好色，是不是企业家的一个问题？

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“以史为鉴，可以知兴替”
突然翻到了6年前的一条微博，讲的是企业家经营企业最关键在于“选贤任能”。
齐桓公对管仲说:“我有三个坏嗜好，一是喜欢打猎，二是嗜酒，严重影响朝政，外国使节不得接见，三是泡妞连自己表姐都没放过，怎么办？管仲：这些都是小节不重要。作为国君，最怕的是三件事：一，得贤而不能任；二，用而不能终；三，让贤人干事，而和小人一起议论贤者。电商里面参照马云嗜好宗教，东哥好越野! ”
原文取自《东周列国志》，齐桓公与管仲的一段对话。
: y* Y$ e. u4 ?, {! f/ h4 n0 _9 U, [齐桓公问管夷吾/管仲曰：“寡人不幸而好田，又好色，得毋害于霸乎？”
夷吾/管仲对曰：“无害也。”
桓公曰：“然则何为而害霸？”
夷吾对曰：“不知贤，害霸；知贤而不用，害霸；用而不任，害霸；任而复以小人参之，害霸。”
桓公曰：“善。”
于是专任夷吾，尊其号曰仲父，恩礼在高国之上。
( [% `6 V8 I- e& k3 X# B“国有大政，先告仲父，次及寡人。有所施行，一凭仲父裁决。”
. V" d2 ~) z4 q  l1 U齐桓公有多好色？
据《晏子春秋》记载，齐桓公（齐桓公姓姜）学习了哥哥齐襄公把妹的优秀经验。首先对自家姐妹也不放过，姜家足足九个姐妹都和齐桓公有关系。
而且这事情压根没有保密，弄得全齐国都知道，只不过齐襄公的事情搞得太大，有了国际丑闻。齐桓公吸取了这一教训，只是从未婚的姐妹中下手。
根据《韩非子》记载，齐桓公在齐国巡游的时候，经常在大街上看到好看的美女就拉倒自己车上啪啪啪，而且自己一点不注意形象，头发也散着，衣服也不好好穿。
$ d5 E7 O+ ^, }! L" k《韩非子》中一句：“（齐桓公）被发而御妇人”，精准的描述了齐桓公头发散着就在大街上车震。
中国互联网企业家的类似丑闻八卦就更多了，所谓“英雄难过美人关”。除了这次刘强东事件，此前媒体也有不少爆料李彦宏、丁磊，张朝阳的八卦等等，史玉柱就干脆自己直言“自己是好色之徒！”。
在去年9月10日，也就是明州事件的前后脚，贝佐斯被爆料出轨朋友的老婆，性质比刘强东的还要严重。到今年离婚，抛弃了25年的糠糟之妻，至始至终都没见贝佐斯道歉。贝佐斯也没有像刘强东这么惨，被媒体反复追着打，也没有听说过需要拷问亚马逊的价值观问题。贝佐斯倒是花了很大的精力去查，到底是谁爆料的，沙特。因为贝佐斯拥有的《华盛顿邮报》旗下记者死磕过沙特，结局你懂的，在大使馆就给肢解了。
不计前嫌，选贤任能
齐桓公和管仲搭档也是个奇葩，当年管仲差点一箭射死了小白/齐桓公。
0 ^# A3 q- o8 `; A齐僖公三十三年（公元前698年），管仲就开始辅佐公子纠，好友鲍叔牙辅佐公子小白。在齐僖公长子齐襄公和僖公侄子公孙无知相继死于齐国内乱后，公子小白与公子纠争位。公子小白在鲍叔牙的护送下返回齐国，管仲主动请缨中途截杀公子小白。公子小白被管仲射中，急中生智咬破舌尖装死倒下，才能率先回国，继承君位。齐桓公元年（公元前685年），管仲得到鲍叔牙推荐，担任国相，尊称为“仲父”。任职期间，对内大兴改革、富国强兵。对外“尊王攘夷”，九合诸侯，一匡天下，辅佐齐桓公成为春秋五霸之首。
那么京东的企业管理问题是什么？在两年前的齐桓公与管仲的对话里面，已经说明白了。
齐桓公问：“然则何为而害霸（不利于称霸）？”
4 i, ^& T& ~  U6 m3 ^管仲回：“不知贤，害霸；知贤而不用，害霸；用而不任，害霸；任用而复以小人参之，害霸！”
4 \; i9 G+ R% z. \: {; ~! a5 K首先就是不知道谁是有价值的人才？其次知道是人才，又不给与重要的岗位，发挥其价值。其三用了，不能长期的信任使用。其四用了，还与小人去掣肘。
1 L) x  L) P8 x7 p7 f5 j; j2 H以上四种情况，在众多企业里面也是比较常见的，而不只是发生在京东身上。比如侯毅和李永和的出走，都被挖去了阿里巴巴，分别负责新零售盒马鲜生和天猫超市。这都属于刘强东发现了人才，也重用过，但没有长期的信任使用。当然阿里也有很多重要人才，离开阿里选择了创业。腾讯、百度这种情况就更普遍了，相对于阿里来说，百度和腾讯竞争压力小太多了。大公司浪费了很多人才，也养了一堆小白兔，京东的情况其实还要好一些，因为就没有过过好日子。
关于企业家个人喜好问题，也曾经听说过一个有意思的故事。大家都知道，马云喜好道教，佛教各种教，其中也包括了李一道长，王林大师这种的。大家都知道王林大师就是个骗子，后来出了大事儿，因杀人被逮捕。
- ?7 [& U) i) O* f: P在阿里内部论坛引发了广泛讨论，一开始大家指责马云作为公众人物应该注意自己的嗜好，远离封建迷信的事情。最终大家讨论的结论，这个是马云自己私生活，这个是每个人的自由和权力，顶多算是“交友不慎”。当然王林大师被抓后，马云相关的新闻也越来越少了。
但马云牛逼，不在于个人“不良嗜好”，而在于企业经营中“选贤任能”非常牛逼，远远优于国内的其它的互联网公司。在企业组织和文化管理上，也远远优于其它互联网公司。这是阿里能够不断迭代创新的根本所在。
企业家好色，是不是一个问题？当然是一个问题，但还不是最重要的问题。
所以明州事件之后，刘强东返回国内，重点整顿组织和人才问题了。这才是正道。
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4 U( v  z, h% h* Y" z1 e0 R) j. G& y来源：http://www.yidianzixun.com/article/0Lq2Do9i
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