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工作996,生病ICU!这一次,程序员不忍了!

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发表于 2019-3-31 03:23:34 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国

" @0 G. L+ E0 T4 q. Q平常有关程序员加班的文章中,很多程序员边吐槽边调侃地留言“比拼”:“我们也是996”、“007来报道”……/ q( h( {/ O6 J
可在简单的数据“996”“007”的背后,你知道程序员真实加班有多狠吗?% d% l6 p5 F6 O* i+ r- e
吴晓波在《水大鱼大,激荡十年》中写到一个程序员加班的情景:“在补贴政策推出的第一个星期里,滴滴居然发出了一亿多元的补贴,出行订单量暴涨50倍,原有的40台服务器根本撑不住了。程维连夜致电马化腾,腾讯调集了一支精锐技术团队,一夜间准备了1000台服务器,并重写服务端架构,程序员连续加班工作七天七夜,到最后,有的人隐形眼镜摘不下了,有的人直接昏迷倒地。”% o) A. a5 s1 ]( q! U, b
资本世界翻手为云,覆手为雨,互联网十年水大鱼大,可这底下是无数程序员写了多少代码换来的。- N; L% T1 h. H5 U" M. m! p% G
所以这一次,程序员决定不忍了!! [2 b4 i0 y2 q$ q9 Q& v3 e
工作 996,生病 ICU 有人注册了一个996.icu的域名,诉控互联网公司996工作制。截至发稿,已获得80000多个Star。% t9 g8 Y% [  j6 R* C/ M( \
什么是“996”工作制?
/ i6 Z3 {1 m$ G7 k每天9点到岗,一直工作到晚上9点。每周工作6天。
" L: B$ S2 m" x3 O周工作时间为最低60个小时。5 n8 r3 E# A6 X1 O
网站还点名58、有赞、京东:6 x0 \: d4 g6 A& S* o
58每年9、10月份动员员工996工作以“应对业务量高峰期”,属于“常规性活动”,但又说“并非强制”。(请问有员工敢不去吗?)
- F, u4 C7 M: `5 {( ]" b% v有赞公开强推 996 制,员工:已拨打市长电话也说过,有赞在年会上公然宣布996工作制,其CEO称:“几年后回看,这次绝对是好事。”9 u5 T3 G  ^+ }: c+ K7 {. G7 B
京东强推 995 工作制,中国式变态加班何时休?表示,今年3月份开始,京东分部门实行996或995工作制,京东表示:“全情投入。”3 ]3 j. G+ N+ S
9 h, q2 d' P' ~  y
作者还建了个GitHub,仅有一个Readme已吸引5000多个Issues,已获超80000个Star,程序员们纷纷参与这个“大项目”。
+ I" M+ e- d+ x2 ]* I9 V有人吐槽的: - |- ?, s  z7 O  [+ {( P7 Q

1 P& S, Q, a+ ]5 }- a6 u有随手招人的:( r! v" |3 U  c
有要求继续公布加班公司名单的:9 `6 z. J! G. [" ]4 s
目前这个996.icu的“火”已烧到国外了,连外国程序员也在讨论中国的996了!+ R; p. ~/ X& r: \
在Hacker News有国外网友真相了:“我最近听过的恐怖故事是有些中国企业觉得996还不够,想采用10-10-7(从上午10点到晚上10点,每周7天)”。8 h% X" x3 Z5 `: U3 S. i) [
通过这次程序员“起义”后,正如这位网友所说的:“我希望这会带来一些积极的变化,不会被权威所阻挡。”
) |; g0 s! S/ }7 D
+ n" q( ~/ k( E& Z9 S1 q程序员的确也在渴望“积极的变化”,这反映在“955 不加班的公司名单”这项目紧跟996.ICU一跃成为GitHub的第二名:/ v% w( G) t8 T8 O! h9 q# `
- n# [: z, F: X" h( i  \
发展的背后,是燃尽了的程序员 996.icu给程序员们算了笔账:“996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍,才在经济账上不吃亏。”并友情附上劳动法的链接。  r/ c: N' O5 n- R
网站为什么叫996.ICU?
7 q. H5 f9 \/ U4 h5 b“工作 996,生病ICU。”
. Q6 M1 l+ M4 l" ?1 B/ V4 |2 m可近年来,越来越多程序员因超时工作倒在工作岗位上,这些程序员连ICU都到不了:
! Y; P) v# ~+ ]! ~2015年,深圳某IT公司程序员张斌,他在深夜1点钟发完最后一份工作邮件,猝死在酒店马桶上。根据他的同事透露,为了赶进度,他常通宵加班后又继续上班。在去世之前一天,他给母亲发了一条"太累了"的短信。; \: h2 [# }% T3 K2 z! i+ {
去年,大疆的一名应届生程序员猝死,有网友爆料大疆的加班文化:“简直病态,加班到凌晨”、“普通研发天天加班到十一点,核心研发凌晨两点。”
* F6 e; ^$ d7 w6 r去年,一位外派肯尼亚工作的华为工程师,劳累过度、客死他乡,留下了没有工作的妻子、和两个孩子。其妻子发帖说他直到离世,还有33天年假没休。4 b9 A% V2 z. t0 L& t
吴晓波在一次会议里谈到程序员“燃烧”:“(未来)没人知道工具会发生怎样的变化,(科技)不断地试错,需要程序员们不断用自己的生命去燃烧。
9 s  U2 p0 _2 k人烧完了,可世界留下什么呢?仅是豆腐块的新闻和至亲们无尽的思念。, G+ N8 w; a8 O3 d  D) c% h
伟大的背后,皆是苦难 特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)曾在Twitter上发文称,要想“改变世界”,人们每周需要工作大约80到100个小时。他自己是每周工作120个小时,特斯拉人每周要工作100个小时。  I1 U0 @* C9 v  W" M
马斯克表示,特斯拉要想生存下去,长时间工作是必要的,没有别的办法。他还说:“有很多更容易工作的地方,但从来没有人能在每周工作40小时的情况下改变世界。”
+ D0 I, b  I9 ~5 d  u可是这样对员工来说,长期以往,并不是件好事:长时间的高强度工作,不仅会危及身体健康,更可怕的是会使人产生“职业窄化”0 j, f3 ~, {0 {% \9 j9 |4 Q
因为工作时间占据员工除了睡觉外的全部时间,员工疲惫不堪。只有工作没有生活,这会让一个人失去创造力和学习的积极性。休息日也只想“葛优瘫”,不想外出“折腾”,身体里除了累还是累。& g! c  U, ^$ A
长期下去,让人觉得自己似乎只会做手头上的事情,似乎不会做别的事。随着时间流逝,这种感觉越来越强,最终成为现实。) ]* I! h9 H: I4 C3 ~
职业窄化带来的后果有:精力折损,身心疲惫;消极怠工,上班如上坟;失去创造激情,视野受限;只想跳槽,摆脱困境。
0 I+ h/ a0 V2 l( r1 W& y7 S任正非说过:“伟大的背后,皆是苦难。
+ k9 n1 ~$ h- H曾有媒体对华为的下班时间做过调查,发现华为人下班集中在23:00后。在很多人准备休息时,他们才刚刚下班。而且“熬夜加班更是家常便饭,尤其到了忙碌的时候,几乎所有人都有通宵加班的经历。”* P* U9 m. K" t
所以,这是谁的伟大,又是谁的苦难呢?0 E1 N- U/ H" ^- n" G
“工作 996,生病 ICU”。
" H) A, C# `( h* Y参考链接:/ Y, ?' H9 a/ q& B- w; v# ?
传送门:https://github.com/996icu/996.ICU
* R* q; I$ n8 v" p【2019新智元 AI 技术峰会精彩回顾: [5 J' ^8 Y# |; j
2019年的3月27日,新智元再汇AI之力,在北京泰富酒店举办AI开年盛典——2019新智元AI技术峰会。峰会以“智能云•芯世界“为主题,聚焦智能云和AI芯片的发展,重塑未来AI世界格局。
0 B% s& J9 F& Y! l$ C同时,新智元将在峰会现场权威发布若干AI白皮书,聚焦产业链的创新活跃,评述AI独角兽影响力,助力中国在世界级的AI竞争中实现超越。1 k2 |6 u, f! i
现场精彩回顾:: G' Y2 c. F" u" ]3 n
爱奇艺(全天):
/ L, @. G' ^% t: F% }头条科技(上午):
. {8 S9 U! f1 M2 B6 r3 \( g0 mm.365yg.com/i6672243313506044680/
: J3 K7 i5 J# G头条科技(下午):/ U3 w1 L7 w6 [7 Q6 i
m.365yg.com/i6672570058826550030/
* w8 {; R# w$ u; o2 L; p6 R: {, r7 z+ E
5 P& M+ h! N- `+ t4 W4 k
来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LcQVqJR
3 j9 x! x4 N! h( F7 a! z7 I免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作!

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