.374美元/小时,74%的司机挣的甚至低于其所在州的最低工资(怀俄明州和乔治亚洲目前来说时薪为全美最低,为5.15美元/小时)。+ m" S; m8 b2 f! i5 e1 X' Q( Y5 d+ s4 j
如果按照每英里这样计算收入的话,这些共享行业司机们的收入中位数为0.59美元/英里,但扣除车辆实际需要的运营费用,这将让驾驶员的实际利润降低至0.29美元/英里的中位数。2 F. T7 o5 \' s  S, I! P
研究还指出,运营费用也取决于车辆年限,对于许多不到2年的车辆,维修和维护成本为零或几乎为零,费用主要来自汽车保险。随着汽车年限的增加,运营费用也会增长。每英里保险,维护和维修费用的中位数约为0.13美元/英里,平均值约为0.15美元/英里。9 B9 K) Z0 h' Z5 V4 m% ~
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(MIT研究报告:汽车保险、维护和维修费用曲线)% [* ^3 Y; Y* ?" r/ G

2 s0 U- T5 j0 g" G' _3 V4 P1 v0 A% [也就是说,一旦包括车辆费用,30%的司机实际上正在赔钱。, h* \2 B7 h8 v
据创投数据库CB Insights的数据显示,今天美国Uber司机的平均实得工资——扣除费用后平均约为每小时10美元左右。其实,去麦当劳打工也可以差不多有这样的收入了。
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The Verge杂志甚至直接毫不留情地认为:Uber和Lyft可能如今拥有的唯一优势就是他们的司机缺乏经济敏锐性——他们不了解使用汽车的全部成本,从而给这些共享出行公司带来了便宜。
5 M" R+ ?1 e/ o/ \6 q1 B, M其实,并非司机缺乏敏锐性,而是共享出行进入的门槛较低,只要持续源源不断有司机进入,就能弥补离开者出现的空缺。据The Information报道,一年后只有约20%的司机留在优步的平台上——相当于每月司机的流失率约为12.5%。1 y6 E8 G1 Z( H4 O% w& U! K0 g
持续进入的司机,也降低了整个群体的收入。摩根大通曾有研究指出:2013年至2017年期间,共享出行领域司机的收入下降了53%。2017年平均每月为783美元,而2013年为1469美元。' n2 ^1 O+ N: t* B3 e6 J0 V5 }
当然,在IPO之前,Lyft 也推出了一系列旨在安抚司机们的计划,包括:免费银行账户、扩大租车计划,以及车辆维护、维修折扣等。
3 h- O9 M5 j/ L5 V: S1 o  L$ o9 r更重要的是,优步和Lyft都计划给予一些司机现金奖励,让司机有优先购买其公司股票的权利:驾驶了超过10000次行程的司机,发放1000美元;20000次行程的司机发放10000美元现金。
$ J0 U3 \0 o) x3 B4 O, ~' u) W$ C为什么只能发放现金而不能像员工一样给予股票呢?这还是由于是合同工决定的。美国证券交易委员会有规定,禁止企业向自由职业者提供私人公司股票,因此,也就无法向其司机发放股票了。
2 T$ X! q. B/ P3 |" e, J- i4 s; u那司机们怎么看待这个安抚计划?旧金山的一名司机Jay Cradeur满足这个奖励计划,他告诉CNN,他将这笔钱投入公司股票“只是属于嘻嘻哈哈类型”,如果他的股价达到100美元,他就会出售了。因为,他并不太看好公司的未来:“长期来看,我不确定Lyft将如何赚钱。”
# B+ A0 N! u7 L  Y7 L1 dLyft:去年亏损9.11亿美元
& \2 L$ e% m1 S这就说到Lyft的盈利状况了。
4 g) P+ _$ _! F" H# ]硅谷洞察发现,Lyft去年全年亏损了9.11亿美元。Lyft还曾警告投资者:公司可能永远不会盈利。该公司在向美国证券交易委员会提交的文件中也表示,“我们有净亏损的历史,未来我们可能无法实现或维持盈利能力。”/ C8 p6 n5 y0 Z9 `+ |
同样,Uber也被认为可能会在其文件中说出类似的内容:目前Uber每季度损失约8亿美元。过去 9 年来,Uber 已经亏损了惊人的110亿美元,它同样把大量的资金用在补贴乘客和司机上。
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) B' c$ J4 s3 b到底这些亏损意味着什么?跟国内简单对比下你就知道了。# t" L- w. r8 c8 W: V* }4 ?
国内出行巨头滴滴在去年9月时,其CEO程维曾在一封内部信中透露:2018 年上半年滴滴亏损超过 40 亿人民币,其中在对乘客和司机的补贴奖励上的投入达 117.8 亿元,已经达到 2017 年全年的 65%。- q8 C- G" T2 b( X
假设滴滴全年亏损80亿人民币,按汇率折算成美金的话,约为11亿美金,这跟Lyft可以说不相上下了。
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其实,不仅仅是Lyft或者Uber、滴滴,真正全球共享出行行业的公司当中,数得出名字的巨头还有像印度的Ola、巴西的99,也是亏钱的。: m" z2 M# i8 K5 w
共享出行的未来:如何赚钱?8 C4 H" Y, N9 ~9 q6 u
Lyft上市了,Uber也即将跟随其步伐进行IPO,这也成为了众多共享出行汽车企业的目标。然而,一直不盈利的话,又何来维持良好的股价表现呢?
5 s# z! o6 Y6 F" d7 D这就回到终极问题上来,共享出行公司到底能盈利吗?或者说,到底共享出行公司如何实现盈利?并且,不是以牺牲司机群体为代价实现的盈利。
2 ?2 g6 d4 v/ \& L无独有偶,就在IPO的前一天,彭博社记者跟与Lyft的两位联合创始人Logan Green和John Zimmer进行了交谈,两位联合创始人被问到的第一个问题就是:公司能在五年内实现盈利吗?$ l- P  p6 }; _7 Z- w& y* p
Zimmer被认为“躲”开了这么个艰难问题,他的答案是:“我们不能谈论未来,但我们可以告诉你的是,我们已经做好准备,以实现长期的股东价值。”8 }% v) p7 H0 i! P" c8 J
Logan Green也在后面补充到:“我们的首要任务始终是提供最佳的客户体验,并为客户提供最好的服务。”
5 D. c3 Y$ h2 r# D) r6 y1 k( PLyft将如何变得有利可图?它是否计划简单地减少损失?在访谈最后,记者不依不饶又问了这个问题。而Zimmer的回答是:我们今天的重点是追随面前数万亿美元的机会。但具体谈到一些细节,例如“继续改善单位经济效益”,以及“做出正确的选择”、“最大化长期价值的投资。”
# k* u9 P3 g2 g1 a1 d/ h  R说实话,小探觉得这个答案似乎并没有说出实际的步骤。是两位创始人并不知道吗?并不是,而是这个行业真正实现盈利太难了。
1 y6 j0 ~$ s+ W' L! g到底共享出行怎么赚钱?这一直是个难题。
* F6 T7 a4 x4 i! B. r用美国哥伦比亚商学院的教授 Len Sherman 2017年在福布斯上的一篇撰文来说,共享出行行业是通过极具侵略性的定价(其服务定价比同等出租车票价低30%或更多)进入出行行业的。这样的定价有助于迅速杀入新市场,却根本无法产生足够的收入来为司机提供有吸引力的薪酬。  T# ]2 X, t5 L; F' Y. M. V/ q
此外,他们还要在每一个市场面临迅速增加的竞争对手。除了同行竞争对手之外,其它行业也在招募兼职司机,包括Instacart,DoorDash,Postmates,Grubhub这些送餐公司。
6 \& [2 b4 \9 |" ^7 N# ]5 y这就说到送餐业务了。
; |! l8 S* O8 o  k& ~6 x. l如今,Uber推出的送餐应用Uber Eats可以说是Uber当前发展最快,利润最高的部门了,在2018年第一季度,Uber Eats的收入为15亿美元,亏损不到8000万美元。据报道,Uber Eats如今占Uber总收入的10-15%。& T5 {3 E) ?- `; H  g1 l; r
甚至,Uber还尝试最后一公里货物运送,比如Uber Rush。CB Insights报告认为,Uber的车队是可以作为一个潜在的全球交付网络。前提是,在不增加新费用的情况下,降低Uber最大的核心成本,这将是优步未来成功的关键。
# p% i, z5 m% w1 h7 O也就是说,无论发展出多少交付能力的业务,共享出行公司面临的首要目标还是——削减运营业务的首要成本——人力因素。, y9 m3 R* K* o6 s) Z/ @9 [' x8 [
当前,Uber和Lyft都被传出致力于开发自动驾驶技术,最终目标是用自动驾驶技术取代人力车辆。让每英里成本直线下降,一旦乘客需求增加,公司将获得回报。( c1 W% R* h# h8 c' @
可是正如硅谷洞察在昨天文章《搞自动驾驶到底有多贵?一台行走的钞票粉碎机》中分析的一样:自动驾驶技术或许相比司机的补贴,更是一台行走的碎钞机:烧钱速度是以每个月、每个季度来算,那就不仅仅是每年亏损多少的事了。7 s& I; {' {" s) T  P) A
你看好共享出行的未来吗?除了自动驾驶,谁还能拯救共享出行行业呢?欢迎大家留言讨论。
5 @8 E  q1 V  I4 `: R本文参考报告及相关报道:; E! Z: i8 R$ }# h1 q
MIT报告:
- {, R- D; g1 ^https://orfe.princeton.edu/~alaink/SmartDrivingCars/PDFs/Zoepf_The%20Economics%20of%20RideHialing_OriginalPdfFeb2018.pdf0 d- i  f0 S; r4 \4 s1 c, O- ?3 s
斯坦福大学Uber研究报告:2 e) u6 A: i* Z# a* A: ?: e# u
https://web.stanford.edu/~diamondr/UberPayGap.pdf
) e5 ?+ U! W4 S; UCB Insights报告:
- Z- E1 {0 B5 _  D- s6 t彭博社报道:https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-03-29/i-asked-lyft-s-founders-how-they-plan-to-turn-a-profit
$ O7 L3 j2 ~% ~, F8 N5 M(硅谷洞察声明:最近有网站对于密探公号文章并未按要求格式转载,如需要对公号文章进行网站转载,请在相关文章下面留言,要求授权,否则视为侵权。密探对此保留追究的权利)
) }! q" P) Q: p# W8 r推荐阅读6 M5 `/ \1 t# b( a

3 F; f) S4 ]# k8 s  K( b- @5 e: m$ {! B
2 ?7 }  |5 h, d7 v: |2 H% Y来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LcAdK0D
0 e( T+ m! V4 z9 d1 \免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作!

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