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原标题:不接董事长电话1次罚1万?专业人士:可向劳动监察部门投诉! p ^. ~& |3 o. y# ^3 d9 L
近日,#公司规定不接董事长电话1次罚1万#登上微博热搜,引起网友热议。
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' @. ^ C$ v( W% M6 x 3月9日,贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗,第一天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度↓↓↓
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) U) V$ ?+ |) E/ s! _' P1 a5 X& C/ y 根据当事人提供的截图可以看到,董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款10000元。& L; ]% T1 a! }; Z/ n* o6 ]
副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员,只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款5000元。
N6 Z/ [- Y* s' W 各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款1000元,各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款500元。
' S* S" s& b2 t2 C9 r 以上所有罚款,当天罚金未到账的话,还会被双倍罚款。# }8 }3 b( P1 S2 i- [8 ^2 H {0 t
另外,该公司还对员工的考勤情况做了罚款说明,如有弄虚作假,发现一次罚款100元,第二次加倍处罚。: F1 O N4 y8 D
吕女士表示,奖惩制度里几乎都是惩罚制度,自己应聘的是人资岗位,试用期工资为6000元左右,觉得接受不了这些制度,试岗当天便走了。
7 Q# ^. N7 U' O8 k" \) ]' b 网友:好像知道了这个公司的盈利模式
% N% B+ p4 D9 a( e9 e 该公司被曝光后,引起了很多网友吐槽↓↓↓, U# F% y: ?: g( O
5 S4 d! }; g: e: k 可以向劳动监察部门投诉. i/ d+ @1 T" T# e% B
有专业人士对此表示,这样的规定是违反了劳动法的保障条例的如果公司有这样的规定,建议员工可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助和维护自己的合法权益。; s3 {; ]5 w* Q7 J0 b# _
对此,你怎么看?
4 J, ^1 _: }/ h) w. h" y (来源:中国妇女报微信公号) |
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