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维小维:ofo传闻破产,90后创业真的不行?

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发表于 2019-4-6 22:58:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
这两天ofo又上热搜了,上一次是退押金难过上青天,这一次是破产申请的传闻。4 d% n' F7 }0 R* ^1 j
不论如何,当初众人眼里成功创业者的戴威,绝对承受了一般90后所承受不了的一切。& k( T* @* T, x5 c+ t7 v8 p
曾经北大金融系的天之骄子,赶上了共享经济风口,公司一度做到共享单车top2规模,现在却被执行失信、屡屡被曝出公司的负面传闻。
- u: s8 f1 X$ g( k7 a9 _想想当初,做超级课程表的余佳文、泡否科技的马佳佳,还有礼物说、一起唱、神奇百货等都轻松融资千万……
! V! B* M$ B: q! j但是风波平静之后,他们湮没在大众的视线中,重新暴露在媒体下,也是各种负面形象:欠债、失信、裁员、资金链断裂。5 G, ]  @) ]5 S: g: Z2 m6 J2 Y( ?8 y0 w
当年风气正盛的90后创业者余佳文自嘲:“过去两年,感觉自己像个跳梁小丑”。5 ]- M0 U/ K8 F) t# `
眼看他们起高楼,眼看他们宴宾客,眼看他们楼塌了。+ M2 J$ a% s8 }  F5 W" N3 Z# x/ O  w
究竟是什么原因?% K7 H- M$ V1 M2 q# B4 d9 `
90后开垮了公司,究竟是谁的错- y4 Q. j% n4 [( P
昨天晚上下班的时候,发现隔壁办公室的几个小伙子在搬电脑。7 `( j& v% S! x
我有点好奇:“你们是搬家了么?搬去哪里租金便宜啊?”
. Q( B# C7 B/ R9 B) l7 T/ d有一个高高的小伙子回答:“不是搬家,是不做了,公司赔钱,业务做不下去了。”8 I' r( |" Z' A& K5 v, n. O
他头也不回地往前走,只剩下身后瘦削的背影,孤单又落寞,还在搬东西的几个小伙子也沉默不语。# ?4 ?3 U9 u6 ?* ?$ J8 X
据我所知,这家经营速饮茶的公司是清一色的90后,他们还养了一只英短,用来调剂上班的压力。
  X  |. \7 K! ?5 G- f( |7 `按理说现在快消费时代,他们的产品价格也不高,按理说还是有希望成功的,但是为什么就赔钱了呢?难道是因为那只猫分散了他们的注意力?$ E" A5 Q3 |: `! K
当然不是,这跟很多因素有关:/ P- a. i, H3 C/ {
领导者的决策能力3 n; t8 }* F* h  l( V
团队协作能力
- H+ F# I1 n! @9 K& {$ V5 F运营和市场营销能力等等
. C) x( w- W/ g2 Y4 h$ J1 Y0 C
任何一环出了差错,都可能导致破产的结局。! U0 y2 C2 @( l- o/ }2 F- }* z
90后创业,逃避的因素占几何?- E+ U2 h* q  }/ ~7 M/ S. ^
90后的创业是不是靠谱?
2 j5 `% k3 [( p# s我想起了前段时间,我们部门的造反逼宫大戏。炸弹爆炸的导火索是这样的: * _& d; y6 ?! \' G% a# Q! P
项目拍摄临近,金主爸爸矫揉造作,剧本意见朝令夕改,如同你们在段子里看到的那样,金主不满意A版剧本,于是我们根据修改意见改了B版、C版……; @0 Y) ~+ C) }8 ?) |. v
直到deadline前的最后一刻,我们还在改Z版。
6 E# r, @. _' k0 k6 v最后金主还是觉得A版好,又改了回去。
% \7 ^! z( z* F但是可怜的我们,要为这没有意义的B到Z加班加点,榨干脑汁,奋斗到天明!# ?9 w  q# d) C8 ^
几个90后小姑娘熬不住了,怨声载道,恰巧被老板听到,狠狠骂了一顿。
/ i9 \+ e: I7 J+ @1 y# L# v小姑娘们心里不服气,干脆辞职要去创业!项目马上要拍了,这时候集体撂挑子,着实将了老板一军。( J8 w; S. H0 l  l6 a/ _
他们觉得,客户的需求禁锢了天马行空的想象力,朝九晚六的工作更是限制了身体与灵魂的自由,90后都不想打工,想创业。: {+ X4 J+ p/ p3 V( f' c
部门的高年资老大哥们都感叹:“90后果然骂不得啊!工作干得不爽,甩甩袖子就走人”。- Z  ~5 _# ?: @
我不禁为这几个姑娘担忧:& f4 l! M  t- N2 f
她们学技术才学了一半,手里最基础的执行工作还没有掌握全面,工作时间短,缺乏经验,无论是业务水平还是人际关系,如果打分也最多是及格边缘。* y- F' C! }9 [6 R! d
一瓶子不满,半瓶子晃荡。7 d! \1 l; ]6 D# K+ ~( ^+ j

9 V1 s8 }9 T7 \3 u- K: M! Z, f( V2 Q$ t. O# }1 g) j1 {0 U) P% M
在我的概念里,这个阶段应是像海绵一样,如饥似渴地吸取养分。- D: X- L* g% R9 [* q0 @
本职工作都没有完全胜任,连工都打不好,又何谈创业呢?
  @# D# h1 y% H4 w9 G7 C; v9 x很多90后既不愿意踏实下来虚心跟前辈学技能,也不愿意加班多做点事情。天天抱怨拿得少,却不反思有多少的有效输出。+ |& G9 F/ |( \) i, }0 D
辞职创业,不是热血的梦想,而是他们用来逃避职场工作作息、老板管理、繁琐工作的借口。
% e. D9 i) T; O* z: p$ R8 n他们天真的幻想着创业就可以摆脱讨厌的工作,拥抱自由的人生。
" Z3 W& C4 T. E# n% y- ?, D可是,创业真的就可以如愿以偿了吗?+ }3 o# J" a2 ~3 o7 r9 p
野心勃勃的背后,是严重的认知偏差
" z/ G) j$ ^4 V+ X2 D我有一个从小玩到大的朋友叫阿飞,才26岁的他,创业史已经是跌宕起伏到可以写自传了。  X3 `2 M# R& A& @/ ?* h3 R, m' E
关于他的创业史,前半段很励志,后半段很凄惨。
: \* @+ s% b- r0 X. W+ T他端过盘子刷过碗,当过司机搬过砖,什么零工都做过。9 ^9 B3 M5 ]3 j# h$ {, S+ i
后来承包了租车的业务,手下有20辆的车队,单子排到下一季度……
& b. m$ q/ k7 N) J- Y6 r: ?* Z初中没毕业的他,摇身一变,成了小老板,这是励志的前半段。* J" W4 e4 k8 F8 Y$ x; E: @4 p$ R+ h
那时候,我们小区的人没有不认识他的,他妈妈张姨逢人就炫耀自己的儿子多优秀,听到的妈妈们当面夸赞,但是关上自家房门之后的她们,就开始责怪为什么自己的孩子不争气。% h/ S. n! Z, S" c: M; X+ S
好景不长,有点钱的他就膨胀了。
( d' h( {; k; `5 J7 d% ^; O看到别人开餐馆赚钱,他也想试试,于是就把手伸到了自己并不了解的餐饮业。; [$ q' g6 D4 \4 v+ F) I
品牌旗舰店还没打磨好,没有特色菜和固定客流,人员也没有规范化培训,就强行加盟扩张,没有用户考察就想当然的选址、研发……结果大多数分店都赔惨了。& ~! D1 q6 _4 p$ V- N
现在的他入不敷出,欠了一屁股债,张姨天天怨声载道,抱怨自己没过两天消停日子。# N9 o8 i4 \  y
在心理学上,有一个达克效应
- I3 W& m5 _# F- o( F  \) K: c' Y它是一种认知偏差现象,能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻优势中,常常高估自己的能力水平。
" s+ ?# ?1 C+ q: d) Y3 l阿飞就是放大了自己在过去成就中所占因素的比重,高估了自己,利欲熏心,急于求成,才落地重头再来的地步。0 z+ @1 }8 |# ]% `# q2 r/ j
自以为是的人往往不自知。没有调研就一拍脑袋去干,结果低估了社会,高估了自己。! m4 s' \1 d( k6 p1 G6 p4 W" i- D
如果你的能力并不处在行业高处但又自信心爆棚的时候,那你就要小心了,好好反思一下,自己是不是正在愚昧的顶峰而不自知。. n; C0 g" m+ t: D8 y
连自己都看不清的人,谈何创业呢?
8 l/ v8 `% d8 Y, Q4 d90后创业的苦远多过甜
0 K& T. p. m; @8 \0 s% Y为什么90后创业者极难成功?从这些例子,我看到了这三点。
, P  g! y5 O6 G0 w% s/ J% |% n. N1、幼稚冲动,缺乏情绪管理
# S; X3 J) ^* Z1 g( `. Q) r: g8 }# P! o90后是自我的一代,常常把自己的喜怒哀乐放在第一位。心态幼稚,容易冲动,感情用事。这些都不利于客观地分析问题,做出正确的决定。. f1 o/ E+ Q& ~, J, F
心态的成熟,情绪的管理是一个不断学习的过程。
; s9 d; u+ }1 a7 E& \但没有人能从无到有地跨越这个过程。90后大多缺乏历练,一个心态不成熟,被情绪所控制的人,很容易在坎坷中迷失。+ d" A" u; J2 w8 [
创业也大多无疾而终。所以能够管理自己的情绪是第一步。  R3 G2 h3 L% N
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2、缺少行业知识储备,跟风创业
2 k3 b3 p  L7 T8 P3 n# E! u当前社会存在的一个很大的问题就是“跟风”
& M% x' x+ x) R9 m" N拿我们娱乐产业来说,一个题材类型的节目火了,大家一窝蜂都去开采这个领域,把这个领域榨干再一窝蜂去另外一个领域。% k; O% |+ d8 v. u7 w
90后创业者对于这个“社会自然属性问题”也未能幸免。! m- E. c) m7 h5 b4 X! K* ~/ h
缺少行业知识储备,对市场方向也没有什么概念,哪个领域红火就往哪个领域钻。
% h+ D1 A$ p# |4 w6 S+ j- `2 L但是市场是冷酷的,它不会因你是90后而高抬贵手,甚至还会变本加厉。. e  r5 S" Q$ Q( b. P! z  X
也许你成为了风口上的那只猪,大赚了一笔,但风停了,你会不会摔下来,就要看有没有真本事,能够托住让你持续飞的才是你的核心竞争力。) D+ H: ]1 x% W) W" j
3、单打独斗,佛系管理
- P+ T; n* ~9 v3 Z创始人是公司的最终决策者和团队的领头羊,需要极高的综合能力。
0 s" d% m" J" @, Q) ^/ L/ R& @对本行业的深刻理解,优秀的管理能力,这些缺一不可。
- o, z& u0 u" l而90后们是很难同时具备以上条件的,自身控制力不够强,对员工的管理太过散漫,所以失败在所难免。
$ E; |7 H# Q& I! y# F- S1 A写在最后) F, s- R3 t1 p
其实,不光90后,创业本身就是独木桥,极少数人成功。我所负责的项目的选手里,也有创业很成功的90后。$ G+ E) {, H. p0 M* S! v6 x2 F0 l
但他们,& Z( T5 u) [1 n" Q3 {
要么有着雄厚的资金资源
: m# Z/ Y0 Q1 F: s) ]% `要么有着广泛的人脉圈层# j: C: a$ D- t. _3 _' @# B
要么就是有稀缺的核心技术
% `! @  v7 L  B1 T5 D( ^2 z# t只有这些人才能够在市场的淘沙中活下来。
& |# I& E+ e4 w  V( ^0 _& k5 J1 C那些口口声声说要辞职创业的,其实只是对现状不满的说辞罢了。
: x9 l/ D. Y  F- K9 N6 X! W" t- y( l1 X创业并不是一种职业,而是一种把事情做到极致的态度。
) c* d2 p- s; J0 m) ]. p  g创业这深水,不是人人都能淌过去的。那些没有实力却活在幻想里的宝宝们,奉劝一句,先好好培养实力,别想不开创业。" V$ Z0 R' T# h
你脆弱的玻璃心经受不住创业撕裂般的成长!
( M& N6 s/ p* N7 R* VEND-
" i) ]0 w6 d1 |, h) `4 g作者简介:/ h* g; W5 D8 Z4 t# O
维小维,做投资的爽朗女子,有料的职场妈妈,她是:5 k3 ~% Q- A9 [$ I6 @4 {! M
○曾任四大、网易、宝洁等知名企业管理层  t4 N' u0 f4 D" x; [/ j1 G# d
○ 10+年名企CFO及投资高管经验,掌管2亿资产
0 ]# D4 z# p" |4 n- q' H- \% J○财税投资领域行家,职场和管理领域达人
- d, O: R9 H! @2 H5 G) G1 p# t○成长类百万阅读文章作者
" n5 [' p4 R- v, s! y( M○写接地气的文字,专注职场、财商和个人成长
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