美国科技巨头也扛不住了！微软开启史上第二大裁员，3月底前减掉1万人 ...

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原标题：美国科技巨头也扛不住了！微软开启史上第二大裁员，3月底前减掉1万人
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, b2 {- |$ I( f; d6 R 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 邱利 陈锋 北京报道
2023年美股科技“寒冬”仍在持续，硅谷大厂纷纷大刀阔斧裁员过冬。科技巨头也扛不住了，微软日前正式宣布将裁减1万人，这也是微软历史上第二大裁员，规模创近8年来新高，给阴云密布的美国科技圈再次蒙上了一层阴影。
$ H; i/ v  y. ]) l4 {; g 对此，深科技研究院院长张孝荣向《华夏时报》记者分析称，一是受外部影响，美国经济形势不好，IMF预测全球经济增长放缓，美联储预计美国GDP今年增长1%；二是美国通胀不减，美元持续加息，导致科技巨头经营压力不断增加，不得不裁员瘦身;此外，多家科技公司在疫情期间曾有过疯狂招聘和扩张。
微软开启万人大裁员
具体来看，美国科技巨头微软近日宣布，由于经济形势不佳且客户需求变化，为了应对收入增长放缓，公司将在今年3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%。
3 y  i7 r5 S% j 微软预计，裁员成本、遣散费及相关变动将导致该企业2023财年第二季度收益损失12亿美元，约合人民币81.24亿元，这将使其每股收益减少0.12美元。值得注意的是，第二财季业绩将于美东时间1月24日公布，多位华尔街分析师预计该公司营收增速放缓。
“这是我们47年来，作出的最艰难选择之一。”微软CEO纳德拉在致员工的一份声明中表示，客户群体正在优化其数字支出，以用更少的钱做更多的事，并且世界上一些地区正处于经济衰退之中，每个行业和地区的组织都在谨慎行事。
据美国证监会文件显示，2022财年微软公司平均薪酬在美国科技大厂中居前，员工年薪中位数为19.03万美元，约合人民币138万元，比上一年增长8%。而截至去年6月底，微软在全球拥有近22万名员工，与2021年同期相比，人数增幅达到22%。其中，美国拥有12万名员工，在海外有9.9万名员工。
“寒冬”席卷美国科技大厂
  `  D. V" x! o) j 无独有偶，另一科技巨头亚马逊也在1月18日正式启动新一轮裁员，猛烈程度大幅超越微软公司，多位员工已经收到被裁通知。据悉，亚马逊将对集团和技术团队裁员超1.8万人，创下其28年历史上最大规模的一次人员削减纪录。
% C$ Q: K. \* T; R% p 与此同时，推特也被曝出将继续裁员的消息。去年接管推特的马斯克率先引爆硅谷“裁员潮”，推特在去年四季度裁员近50%。据报道，2023年推特将进一步裁员，未来几周，预计员工总人数可能会跌破2000人，创近十年来新低，下降至IPO前水平。
此外，亚马逊、赛富时、脸书母公司Meta均开启大规模裁员计划。根据Layoffs.fyi的数据，在刚刚过去的2022年，美国科技行业总共削减了近15万个工作岗位；而截至2023年1月15日，开年以来，已有91家美国科技公司在全球裁减近2.4万名员工。
张孝荣表示，科技股裁员潮也可能预示着一波经济衰退将到来。目前美国政府正在努力应对，避免陷入衰退，实现经济软着陆。如果美国经济进入衰退，那么全球经济也将不可避免受到牵连，产业链转移或许暂停。
0 h4 V: d% i# b1 g 不过，虽然美国科技巨头裁员人数较多，但硅谷作为精英聚集地，多数被裁员工并没有陷入长期失业，重新找到新工作时间也比较快。
裁员潮为何来势汹汹
( t, l) T( u5 h& a8 w* g 屋漏偏逢连夜雨，作为美国经济领头羊的科技企业，在二级市场“血流成河”，FAANG集体翻车，五大科技巨头去年近半数股价“腰斩”。
8 ~# j' ]0 h, f 什么原因导致的硅谷“裁员潮”来势汹汹？北京社科院研究员王鹏在接受《华夏时报》记者采访时表示，科技大厂出现“裁员潮”的原因，从宏观来看，这是一个行业周期，科技行业进入了一个收缩阶段，且美国经济还处在下行；从微观角度来看，包括企业营收不佳，股价表现低迷，以及未来发展前景不明朗等多元因素影响；此外，目前市场竞争非常激烈，但是新技术新应用并不多，缺少一个能够引爆科技行业的爆点。由于上述几个原因，科技大厂纷纷进一步瘦身，控制成本收益，开启战略调整，以及开拓新业务。
+ Q, H5 H; U7 _1 G  t* D7 b3 n 王鹏还指出，至于影响方面，科技大厂裁员大潮有利有弊，弊端在于可能会导致投资者丧失信心；但另一边，在对营收、业务结构、团队等相继做出调整之后，也可能会出现一个新契机。所以，短期时间内是一个负面影响，科技公司经营可能会面临一些困难，甚至出现破产。此外，科技巨头裁员不断，上万人陆续失业，对美国经济也是一个负担。不过，这未必意味着美国经济进入衰退，美国是以科技创新为主导，促进科技型经济社会不断发展，并不会受到长线影响。
编辑：严晖 主编：夏申茶