年薪百万元！这四大专业人才，太香了

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每年的四月是校园春招的高峰期，以往，" 生化环材 " 因为就业环境不佳被戏称为大学专业里的 " 四大天坑 "。" 生化环材 "，指的是生物工程、化学工程、环境科学、材料科学这四个传统工科专业。在今年的招聘季，理工科背景的高学历人才十分抢手，以往的所谓 " 天坑专业 " 也变成了炙手可热的 " 香饽饽 "。
" 生化环材 " 专业变成 " 香饽饽 "
  e; q1 z; L9 f% |# o理工科招聘持续升温
: |9 m9 C( x& @7 f同济大学材料科学与工程学院硕士研究生赵桐表示，她所学的材料专业便是所谓 " 天坑专业 " 之一，她解释，这种说法只是网友的一种调侃。开始入学的时候会担心工作条件比较艰苦，或者薪资不够理想。但是在她硕士期间，身边同学在找工作的过程中，从传统材料方向转变为更加偏向新能源、半导体这样的企业，整体的薪资水平也有了一定的提升，所以她认为她们专业的就业环境是越来越好的。
目前，赵桐已经与一家新能源车企签约，今年 6 月毕业后将从事新能源电池相关的研发岗位。她计划在实践中学以致用，积累经验，未来如果能找到深耕的方向，还要继续攻读博士。
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) d& q0 c6 k( F# k" a. O业内人士表示，理工科专业的人才需求正在持续回温，但不同赛道之间依然存在偏差，对比前两年大热的医药、互联网、新零售等领域，今年的人才需求会更多地聚焦能源、环境、新材料等硬科技行业。
; k8 ~+ @; Y+ r8 w5 ]" r+ @2 M某人力资源企业中国区负责人李洁表示，学理工、学技术这些方向的招聘，明显是有回升的。无论是在以前所熟悉的像自动驾驶、汽车行业，还是一些科技行业、能源行业，在今年企业招聘过程中有所增长。
4 ?' ^  _; s5 }# d+ U! V' k同济大学学生就业指导中心主任王凌凌表示，学校跟企业在进行交流互动的时候也越来越发现，有的集团成立的研究院，或者是科研中心，人才的储备是有非常大的需求。无论从他们的政策引导，包括实际的一些培养路径，对于高层次人才都是有非常高的需求和未来的一些规划。
5 [7 e  e5 L' M  b4 V创投圈争抢理工科硕士博士
  ^' i3 q6 f( m& d; d6 K9 Y6 \4 W高质量人才依然稀缺
. H4 |2 H6 F4 _$ V" W$ J钟情理工科出身的人才，也是创投行业的最新招聘趋势。一些投资机构要求候选人对新材料、新能源、智能制造、节能环保等产业有丰富的专业研究和项目储备。理工专业的人才又该如何融入创投圈呢？
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张江所在的投资机构是去年刚刚成立的，主要投资生物医药、医疗器械以及新能源材料和高端装备等领域。目前，他的投资团队中，90% 都拥有硕士或博士学历，80% 都是生物医药、电子信息等理工科专业背景。
张江表示，在相对比较早期的阶段，还没有太多的财务数据可以看，所以对项目的判断更多来说是对创始人团队以及他技术的判断。另一个方面，现在的创始人越来越多也是科学家或者是工程师，或者是行业背景出身，未来的这种长期合作也需要有相关的背景你才能懂他。
5 x8 E- T& p% P0 j. C6 l今年以来，投资机构争抢理工科博士的情况屡见不鲜，对创投行业而言，理工科人才凭借自身的专业知识，能够减少信息误差，降低沟通成本，具备明显的优势，但这并不是做好投资的充分条件，理工类人才还需要在实践中不断开拓视野，迭代自己的认知。
某创投资本董事总经理甄灿明表示，理工背景的人转做投资，想把投资做好，他可能需要更多维度的东西。在同样条件对比下，拥有一定的技术知识是加分项。但是投资是综合的事情，除了有技术知识之外，同时行业的经验，对金融、投资的理解都很重要。

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/ T+ H1 @+ F( n* B! i3 C; i% V目前，理工科人才的薪酬总体上高于其它专业，在一些硬科技的热门赛道，高出 30% 至 50% 也是有可能的。供给方面，理工科背景的人才数量有一定保证，但在一些关键技术领域的高质量人才依然稀缺。
2 Z# n/ e9 N  W' F  ]1 O/ Y3 T% q某人力资源企业硬科技团队负责人吴伟表示，整体上需求是不错的，但需求是集中在高质量人才这一块。比如说一些非常资深的学科带头人，年薪一百万元，甚至于几百万元都会有。在技术的中坚力量这一块，年薪在五十万元到八十万元之间会比较多。